HR Business partner

Als HR Business partner adviseer je directie en leidinggevenden, ontwikkel je HR-beleid en verbeter je recruitment, HR-processen en medewerkersontwikkeling.

Harde eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting hebben.
• Enkele jaren ervaring als HR Business partner, HR adviseur of in een vergelijkbare rol hebben.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibiliteit in werktijden
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Pensioensopbouw bij detailhandel
• 25 vakantiedagen

Mooi meegenomen

• Ervaring met HR-systemen en sterke Excel-vaardigheden hebben.

Wat je gaat doen

• Je adviseert directie, verkoopleiders en filiaalmanagers over HR-vraagstukken.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid.
• Je bouwt aan opleidings- en ontwikkelprogramma’s.
• Je coördineert het volledige recruitmentproces.
• Je adviseert over instroom, doorstroom, uitstroom, functioneren en verzuim.
• Je analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar verbeteringen.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-beleid ontwikkelen
• Recruitment
• Talentontwikkeling
• Onboarding
• HR-data analyseren
• Arbeidsrechtelijke advisering
• Excel

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• Solliciteer online op de vacature.
• De werkgever benadert je binnen 5 werkdagen voor een gesprek.