Bedrijfsarts

Een veelzijdige functie binnen een gedreven, ambitieus en groeiend team

Een faciliterend kantoor met deskundige collega's

Volop mogelijkheden voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke groei

Een vergoeding voor het NVAB lidmaatschap

29 vakantiedagen en 1 bedrijfsvrije keuzedag

Korting op collectieve verzekeringen en een vergoeding voor de aanvullende collectieve zorgverzekering

Gezonde lunches, vrijdagmiddagborrels, toffe feesten en Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar!

Je beschikt over een BIG-registratie als bedrijfsarts

Je hebt ruime ervaring met arbodienstbegeleiding

Je bent bekend met het concept van het Huis van Werkvermogen (pré) of hebt hier affiniteit mee

Je bent bereid om te werken met taakdelegatie

Je bent representatief en voorkomend in je presentatie

Vanzelfsprekend beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift

Je begrijpt commerciële belangen van werkgever en klant

Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht

Ben jij een geregistreerde Bedrijfsarts en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Werk je graag in de regio Randstad?Lijkt het je leuk om bij een groeiende gecertificeerde arbodienst te werken gevestigd in Amstelveen? Misschien is deze vacature dan wel wat voor jou!

In jouw rol als Bedrijfsarts begeleid je medewerkers van onze relaties bij hun re-integratie en geef je preventief advies. Je verricht (medisch) onderzoek en geeft gericht advies over inzetbaarheid, arbeidsgeschiktheid en arbeidsomstandigheden. Ook interpreteer je verzuimgegevens van klanten, signaleer je trends en adviseert hier proactief over.Je levert een bijdrage aan risico-inventarisaties, -evaluaties en PMO’s. Je bent sparringpartner voor diverse professionals, zowel intern als bij de klant (HR, CFO, CEO en ondernemingsraad). Je werkt nauw samen met onze Werkvermogenspecialisten onder taakdelegatie. Je werkt binnen een team van meerdere Artsen, waaronder onze Stafarts, andere Bedrijfsartsen en Artsen in opleiding. Naast taakdelegatie overleggen met de Werkvermogenspecialisten zijn er periodieke teamoverleggen gericht op verdieping en kwaliteitsbevordering. Je werkt op locatie in Amstelveen/Rotterdam of op locatie bij de klant. Consulten kunnen daarnaast telefonisch of via videobellen plaatsvinden.

Je bent graag succesvol in wat je doet en beschikt over goede adviserende en communicatieve vaardigheden. Je bent een stevige gesprekspartner en laat je niet snel uit het veld slaan.

Je bent punctueel in je verslaglegging. Je bent proactief in je advisering, maar bovenal kan jij pragmatisch adviseren.

Bij Meijers streven we ernaar dat je je snel op je gemak voelt en we willen graag samen met jou je ambities verkennen. Of je nu streeft naar leiderschap, expertiseontwikkeling, een mentorrol, of een gezonde balans tussen werk en privéleven, we staan voor je klaar. We waarderen je kritische en frisse kijk op zaken en staan open voor nieuwe ideeën en initiatieven. We bieden een uitgebreide onboarding en daarnaast hebben wij een leer- en ontwikkelplatform waar jij je kan aanmelden voor diverse trainingen.

Ben jij de Bedrijfsarts die wij zoeken? Neem dan telefonisch contact op met Dani Bellod Fernandez (Corporate Recruiter) via ([staat bij de werkgever] voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Sollicitanten die wij uitnodigen voor een arbeidsvoorwaardengesprek, worden na dit gesprek gescreend. Deze screening is een onderdeel van het sollicitatieproces. Een referentiecheck en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Ik werk bij Meijers omdat het een ondernemend familiebedrijf is.

Ik werk bij Meijers omdat ik het erg leuk vind om met zo veel enthousiaste collega’s onze klanten te bedienen!

Ik werk bij Meijers omdat het een familiebedrijf is met enorm veel ondernemerschap, capaciteit en kwaliteit.

Ik werk bij Meijers, omdat ik alle ruimte krijg om eigen initiatieven om te zetten in onze uitstekende dienstverlening.

Via Teams voer je het 1e gesprek met één van onze Recruiters. Wij zijn nieuwsgierig naar je persoonlijkheid, werkervaring, motivatie en wensen en er is ruimte om je vragen te stellen.

Het vervolggesprek is bij ons op kantoor. Zo krijg je een goed beeld van de werklocatie en ontmoet je je gesprekspartners (vaak de Manager van de afdeling met een teamlid of HR). We zoomen in op je ervaring en ambitie en kijken of er van beide kanten een match is.

Als je het prettig vindt om mee te kijken op de afdeling of mee te lunchen met collega's, juichen wij dat graag toe. Samen plannen we een moment in waarop dat kan.

Zijn we allebei enthousiast? Dan doen wij je een voorstel. Daarna volgt een (externe) screening waarvoor je een VOG aanlevert en referenties doorgeeft. Parallel hieraan ontvang je het arbeidscontract. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!