Senior Recruiter

Wat ga je doen?

Voor ons cluster Business zijn we per direct op zoek naar een ervaren Recruiter. Het cluster Business bevat verschillende domeinen van House of Talents, denk aan Project & Change, Data, Development, AI en Digital.

Als ervaren Recruiter bij House of Talents ben jij dé drijvende kracht achter het aantrekken van schaars en hoogwaardig talent. Jij weet als geen ander hoe je professionals in beweging krijgt en bouwt actief aan duurzame relaties binnen jouw vakgebied.

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het scherpstellen van het zoekprofiel tot het voeren van diepgaande gesprekken en het succesvol plaatsen van kandidaten. Je beweegt moeiteloos tussen sourcing, employer branding en stakeholdermanagement en weet precies waar kansen liggen in de markt.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze recruitmentaanpak. Je denkt mee over strategie, verbetert processen en zet jouw ervaring in om het team naar een hoger niveau te tillen.

Als Recruiter bij House of Talents verzorg jij de hele voorkant van het proces. Je benadert en spreekt mensen? Heb je iemand gevonden die wij graag willen bemiddelen? Goed gedaan! Jij pakt het verder op met je collega Business Managers om toe te werken naar de plaatsing.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Proactief sourcen en benaderen van (latent) werkzoekenden via diverse kanalen;
• Voeren van kwalitatieve intakegesprekken en het begeleiden van kandidaten gedurende het hele proces;
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van professionals binnen jouw niche;
• Adviseren van hiring managers en stakeholders over recruitmentstrategie en marktontwikkelingen;
• Schrijven en optimaliseren van wervende vacatureteksten;
• Analyseren van recruitment KPI’s en actief bijdragen aan jouw eigen funnels;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van recruitmentprocessen, tools en employer branding initiatieven.

Dit mag je van ons verwachten

Je komt terecht in een organisatie waar momenteel veel gebeurt en ook nog staat te gebeuren. 18 labels sterk en altijd reuring! Veel ervaring in het vak en jij neemt dat net zo goed mee. Daarin krijg je van ons ook vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om je werk goed te doen.

Je werkt in een centraal recruitment team, regio midden. Aangestuurd door een regiomanager recruitment en samen pakken jullie vergelijkbare thema's op in de vorm van best cases, trainingen etc. Daarnaast krijg je van ons:

• Een bruto maandloon tussen de €3.500.- en €5.500,- o.b.v 40 uur per week;
• Een mobiliteitsvergoeding;
• Een jaarlijkse bonusregeling;
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid tot 5 extra dagen.

Wat neem jij mee?

Je bent natuurlijk een bevlogen Recruiter. Je belt dagelijks met professionals uit de markt en weet die met jouw enthousiasme en kundigheid natuurlijk te enthousiasmeren voor een vervolggesprek.

Jij analyseert je eigen werkweek goed. Benader en spreek jij de juiste mensen? Hoe ziet jouw doelgroep er uit en hoe bereik je die? Je kijkt naar cijfers, KPI's en jouw targets en denkt na over hoe het daarin steeds beter te blijven doen.

Daarnaast vraagt het opbouwen van een netwerk ook structuur. Spreek je vandaag iemand waar je nu niks voor kan doen? Dan zorg jij voor een goede administratie en verlies je diegene niet uit het oog. Want wie weet kunnen jullie later in het jaar wel wat voor elkaar betekenen.

Daarnaast: 

- Ben je HBO of WO geschoold;

- Ben je ervaren in recruitment, aan bureau- of corporate zijde;

- Ben je woonachting in (de regio) Utrecht. 

Herken jij jezelf (deels) hierin? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! Twijfel je? Bel ons gewoon even op, we denken graag met je mee! 

Over House of Talents: Jouw werkplek

House of Talents Nederland is de thuisbasis voor circa 1500 gespecialiseerde interim professionals, over veel verschillende sectoren. Denk aan IT, Techniek, HR/L&D, Finance en het publieke domein. Vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht faciliteren wij hun succes én dat van onze klanten.

Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Waar ruimte is voor jouw visie en waar we samen bouwen aan duurzame groei.

Als onderdeel van World of Talents combineren we lokale slagkracht met internationale expertise. Dat betekent: korte lijnen, maar wél de kracht van een groter geheel.

Je werkt dus in een team van recruiters en hebt ook direct te maken met collega Accountmanagers die samen met jouw overgaan tot het plaatsen van professionals en experts!