HR Business Partner

Je adviseert managers over leiderschap, teamontwikkeling en personeelsvraagstukken en leidt strategische HR-projecten.

Harde eisen

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare adviesrol
• Beschikbaarheid van 24 tot 26 uur per week
• Ervaring met organisatieverandering en projectmatig werken
• Sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden

Arbeidsvoorwaarden

• 32 vakantiedagen
• Vakantiegeld van 8,33% van je bruto jaarsalaris
• Variabel inkomen op basis van collectieve prestaties
• Leaseregeling inclusief een NS-Business Card
• Mobiliteitsvergoeding
• Leasefietsregeling
• Ruim trainingsaanbod
• Laptop
• De nieuwste iPhone
• Volledig ingerichte thuiswerkplek

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen een kennisintensieve omgeving, zoals accountancy, consultancy, zakelijke dienstverlening of professional services

Wat je gaat doen

• Je adviseert managers over leiderschap, teamontwikkeling, prestaties, talentmanagement en personele vraagstukken.
• Je vertaalt HR-vraagstukken naar praktische oplossingen en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR.
• Je begeleidt managers bij organisatieveranderingen, groei, integraties en harmonisatie.
• Je gebruikt HR-data om kansen en risico's zichtbaar te maken en gericht advies te geven.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor strategische HR-projecten en de uitvoering daarvan.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• adviesvaardigheden
• stakeholdermanagement
• teamontwikkeling
• performance management
• talentmanagement
• organisatieverandering
• HR-data

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• Solliciteren via de vacaturepagina
• Neem bij vragen contact op met een recruiter.
• Solliciteer op de functie.