HR Business Partner

Je adviseert leidinggevenden en teams over HR-vraagstukken, teamontwikkeling en veranderingen binnen de spoororganisatie.

Harde eisen

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde, organisatiekunde of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, HR-adviseur of in een vergelijkbare rol
• Ervaring met het adviseren van managers en managementteams

Arbeidsvoorwaarden

• 5 weken vakantie
• Eindejaarsuitkering
• Reiskostenvergoeding
• Vakantiegeld
• Goede pensioenregeling via de StiPP Plusregeling
• Opleidingsbudget
• Telefoon van de zaak
• Laptop van de zaak

Wat je gaat doen

• Je bespreekt met managers wat er speelt binnen hun teams en helpt hen passende keuzes te maken.
• Je verbindt dagelijkse HR-vraagstukken aan de bredere organisatiedoelen.
• Je adviseert leidinggevenden over functioneren, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Je begeleidt managers bij organisatieverandering en teamontwikkeling.
• Je werkt samen met de HR-organisatie en deelt kennis met collega's.

Werkomgeving

• Kantoor
• Infrastructuur

Vaardigheden

• HR-advies
• Management adviseren
• Verzuimbegeleiding
• Duurzame inzetbaarheid
• Organisatieverandering begeleiden

Sollicitatieproces

• website or whatsapp
• Solliciteer via de website of WhatsApp.
• Voer een telefonische kennismaking.
• Speel de KENMIJ-app.
• Maak kennis met een talentspecialist op kantoor.