Beheer en Implementatiespecialist Infrabeheer front-end

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan, het is een kans om impact te maken op alle inwoners van de stad, want samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

De afdeling I&A, techniek is binnen de gemeente verantwoordelijk voor het netwerk, het datacenter, camera systemen, cloud, telefonie en de werkplek (virtueel en fysiek). De afdeling I&A bestaat uit 100 medewerkers, team techniek als onderdeel daarvan uit 24 FTE.

Jouw impact op de stad
Met ons team werken we dagelijks aan een stabiele, betrouwbare, performante en veilige werkomgeving zodat de medewerkers en inwoners van de gemeente Maastricht optimaal de geboden IT diensten kunnen benutten.

Als System Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en het verder ontwikkelen van de on-premise en hybride infrastructuur rondom digitale werkplekoplossingen. Je werkt met name met Omnissa Horizon, Workspace ONE UEM en Access (DSaaS) en draagt zorg voor het globaal beheer van Microsoft Entra ID (Azure AD). Je speelt een cruciale rol in het beschikbaar en veilig houden van de moderne werkplek.

Jouw expertise

• Je beheert en onderhoudt Omnissa Horizon infrastructuur (Connection Servers, UAG’s, Instant Clone, monitoring).
• Je zorgt voor de configuratie en beheer van Workspace ONE UEM (DSaaS) in combinatie met on-premises connectoren en infrastructuur.
• Je beheert Workspace ONE Access (DSaaS) inclusief integraties met on-prem components (connectoren, directory integratie, applicatiepublicaties).
• Je zorgt voor de uitvoering van globaal beheer binnen Microsoft Entra ID (Azure Active Directory): Conditional Access Policies, Identity Governance, Role Assignments.
• Je ontwikkelt, test en implementeert technische wijzigingen en upgrades binnen de digitale werkplekomgeving.
• Je adviseert en voert verbeteringen uit ten aanzien van beveiliging, beschikbaarheid en schaalbaarheid van de omgeving.
• Je werkt met stakeholders zoals security, servicedesk, netwerkbeheer en applicatiebeheerders.
• Je bent verantwoordelijk voor Incident- en probleembeheer binnen jouw domeinen, inclusief deelname aan piketdiensten indien van toepassing.

Opleiding & Certificering

• HBO werk- en denkniveau (richting ICT/Technische Informatica).
• Relevante certificeringen (pré):
  
  • VMware VCP-DTM / Horizon
  • Workspace ONE UEM / Access
  • Microsoft Entra / Azure Administrator (AZ-104), Identity & Access Administrator (SC-300)

Kennis & Ervaring

• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Diepgaande kennis van en ervaring met:
  
  • Omnissa Horizon (voorheen VMware Horizon)
  • Workspace ONE UEM & Access
  • Microsoft Entra ID / Azure Active Directory (inclusief Conditional Access, MFA, Role Based Access)
• Ervaring met integraties tussen digitale werkplek, identiteitsbeheer en mobiele device management.
• Ervaring met PowerShell scripting is een sterke pré.
• Kennis van netwerkinfrastructuur, security policies en enterprise IT-processen (bijv. ITIL).

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 (€ 3.777 - € 5554). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je met de fiets of te voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 13 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Frank Halder, (team)manager Team Techniek, bereikbaar via [staat bij de werkgever]

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.