Talent Acquisition Specialist

Je coördineert de werving van operationele en technische medewerkers op meerdere Nederlandse locaties en adviseert managers over selectie en arbeidsmarkt.

Harde eisen

• Ervaring met blue-collar recruitment op de Nederlandse markt
• Kennis van lokale sourcingkanalen en arbeidsmarktdynamiek
• Ervaring met ATS-tools en recruitment-KPI's
• Nederlands vloeiend en Engels goed beheersen

Arbeidsvoorwaarden

• 8% vakantietoeslag
• Short-Term Incentive (STI): tot 8% van jaarlijks basissalaris
• 27 vakantiedagen
• 13 bijkomende ATV-dagen
• Woon-werkvergoeding: €0,23 per kilometer

Mooi meegenomen

• Ervaring in industriële, technische of operationele omgevingen

Wat je gaat doen

• Je beheert de werving van operationele functies op vier Nederlandse locaties.
• Je adviseert leidinggevenden over functie-eisen, selectie en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Je benadert kandidaten via passende wervingskanalen en bouwt een kandidatenbestand op.
• Je bewaakt sollicitatieprocessen, ATS-gegevens en recruitmentrapportages.
• Je werkt samen met HR-collega's, uitzendpartners en het Europese recruitmentteam.

Werkomgeving

• Productie
• Fabriek
• Bij de klant

Vaardigheden

• blue-collar recruitment
• candidate sourcing
• ATS
• recruitment-KPI's
• advies aan hiring managers
• selectiestrategie

Talen certificaten en rijbewijzen

• Nederlands — vloeiend
• Engels — sterk

Werktijden

• Flexibele tijden