Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur Gemeente Rotterdam Solliciteren tot: 11-09-2026

Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur – Gemeente Rotterdam - Chasse

Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur – Gemeente Rotterdam

Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur – Gemeente Rotterdam

Voor Gemeente Rotterdam zoekt Chasse Executive Search de:

Mensgericht, inspirerend, doelgericht. Zeer ervaren, ontwikkelingsgericht en politiek-bestuurlijk sensitief ambtelijk boegbeeld met hart voor Rotterdam.

Onze stad en samenleving zijn volop in beweging. Als gemeente Rotterdam bewegen we mee op het ritme van onze dynamische en diverse stad. In alles wat we doen stellen we de leefwereld van de Rotterdammers centraal. We werken samen, benutten elkaars talenten en ondersteunen zo onze stad en het bestuur optimaal.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt: innovatief, internationaal en ambitieus. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Onze organisatie staat voor de kernwaarden: één concern, de Rotterdammer centraal en de inzet en ontwikkeling van talent .

Wij bieden je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. We pakken vraagstukken aan daar waar dat het beste past: per individu, in de wijk of stedelijk. Waar nodig leveren we maatwerk. We staan midden in de stad en midden in de wijken (wijkgericht en stadgericht). We weten wat er per wijk gaande is en spelen daarop in met passend beleid en dienstverlening. Daarbij is inclusie belangrijk want iedereen moet mee kunnen doen, zowel digitaal als op vele andere manieren. Dit alles doen wij vanuit één concern en samen met de stad.

Ons politiek bestuur is een belangrijk en onderscheidend gegeven in de manier waarop onze organisatie werkt. De gemeenteraad vertegenwoordigt alle Rotterdammers. Het is het hoogste bestuursorgaan en daarmee de ’baas’ van de gemeente. Het college van B&W geeft invulling aan het dagelijks bestuur. De organisatie zorgt voor de dagelijkse uitvoering. De uitdaging is dat de middelen voor de dagelijkse uitvoering beperkt zijn. We zullen dus altijd op zoek moeten naar efficiëntie, zaken zo slim mogelijk organiseren en inrichten zodat onze middelen maximaal ten goede komen aan de stad. Keuzes die we in dat proces maken zijn transparant. Het gekozen uitgangspunt dat de organisatie stopt met groeien in formatie is daarbij een belangrijke leidraad. Inhoudelijk leidend is het coalitiekakkoord 2026-2030 Vaart Maken .

De gemeentelijke organisatie beweegt in de maatschappelijke context. Het college van Rotterdam legt het accent nadrukkelijk op het aansluiten op de belevingswereld van de Rotterdammers. We hebben aandacht voor de menselijke maat, willen zichtbaar zijn in de wijken en ook inclusief zijn. Daarbij hoort, durven kiezen, van buiten naar binnen denken en het soms aan de stad zelf overlaten. Samen zijn alle directeuren van de gemeente Rotterdam verantwoordelijk voor het organiseren van ‘de ruimte’ die hiervoor nodig is en voor het inspireren van alle medewerkers. Zodat medewerkers met plezier van betekenis zijn voor stad en de Rotterdammers. Met durf en eigen initiatief maar ook voor het initiatief en de ideeën van de Rotterdammers.

Rotterdam is van ons allemaal. Van de mensen die hier wonen, werken of op bezoek komen. Én van de mensen die elke dag voor de stad werken. Samen maken we Rotterdam. Een stad die nooit af is en elke dag een stukje beter wordt. Hoe we wonen, werken en ons verplaatsen, bepaalt wie mee kan doen en hoe leefbaar de stad blijft.

De gemeentelijke organisatie stelt het bestuur en de raad in staat om goede keuzes te maken voor Rotterdam. Keuzes die de stad sterker, gelijkwaardiger en leefbaarder maken. We zetten gemeenschapsgeld, kennis en vakmanschap in om concrete en complexe opgaven in de stad en daarbuiten aan te pakken. Dit doen we samen met Rotterdam, voor alle Rotterdammers. Nu en in de toekomst.

