Twee Leden van de Raad van Commissarissen Twence Solliciteren tot: 28-08-2026

Twee Leden van de Raad van Commissarissen

Voor Twence zoekt Chasse Executive Search:

Twence is een (Eu)regionaal duurzaamheidsbedrijf met een publieke aandeelhoudersstructuur, actief in afvalverwerking, duurzame energie en circulaire economie.

De Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op Twence Holding B.V. en haar dochterondernemingen. Binnen de RvC zijn vier commissies actief, waaronder de auditcommissie.

Beide nieuwe commissarissen nemen zitting in de auditcommissie en vervullen gezamenlijk een sleutelrol in het toezicht op:

risicobeheersing (incl. de impact van ICT en digitalisering en AI);

De commissarissen dragen bij aan de strategische koers van Twence en bewaken de financiële integriteit van de organisatie vanuit twee complementaire perspectieven: een financieel-economisch perspectief en een bestuurlijk-bedrijfsvoering perspectief.

Gelet op het feit dat in een korte tijdspanne een volledig nieuwe auditcommissie aantreedt, worden beide vacatures nadrukkelijk in samenhang verworven en dienen kandidaten te voldoen aan respectievelijk het financieel economisch profiel of het bestuurlijk-bedrijfsvoering profiel én een complementaire auditcommissie te vormen. Uiteraard ook complementair aan het bredere team van commissarissen.

Kandidaten voor beide vacatures voldoen aan de algemene profielschets zoals geldt voor alle leden van de Raad van Commissarissen. Deze profielschets is als bijlage opgenomen in het uitgebreide functieprofiel dat op deze pagina is te downloaden.

Beide kandidaten hebben een afgeronde master opleiding in economie, accountancy, bedrijfskunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting:

voor de kandidaat met een financieel-economisch profiel zijn we op zoek naar een commissaris met een achtergrond als RA;

voor de kandidaat met een bestuurlijk-bedrijfsvoering profiel zijn we op zoek naar een commissaris met ervaring als bestuurder met een portefeuille in (de volle breedte van de) bedrijfsvoering en kennis van en grote affiniteit met governance.

Bij de selectie van beide kandidaten kijken we verder naar een mix van de volgende competenties:

ruime ervaring op directie- of executive niveau in een kapitaalintensieve onderneming in de afval-, grondstoffen- of energiesector, bij voorkeur in een publiek-private context;

kennis van financiële verslaglegging, auditing, risicomanagement en governance;

kennis van en ervaring in ICT-processen en cyber security is een pre;

ervaring met het functioneren binnen een auditcommissie of vergelijkbare toezichthoudende rol;

affiniteit met duurzaamheid, maatschappelijk verantwoord ondernemen en de publieke taakstelling van Twence;

gevoel voor en affiniteit met ondernemerschap.

inzicht in compliancevraagstukken en relevante wet- en regelgeving.

Ten slotte geldt dat voor de nieuwe auditcommissie als geheel geldt dat minimaal één van de leden stevig is verbonden en verankerd met de regio waarin Twence actief is. Ook geldt dat – bij gelijke geschiktheid – de auditcommissie minimaal genderdiversiteit kent.

Onafhankelijk, kritisch en analytisch ingesteld.

Zakelijk nuchter, besluitvaardig en betrouwbaar.

Sterk in samenwerking en communicatie, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Teamspeler met een constructief-kritische en ruimdenkende houding.

Bereidheid tot verbondenheid met Twence en haar maatschappelijke opdracht.

Voldoende beschikbaarheid om de functie adequaat te vervullen.

Verhouding tot de RvC en Corporate Governance Twence Holding B.V.

De commissaris opereert binnen de kaders van de Corporate Governance Twence Holding B.V. (CGT) en wordt bij benoeming getoetst aan de onafhankelijkheidscriteria zoals vastgelegd in CGT-principes 2.1.7 t/m 2.1.10.

Deelname aan de auditcommissie doet geen afbreuk aan de collectieve verantwoordelijkheid van de RvC als orgaan. De commissaris blijft integraal verantwoordelijk voor het toezicht op het beleid en de strategie van Twence.

De taakverdeling en werkwijze van de RvC en haar commissies zijn vastgelegd in het reglement van de RvC.

Binding met de regio van de aandeelhouders (wonen en/of werken) is een pré.

Bereidheid tot actieve deelname aan vergaderingen, overleg met OR en aandeelhouders.

Beschikbaarheid voor vier RvC-vergaderingen per jaar, twee aandeelhoudersvergaderingen en aanvullende commissievergaderingen.

De proc edure (sluitingsdatum: vrijdag 28 augustus 2026)

Voor Twence begeleidt Ferdi de Lange  van Chasse Executive Search de procedure. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 28 augustus 2026 via [staat bij de werkgever].

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via  [staat bij de werkgever]  worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u  hier .

Een uitgebreid functieprofiel met nadere informatie over de functie-eisen, de context, de bezoldiging en planning is beschikbaar en op deze pagina te downloaden: