Lid Raad van Commissarissen Nh1816 Verzekeringen Solliciteren tot: 28-08-2026

Lid Raad van Commissarissen – Nh1816 Verzekeringen - Chasse

Lid Raad van Commissarissen – Nh1816 Verzekeringen

Lid Raad van Commissarissen – Nh1816 Verzekeringen

Voor Nh1816 Verzekeringen zoekt Chasse Executive Search:

“Profiel: IT & Digitale Transformatie/AI en/of  Beleggingen & Vermogensbeheer”

Gezien de huidige en toekomstige samenstelling van de Raad van Commissarissen

worden vooral vrouwen uitgenodigd zich te kandideren.

Anno 2026 is de coöperatieve verzekeraar Nh1816 marktleider in particuliere schadeverzekeringen via het intermediaire kanaal. De groei heeft zich de afgelopen jaren onverminderd doorgezet, resulterend in een premie volume van € 667 miljoen eind 2025, en een beheerd vermogen van 1,3 miljard. Dankzij het resultaat van een succesvolle combinatie tussen digitaliseren en klantgerichte collega’s, maakt Nh1816 de kernwaarden Authentiek, Betrokken en Persoonlijk, elke dag waar.

De cultuur van Nh1816 is van grote waarde en draait om drie kernwaarden: Authentiek, Betrokken en Persoonlijk. Deze vormen het fundament van de wijze van samenwerken, met elkaar én met de adviseurs en verzekerden. Vanuit deze kernwaarden zijn gedragingen gedefinieerd die helpen om de cultuur zichtbaar en voelbaar te maken in de praktijk. Deze gedragingen geven richting aan hoe wordt gewerkt, hoe met elkaar wordt omgegaan en hoe invulling wordt geven aan de coöperatieve rol.

Anno 2026: marktleider in particuliere schadeverzekeringen via het intermediair

De grootste groei realiseerde Nh1816 de laatste jaren. De premieomzet steeg van 91 miljoen gulden in 2001 naar 667 miljoen euro in 2025. Het belegd vermogen bedraagt circa € 1,3 miljard. Met 2,7 miljoen polissen, ruim 674.000 verzekerden en ruim 200 medewerkers is Nh1816 een middelgrote verzekeraar en daarmee marktleider op het gebied van particuliere schadeverzekeringen via uitsluitend professionele, lokale financieel adviseurs.

Nh1816 is inmiddels 16 keer uitgeroepen tot Nederlands Beste Particuliere Schadeverzekeraar. Een titel waar men trots op is en waarvoor dagelijks ruim 200 medewerkers zich inzetten om de titel blijvend waar te maken. Dat doet Nh1816 door een stabiel beleid, innovatieve oplossingen en focus op hoge klanttevredenheid.

Governance: Coöperatie, Ledenraad, Bestuur en Raad van Commissarissen

Nh1816 Verzekeringen is een coöperatieve verzekeraar met als belangrijkste stakeholders: de verzekerden, de onafhankelijk financieel adviseurs en de medewerkers van Nh1816.

De rol van de Coöperatie is de binding tussen haar verzekerden, de adviseurs en het verzekeringsbedrijf te behouden en zo nodig te versterken. Zij behartigt de belangen van alle onderdelen en kan een lans breken voor allerlei maatschappelijk relevante zaken.

De Coöperatie heeft als hoogste orgaan een Ledenraad . Slechts leden kunnen lid van de Ledenraad zijn. De Ledenraad heeft een aantal bevoegdheden, waaronder het benoemen van de Commissarissen, het vaststellen van de jaarrekening, het benoemen van de externe accountant en het verlenen van decharge.

Het Bestuur is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de organisatie en wordt hierbij ondersteund door het Managementteam. Deze statutaire directie bestaande uit CEO René van Gils en CFRO Rémon Chattellon en legt verantwoording af aan de Raad van Commissarissen.

De Raad van Commissarissen is verantwoordelijk voor de benoeming en ontslag van het Bestuur, houdt toezicht op de algemene gang van zaken binnen Nh1816 en geeft goedkeuring aan onder andere materiële wijzigingen in de strategie, de risicobereidheid en het beloningsbeleid. Tevens zijn zij verantwoordelijk voor het goedkeuren van de jaarrekening. Naast haar rol als werkgever is de Raad van Commissarissen ook de adviseur en sparringpartner van het Bestuur.

Thans wordt gezocht naar een vijfde lid van de Raad van Commissarissen: een (bij voorkeur ervaren) toezichthouder met diepgaande kennis van IT en digitale transformatie/AI en/of beleggingen/ vermogensbeheer, bij voorkeur opgedaan binnen de pensioen- en/of verzekeringssector.

De beoogde kandidaat versterkt de raad met complementaire expertise op het snijvlak van technologie, vermogensbeheer en gereguleerd financieel toezicht, en draagt bij aan verdere professionalisering en diversiteit binnen de raad.

De nieuwe commissaris beschikt over strategisch inzicht, onafhankelijke oordeelsvorming en een scherp oog voor technologische ontwikkelingen en financiële risico’s binnen een gereguleerde omgeving.

Strategische visie op IT-architectuur, datamanagement en cybersecurity.

Ervaring met digitale transformatieprogramma’s binnen complexe organisaties.

Kennis van AI-toepassingen, data governance en compliance (o.a. DORA, AVG).

Inzicht in uitbestedingsrisico’s en cloudstrategie.

Vermogen om IT-investeringen te beoordelen op strategische waarde en risico.

Ervaring met beleggingsbeleid en asset-liability management.

Kennis van risicomanagement binnen pensioenfondsen en/of verzekeraars.

Inzicht in duurzame beleggingen (ESG), impact investing en regelgeving (SFDR).

Ervaring met toezicht op fiduciair managers en externe vermogensbeheerders.

Begrip van kapitaalpositie, solvabiliteit en balanssturing.

Senior bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring binnen een pensioenfonds, verzekeraar of vergelijkbare financiële instelling.

Ervaring in een eindverantwoordelijke IT-, risk- en/of beleggingsrol (bijv. CIO, CRO, Chief Investment Officer of vergelijkbaar).

Ervaring als commissaris of toezichthouder is een pré.

Onafhankelijk, kritisch en analytisch sterk.

Strategisch denker met oog voor lange termijn continuïteit.

Teamspeler en verbinder met gevoel voor governance en maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Evenwichtige gesprekspartner voor bestuur, medetoezichthouders en externe stakeholders.

Referentieonderzoek, DNB-toetsing, diversiteit, jaarvergoeding en benoeming.

Een referentieonderzoek door Chasse maakt deel uit van de procedure.

Nh1816 valt onder extern toezicht van DNB. In dit licht dienen de leden van de Raad van Commissarissen te voldoen aan specifieke in de Wet Financieel Toezicht gestelde eisen en worden zij door DNB getoetst op geschiktheid en betrouwbaarheid.

Omdat op dit moment drie van de vier leden van de Raad van Commissarissen van Nh1816 man zijn worden vooral vrouwen uitgenodigd zich te kandideren.

De onafhankelijke leden van de Raad van Commissarissen ontvangen een marktconforme vergoeding.

Een lid wordt in principe voor vier jaar benoemd met de mogelijk van tweemaal een herbenoeming van maximaal vier jaar. De maximale zittingsperiode is daarmee twaalf jaar.

De procedure (sluitingsdatum: vrijdag 28 augustus 2026)

Voor Nh1816 begeleiden Monique de Vos en Sven de Jongh, beiden partner, de search naar het nieuwe lid van de Raad van Commissarissen van Nh1816. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 28 augustus 2026 via [staat bij de werkgever].

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via [staat bij de werkgever] worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Medio september 2026 bespreekt Chasse het kandidatenoverzicht met de Raad van Commissarissen en Bestuur van Nh1816.

Tweede helft september vindt bij Nh1816 te Oudkarspel de eerste gespreksronde plaats met de Raad van Commissarissen in aanwezigheid van de twee bestuurders. Mogelijk volgt een tweede gespreksonde. In de keuze zal het advies van de bestuurders worden meegenomen.

Hierna wordt het DNB-toetsingstraject gestart. Na goedkeuring door DNB