Senior HR Adviseur

Senior HR Adviseur | HBO Young Professionals

Als Senior HR Adviseur speel je een belangrijke rol binnen het team Mens en Organisatie en werk je samen met verschillende collega’s om HR-processen verder te professionaliseren. Je combineert strategisch inzicht met praktisch handelen om de gehele HR-cyclus te ondersteunen en te optimaliseren voor medewerkers en leidinggevenden.

Het tactisch en operationeel ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Het beheren en verbeteren van HR-processen en regelingen.

Het onderhouden van opleidingsplannen en faciliteren van ontwikkelmogelijkheden.

Het beheren van contracten met externe partijen en administratieve dossiers.

Het adviseren over thema’s zoals werving, behoud en arbeidsvoorwaarden.

Het bijdragen aan employer branding en HR-projecten.

Het signaleren van kansen voor verbetering binnen HR-activiteiten.

Als Senior HR Adviseur speel je een belangrijke rol binnen het team Mens en Organisatie en werk je samen met verschillende collega’s om HR-processen verder te professionaliseren. Je combineert strategisch inzicht met praktisch handelen om de gehele HR-cyclus te ondersteunen en te optimaliseren voor medewerkers en leidinggevenden.

Het tactisch en operationeel ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Het beheren en verbeteren van HR-processen en regelingen.

Het onderhouden van opleidingsplannen en faciliteren van ontwikkelmogelijkheden.

Het beheren van contracten met externe partijen en administratieve dossiers.

Het adviseren over thema’s zoals werving, behoud en arbeidsvoorwaarden.

Het bijdragen aan employer branding en HR-projecten.

Het signaleren van kansen voor verbetering binnen HR-activiteiten.

Je beschikt over hbo-denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.

Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en kunt effectief schakelen met verschillende doelgroepen.

Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR-rol binnen een dynamische branche.

Je komt te werken voor een dynamische organisatie binnen de facilitaire dienstverlening met een sterke focus op schoonmaak en service in de regio Oost-Brabant. Het bedrijf heeft een informele sfeer en een platte structuur waarin collega’s echt met elkaar samenwerken om processen en dienstverlening continu te verbeteren. Je maakt deel uit van een hecht team dat zich richt op groei, betrokkenheid en kwaliteit van dienstverlening. De organisatie telt honderden medewerkers die in verschillende teams actief zijn en samen bijdragen aan een prettige werkomgeving voor klanten. Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke aandacht, waardering en een positieve werkcultuur. Je krijgt de ruimte om mee te denken over toekomstige HR-ontwikkelingen en bij te dragen aan een toekomstgericht personeelsbeleid.

Een bruto maandsalaris tussen € 3.863 en € 4.154 (bij 38 uur per week) met doorgroeimogelijkheid.

Werkvoorzieningen zoals een laptop, telefoon en een compleet ingerichte thuiswerkplek.

27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Pensioenopbouw via een collectief pensioenfonds.

Collectieve WIA- en ziektekostenverzekeringen.

Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.

[staat bij de werkgever]

Wij houden een gesprek met jou om in kaart te brengen wat jij in een baan zoekt. Dan gaan wij alvast kijken.

Je ontmoet meerdere adviseurs van ons. Tijdens dit kennismakingsgesprek bespreken wij jou behoeftes in een nieuwe baan.

We gaan in overleg of wij een leuke functie voor jou hebben. De adviseurs op kantoor hebben verschillende klanten en functies.

Gefeliciteerd, je mag op sollicitatiegesprek! Om ervoor te zorgen dat jij vol zelfvertrouwen het gesprek in gaat, bereiden we jou hier altijd op voor.

Je hebt de baan! Dan rest ons nog 1 ding en dat is de contractbespreking. Hier nemen we het contract door en kun jij alle vragen die je hebt stellen.