Beleidsmedewerker duurzame warmtenetten

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Jouw impact op de stad
Maak samen met ons Maastricht klimaatneutraal! Als Beleidsmedewerker Duurzame Warmtenetten ben je verantwoordelijk voor het mee-ontwikkelen en implementeren van beleid en het vertalen daarvan naar de uitvoering van concrete projecten rondom duurzame warmtenetten in Maastricht. Warmtenetten zijn een belangrijk middel om Maastricht klimaatneutraal te maken. De concrete realisatie hiervan is een complexe en tactische puzzel met meerdere partijen. Hierin vervul jij een cruciale rol. Je stimuleert samenwerking tussen stakeholders, waarbij jij effectief de belangen van Maastricht behartigt. Je wordt onderdeel van een vernieuwend, enthousiast en snelgroeiend team, dat zich volop inzet voor de energietransitie in Maastricht. Concreet:

• Je speelt een actieve rol in de (door)ontwikkeling en realisatie van duurzame warmtenetten in Maastricht
• Je vertaalt beleid naar concrete projecten en adviseert in de uitvoering daarvan.
• Je werkt intensief samen met interne collega’s, warmtebedrijven, netbeheerders en ingenieursbureaus om de ontwikkeling van warmtenetten daadwerkelijk mogelijk te maken.
• Je houdt rekening met actuele ontwikkelingen en de veranderende rollen van gemeenten en publieke warmtebedrijven en behartigt de belangen van Maastricht hierin.

Jouw expertise

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, met een achtergrond in energietechniek, installatietechniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of technische bedrijfskunde.
• Je bent graag betrokken bij de stap van beleidsontwikkeling naar daadwerkelijke uitvoering en denkt mee over praktische en technisch haalbare oplossingen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief contact te maken en samen te werken met diverse stakeholders.
• Een strategische, gestructureerde en oplossingsgerichte benadering. Je kunt snel nieuwe materie eigen maken.
• Het is een pré als je ervaring hebt met de ontwikkeling van collectieve warmtenetten of met warmte/koude technieken.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€ 4.520 - € 6.422), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,23 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,17 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 21 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je tot 10 augustus contact opnemen met Philippe Reyners, [staat bij de werkgever]. Vanaf 10 augustus neem je contact op met Erwin de Bruin, [staat bij de werkgever].

De eerste kennismakingsgesprekken vinden plaats op 26 augustus.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.