Casemanager Ziektewet bij Randstad

Vacature Casemanager Ziektewet bij Randstad - Rochewood

Ben je momenteel werkzaam voor ons? Bekijk dan jouw eigen portaal.

Home / Vacatures / Vacature Casemanager Ziektewet in de uitzendbranche

Vacature Casemanager Ziektewet in de uitzendbranche

Utrecht, Diemen, Rotterdam, Eindhoven, Apeldoorn

Voor een groot, landelijk opererend uitzendbureau zijn wij op zoek naar een casemanager Ziektewet. In deze rol begeleid je (ex-)medewerkers tijdens hun verzuim, ook wanneer zij vanuit dienstverband de Ziektewet instromen. Je hebt een flexibele standplaats afhankelijk van jouw woonplaats, in bijvoorbeeld Amsterdam, Rotterdam of Eindhoven. Wil jij het voordeel van een vaste loondienst met alle afwisseling en ontwikkeling van een ZZP’er? Dan is dit een mooie kans om je eerste opdracht in de detachering uit te voeren via Rochewood.

Wat ga je doen als casemanager Ziektewet?

De uitzendbranche maakt dit werk dynamisch en complex. Door kortlopende contracten en de betrokkenheid van meerdere partijen is geen dossier hetzelfde. Juist in die dynamiek weet jij structuur aan te brengen en pak je de regie op de actieve verzuimbegeleiding en re-integratie.

In deze rol onderhoud je intensief telefonisch contact met (ex-)medewerkers die ziek uit dienst zijn gegaan en zorg je dat zij precies weten waar ze aan toe zijn. Tegelijkertijd schakel je snel en professioneel met opdrachtgevers, interne intercedenten en de arbodienst om de re-integratie te bespoedigen. Je beheert proactief je eigen dossierbestand en bewaakt de wettelijke termijnen van de Ziektewet nauwkeurig.

Je behoudt makkelijk het overzicht en laat je niet snel uit het veld slaan in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt. Je communiceert soepel en weet je toon aan te passen aan de situatie: de ene keer luister je vooral, de andere keer geef je een duidelijk en daadkrachtig advies. Verder breng je met je mee:

Aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van ZW-ERD dossiers (Eigenrisicodragerschap);

Een gestructureerde werkwijze waarin je nauwkeurig je eigen dossierbestand bijhoudt;

De energie en scherpte om direct impact te maken op de schadelast en re-integratie in afwisselende opdrachten

Deze opdracht is jouw start via Rochewood. Na afloop van dit project kijken wij samen naar een passende vervolgstap binnen ons netwerk, zodat jij jezelf continu kunt blijven ontwikkelen als casemanager.

Wil je liever niet op detacheringbasis werken, maar spreekt deze opdracht je wel aan? Dan kijken we uiteraard graag naar de mogelijkheden om rechtstreeks in dienst te treden bij de opdrachtgever.

Wil je meer weten over werken op detacheringsbasis, dan verwijzen we je graag naar onze pagina over detachering.

Bij Rochewood krijg je direct de mogelijkheid om vakopleidingen te volgen zoals Regie op Ziektewet, Register Casemanager of Risk Management Sociale Zekerheid

€3100 - €4500 (36 uur) en een bonus van €1500 per 600 gewerkte uren

Kilometervergoeding van €0,23/km, reizen met NS-businesscard of optie voor een leaseauto voor werk/privé

22,5 vakantiedagen (36 uur), de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen of te verkopen en 8,33% vakantiegeld

Pensioenopbouw via StiPP en collectiviteitskorting op zorg- en schadeverzekeringen

Minimaal 1 jaar ZW-ERD ervaring als casemanager

In het bezit van Regie op Verzuim of Regie op de Ziektewet, of de bereidheid deze te behalen

Een casemanager Ziektewet begeleidt werknemers die ziek uit dienst zijn en een uitkering ontvangen op grond van de Ziektewet. Deze medewerkers hebben geen dienstverband meer en dus geen werkgever, maar vallen nog wel onder de verantwoordelijkheid van de (ex-)werkgever. Als eigenrisicodrager voert de casemanager voert in dat geval namens de werkgever de regie. Dat betekent: het begeleiden van de zieke (ex-)werknemer, het inzetten van passende interventies of een tweede spoortraject en het zorgvuldig opbouwen van het dossier volgens de eisen van de Wet verbetering poortwachter.

De casemanager begeleidt bij herstel en re-integratie, stelt het re-integratiedossier op en bewaakt alle wettelijke termijnen. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de bedrijfsarts en andere betrokken professionals om te beoordelen wat iemand nog wel kan en welke stappen richting werkhervatting mogelijk zijn.

Het salaris van een casemanager ligt tussen de €2.500 en €5.100 per maand. Een startende casemanager verdient aan de onderkant van de schaal, terwijl een senior casemanager aan de bovenkant zit.

Een casemanager verzuim begeleidt zieke medewerkers tijdens hun ziekteproces en zorgt dat het verzuimtraject volgens de Wet verbetering poortwachter correct verloopt. Je coördineert de re-integratie, onderhoudt contact met werknemer, werkgever en bedrijfsarts en bewaakt de voortgang van het dossier.

De taken van een casemanager verzuim bestaan onder andere uit het opstellen en evalueren van het plan van aanpak, adviseren over re-integratiemogelijkheden (spoor 1 en 2), dossieropbouw en het voorkomen van langdurig verzuim. Je combineert als het ware de kennis van wet- en regelgeving met communicatieve vaardigheden en regievoering.

Klik hier voor meer informatie over het werken in de detachering bij Rochewood.

Vacature Casemanager verzuim bij gemeente in Noord-Holland

Vacature Acceptant particuliere schadeverzekeringen bij RISK Verzekeringen

Vacature Adviseur particuliere schadeverzekeringen bij RISK Verzekeringen

Vacature Administratief specialist verzekeringen en data bij Klap (Gouda & Bredius)

Vacature casemanager verzuim bij verzekeraar

Schadebehandelaar multibranche zakelijk bij Automotive Insurance

Vacature Letselschade expert in opleiding bij Flyct Letselschade