Talent Sourcer

Je bouwt talentpools op, zoekt actief kandidaten en draagt passende kandidaten over aan de Talent Acquisition Consultants en Campus Recruiters.

Harde eisen

• Minimaal een bachelor diploma op HBO- of WO-niveau
• Uitstekende beheersing van het Nederlands
• Sterke onderzoeksvaardigheden en systematische werkwijze

Arbeidsvoorwaarden

• Kwartaalbonussen
• 25 vakantiedagen
• Jaarlijks sportbudget van €150
• Volledige reiskostenvergoeding
• NS-business Card
• iPhone van de zaak
• Laptop van de zaak
• Pensioenplan via DoenPensioen
• Intensieve coaching, praktijkervaring en tools via het Rising Star Program

Mooi meegenomen

• Eerste kennismaking met recruitment of sourcing

Wat je gaat doen

• Je bouwt talentpools op voor huidige en toekomstige vacatures.
• Je zoekt kandidaten via LinkedIn en andere sourcingkanalen en benadert hen persoonlijk.
• Je voert eerste kennismakingsgesprekken om motivatie en aansluiting te bespreken.
• Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vertaalt die naar de sourcingstrategie.
• Je draagt passende kandidaten warm over aan TA Consultants en Campus Recruiters.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• Kandidaten sourcen
• Talentpools opbouwen
• Arbeidsmarkt onderzoeken
• Communiceren
• Samenwerken

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands

Werktijden

• Dagdienst

Sollicitatieproces

• online
• Solliciteer via de vacaturepagina.
• Doorloop een telefoongesprek, assessment, eerste gesprek en final interview.