Customer Success Manager (Recruitment Tech)
via Floyd & Hamilton·Klantcontact & service·geplaatst 10 maart 2026·gecontroleerd 13 oktober 2026
Over deze vacature
In één oogopslag
- Locatie
- Amsterdam
- Werkomgeving
- Kantoor
- Ervaringsniveau
- Medior · minimaal 3 jaar ervaring
- Opleidingsniveau
- Hbo, Wo
- Laatst gecontroleerd
- 14 oktober 2026
Bekijk de vacature op werkenbijfloydhamilton.nl
Je opent werkenbijfloydhamilton.nl in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar.
Je helpt klanten hun recruitmentsite en Hamilton CMS in te richten, verbetert ATS-koppelingen en adviseert over gebruikerservaring, content en prestaties.
Harde eisen
- 3 tot 5 jaar ervaring in Customer Success, digital consultancy, SaaS of accountmanagement
- Interesse in technologie, CMS-systemen en digitale platformen
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau
Arbeidsvoorwaarden
- bonusregeling
Mooi meegenomen
- Affiniteit met recruitment, ATS-systemen of recruitmentmarketing
Wat je gaat doen
- Je richt recruitmentsites in Hamilton CMS in en optimaliseert deze voor klanten.
- Je controleert of ATS-koppelingen en andere integraties goed werken.
- Je adviseert klanten over structuur, content, candidate journeys en verbeteringen in hun recruitmentproces.
- Je stemt met het designteam af hoe websites aansluiten op de branding van klanten.
- Je analyseert gebruikersgedrag en stelt verbeteringen en nieuwe functies voor.
- Je beheert en ontwikkelt een eigen klantenportefeuille.
Werkomgeving
- Kantoor
Vaardigheden
- Hamilton CMS
- ATS-koppelingen
- candidate journeys
- UX
- CMS-systemen
- data-analyse
Sollicitatieproces
- contact
Bekijk de vacature op werkenbijfloydhamilton.nl
Je opent werkenbijfloydhamilton.nl in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar.
Alle vacatures bij Floyd & Hamilton
Klantcontact & service in Amsterdam
Cijfers over alle openstaande vacatures in Klantcontact & service in Amsterdam op Baanlens.
€ 2.600mediaan per maand
€ 950 – € 3.000gebruikelijke bandbreedte
25werkgevers
De mediaan is berekend over 22 vacatures die een bedrag noemen.