Medior Productbeheerder

Een salaris passend bij jouw ervaring (schaal € 3.225 - € 5.369 br. o.b.v. 40 uur)

29 vakantiedagen + 1 bedrijfsvrijekeuzedag

H ybride werken (60% op kantoor bij 40 uur)

Veel ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief

Een aantrekkelijke e-bike leaseregeling met een bijdrage van Meijers

Minimaal een afgeronde mbo en/of hbo opleiding (bij voorkeur in de richting van IT)

Minimaal 2 jaar werkervaring in een Functioneel Beheer rol bij een organisatie van >100 Fte

Ervaring met zelfstandig initiëren, managen en afronden van tickets

Ervaring met testen van releases en nieuwe functionaliteiten

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Klaar voor de volgende stap als Productbeheerder?

Bij Meijers krijg je de kans om jouw ervaring verder uit te bouwen en je te ontwikkelen tot specialist binnen ons applicatielandschap (Level). In deze rol ben je de verbindende schakel tussen business en IT en speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van onze processen en systemen.

Je hebt al een mooie eerste stap gezet in functioneel beheer en bent vooral nieuwsgierig en leergierig naar meer. Bij ons krijg je de ruimte én begeleiding om door te groeien. We investeren actief in jouw ontwikkeling: zo start je met een opleidingstraject van 6 weken , waarbij je iedere woensdag op locatie wordt meegenomen in onze applicatie en werkwijze. Zo ontwikkel jij je snel tot een volwaardige sparringpartner voor de organisatie.

Wil jij je verder specialiseren in een omgeving waar groei, samenwerking en ontwikkeling centraal staan? Dan is dit jouw volgende stap. Sluit je aan bij ons team en bouw met ons mee aan de toekomst van Meijers.

Je komt terecht in een team van 7 Functioneel Beheer collega’s. In deze rol ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor het optimaal laten draaien van onze informatiesystemen en speel je een belangrijke rol binnen onze IT-afdeling. Jouw taak is om, samen met je collega’s, de wensen en behoeften van de business te vertalen naar slimme ICT-oplossingen. Je analyseert gebruikersverzoeken, beoordeelt de impact van deze wensen en bepaalt hoe we deze kunnen realiseren binnen de bestaande systemen.

Je neemt ook actief deel aan verschillende projecten die niet alleen de IT-dienstverlening verbeteren, maar ook een directe invloed hebben op onze bedrijfsresultaten. Door jouw inzet zorg jij ervoor dat Meijers blijft innoveren en optimaal blijft presteren!

Je gedijt goed in een snelgroeiende organisatie en pakt nieuwe uitdagingen met enthousiasme aan. Je werkt zelfstandig, bent proactief en neemt graag het initiatief. Daarnaast ben je ondernemend en behoud je altijd het overzicht, zelfs in drukke situaties. Je hebt een sterke klantgerichte mindset en weet gebruikerswensen effectief te vertalen naar structurele verbeteringen en duurzame oplossingen. Bovenal ben je in staat om te communiceren op een duidelijke en begrijpelijke manier.

We vinden het belangrijk dat jij je snel thuis voelt bij Meijers.

Voor een goede start volg je samen met andere nieuwe medewerkers een uitgebreide onboarding. Hier leer je de verschillende afdelingen en collega’s kennen. Bij Meijers vinden we het belangrijk dat jij in je kracht staat en denken wij graag met je mee met jouw ambities. Jouw ontwikkeling staat centraal, we moedigen doorgroeimogelijkheden aan. Bovendien bieden we middels een eigen leer- en ontwikkelplatform actief trainingen aan waar je aan kunt deelnemen.

Je werkt vanuit ons moderne kantoor in Amstelveen, met mogelijkheden voor thuiswerken. Het kantoor is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer, op slechts vijf minuten lopen van de halte van tram 5 en tram 25. Wij stimuleren duurzaam woon-werkverkeer, zoals reizen met het OV of de e-bike. Minder uitstoot, meer beweging en zo bouwen we samen aan een groenere werkdag en een duurzamere toekomst. Kom je van verder dan 10 kilometer? Dan kun je uiteraard ook met de auto komen. Er is parkeergelegenheid op ons eigen terrein of in de directe omgeving.

Ben jij de Productbeheerder die wij zoeken? Solliciteer via onderstaand online formulier met jouw cv en korte motivatie. Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Romy van Schaik (Senior Corporate Recruiter) via [staat bij de werkgever].

Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces._ _Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ik werk bij Meijers omdat, onze klanten altijd centraal staan.

Ik werk bij Meijers, omdat het familiegevoel niet weg te denken is. Samen werken we samen om waarde te leveren aan de klant.

Ik werk bij Meijers, omdat je bij dit oh zo gezellige bedrijf de kans krijgt om je verder te ontwikkelen.

Ik werk bij Meijers omdat er is veel ruimte voor zelfontwikkeling en doorgroeien in dit prachtige familiebedrijf.

Via Teams voer je het 1e gesprek met één van onze Recruiters. Wij zijn nieuwsgierig naar je persoonlijkheid, werkervaring, motivatie en wensen en er is ruimte om je vragen te stellen.

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Zo krijg je een goed beeld van de werklocatie en ontmoet je je gesprekspartners (vaak de Manager van de afdeling met een teamlid of HR). We zoomen in op je ervaring en ambitie en kijken of er van beide kanten een match is.

Als je het prettig vindt om mee te kijken op de afdeling of mee te lunchen met collega's, juichen wij dat graag toe. Samen plannen we een moment in waarop dat kan.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen wij je een voorstel. Daarna volgt een (externe) screening waarvoor je een VOG aanlevert en referenties doorgeeft. Parallel hieraan ontvang je het arbeidscontract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!