Het bestuur bepaalt de koers. Wij zorgen ervoor dat beleid, uitvoering en dienstverlening goed werken in de praktijk. We luisteren naar wat er leeft, werken samen over afdelingen en vakgebieden heen en doen wat we beloven. Wij zijn één gemeente.

Daarin maak jij het verschil. Of je nu beleid maakt, de stad schoon en veilig houdt, zorg verleent of processen ondersteunt: jouw werk en talent zijn onmisbaar. Samen bouwen we met plezier aan een sterk, sociaal en toekomstbestendig Rotterdam.

Wat wij doen, doen wij samen. Met lef. Dat is   Rotterdamse kracht .

Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur: functie en opgave

Als gemeentesecretaris/algemeen directeur draag je als hoogste ambtenaar zorg voor de verbinding tussen de maatschappelijke en bestuurlijke opgaven en de ambtelijke organisatie. Je combineert in de functie de volgende taken:

Algemeen directeur van de gemeentelijke organisatie.

Bestuurder in de zin van de WOR van de Centrale Ondernemingsraad.

De relatie tussen Burgemeester, Griffier en Gemeentesecretaris is ook een onderdeel van de functie. In deze relatie gaat het om het bewaken van de besluitvormingsprocessen tot en met de Raad.

Als eerste adviseur en ambtelijk lid van het college van B&W adviseer je vanuit een brede inhoudelijke kennis en intrinsieke belangstelling in de dossiers en ondersteun je het college bij de uitvoering van het beleid. De gemeentesecretaris/algemeen directeur ondersteunt de individuele wethouders en de burgemeester bij complexe en politiek gevoelige dossiers en draagt mede zorg voor het collectief van het college. Op het moment dat het spannend is en het verschil maken noodzakelijk is, komt de speciale advies- en vertrouwensrelatie tussen het college van B&W en de gemeentesecretaris/algemeen directeur tot uiting.

Als algemeen directeur sta je en ben je eindverantwoordelijk voor de gemeentelijke organisatie wat maakt dat het voortdurend in balans brengen is tussen de ambities van het college en de stad aan de ene kant en de middelen (mensen en geld) waarmee deze gerealiseerd kunnen worden aan de andere. Het maken van heldere keuzes, prioriteiten stellen, behalen van resultaten en hierover communiceren zijn onderdelen die in deze functie dagelijkse kost zijn. Dit doe je uiteraard niet alleen: samen met de concerndirectie en het bredere leiderschap van directeuren geef je leiding aan de gemeentelijke organisatie.

Leidend voor jouw handelen is de organisatievisie: De Rotterdammer centraal, talentontwikkeling en werken vanuit één concern.

De gemeentesecretaris/algemeen directeur stelt bij de doorontwikkeling van de organisatie de verbinding met de stad voorop: eigenaarschap, bevordert responsiviteit en streeft naar een open netwerkorganisatie. Dit vraagt om een toekomstbestendige en slagvaardige organisatie binnen de context van een structurele financiële opgave. Het uitgangspunt daarbij is het vrijspelen en opnieuw richten van middelen op de bestuurlijke prioriteiten waar de urgentie het grootst is. Door het vrijspelen van structurele ruimte, het scherper richten van de capaciteit en het maken van keuzes in werkzaamheden, programmering en ondersteuning draagt de organisatie actief bij een het mogelijk maken van de bestuurlijke prioriteiten.

Rotterdam staat dus voor de opgave om de gemeentelijke organisatie efficiënter, slagvaardiger en toekomstbestendig te maken. De nieuwe gemeentesecretaris geeft leiding aan deze verandering en weet financiële discipline te verbinden met een excellente publieke dienstverlening. De gemeentesecretaris die een organisatie kan vereenvoudigen zonder de mensen uit het oog te verliezen. Iemand die eigenaarschap stimuleert en de cultuur weet te veranderen van ‘meer capaciteit’ naar ‘slimmer organiseren’.

Rotterdam zoekt een mensgerichte, inspirerende en doelgerichte gemeentesecretaris/ algemeen directeur die stevig zonder ego staat in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Een leider met luisterend vermogen die begrijpt dat niet alles in regels te vangen is en die het gesprek centraal stelt. Iemand die rust brengt, richting geeft en stuurt o