Utility & Energy Engineer

90.000 - 115.000 euro bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en 13e maand

Bent u uw wachtwoord vergeten? Reset hier:

90.000 - 115.000 euro bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en 13e maand

Voor een toonaangevende speler binnen de voedingsmiddelenindustrie zoekt AFF Recruitment & Executive Search een ervaren Utility & Energy Engineer . In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beleid, de betrouwbaarheid en de verdere professionalisering van de utiliteiten binnen een complexe productieomgeving. Denk aan stoomketels, compressoren, koelinstallaties, perslucht, elektriciteit, koelwaterbehandeling en ammoniakinstallaties.

De organisatie wil de komende jaren een duidelijke stap maken van reactief onderhoud naar meer proactief en preventief asset management. Jij krijgt hierin een sleutelrol. Je schrijft het onderhoudsbeleid voor, bepaalt per asset het juiste onderhoudsregime en zorgt dat kennis die nu nog vaak in hoofden zit, goed wordt vastgelegd in SAP en in heldere werkwijzen. Je bent niet degene die dagelijks het onderhoud uitvoert, maar wel degene die richting geeft, kritisch meekijkt, verbeteringen initieert en zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt voor betrouwbaarheid, levensduurverlenging en energie-efficiëntie.

Naast utilities valt ook energiebeheer onder jouw verantwoordelijkheid. Je borgt de voortgang rondom ISO 50001 , bewaakt het energiemanagementsysteem en vertaalt rapportages en analyses naar concrete verbeterinitiatieven. Je werkt nauw samen met monteurs, supervisors, Maintenance, Engineering, Milieu en het management. Daarmee ben je onderdeel van een klein technisch kernteam dat richting geeft aan de professionalisering van de technische organisatie.

Onderhoudsstrategie utilities – Ontwikkelen, actualiseren en borgen van onderhoudsbeleid voor alle kritische utiliteiten, inclusief PDCA-cyclus en continue optimalisatie.

Betrouwbaarheid & levensduurverlenging – Initiëren en leiden van verbeterprojecten gericht op beschikbaarheid, betrouwbaarheid en verlenging van de levensduur van installaties.

Energiebeheer & ISO 50001 – Coördineren en rapporteren van activiteiten rondom energiebeheersing en het borgen van ISO 50001.

SAP & datakwaliteit – Onderhoudsplannen, objectstructuren, storingshistorie en preventieve taken goed inrichten en actueel houden in SAP.

Storingsanalyses – Uitvoeren van oorzaakanalyses bij terugkerende storingen, samen met monteurs en supervisors; kritisch toetsen of onderhoud op de juiste manier wordt uitgevoerd.

Meerjarenonderhoudsplan – Opstellen en bijhouden van een meerjarenplan voor vervangingen, grote stops en CAPEX-input.

Projecten & leveranciers – Voorbereiden en begeleiden van verbeter- en vervangingsprojecten; afspraken maken met leveranciers over onderhoud, materialen en diensten.

Preventieve werkwijze versterken – Proactief voorstellen doen om onderhoud slimmer, voorspelbaarder en betrouwbaarder in te richten.

Rapportage & analyse – Energie- en onderhoudsdata vertalen naar duidelijke rapportages en verbeteracties; sterke vaardigheid in Excel en systemen is hierbij belangrijk.

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Werktuigbouwkunde, Procestechniek, AOT of vergelijkbare technische basis.

Ruime ervaring met utilities binnen een industriële productieomgeving.

Kennis van stoom, perslucht, koeling, waterbehandeling, elektriciteit of ammoniakinstallaties.

Ervaring met onderhoudsstrategie, reliability, continu verbeteren en preventief/proactief onderhoud.

Goede kennis van SAP is belangrijk; veel professionalisering zit in het correct vastleggen en borgen van onderhoudsdata.

Ervaring met ISO 50001 of energiemanagement is een sterke pré.

Technisch stevig genoeg om inhoudelijk met monteurs en supervisors te sparren en indirect richting te geven.

Proactief, analytisch en zelfstandig; je komt zelf met voorstellen en wacht niet tot problemen worden aangereikt.

Communicatief sterk en in staat om met Maintenance, Engineering, Milieu en management samen te werken.

Goede beheersing van Nederlands en Engels.

CV-selectie – Focus op technische achtergrond, utilities, SAP en ervaring met onderhoudsstrategie

Intake bij AFF Recruitment & Executive Search – Verdieping op de technische context en professionaliseringsopdracht

Gesprekken bij de opdrachtgever – Met Maintenance Management en relevante technische stakeholders

Ben jij de Utility & Energy Engineer die utilities betrouwbaarder maakt, energiebeheer structureel borgt en graag bouwt aan een professionelere technische organisatie? Meld je aan via de website. AFF Recruitment & Executive Search begeleidt deze procedure exclusief.

U kunt niet nogmaals reageren op deze vacature. Wij hebben uw reactie in goede orde ontvangen. Hartelijk dank.

© AFF Recruitment & Executive Search - Alle rechten voorbehouden

Algemene Voorwaarden AFF Recruitment & Executive Search

Executive Search B.V.: AFF Recruitment & Executive Search B.V. gevestigd te Blaricum.

Opdrachtgever : de natuurlijke of rechtspersoon die met AFF Recruitment & Executive Search B.V. een overeenkomst van opdracht is aangegaan.

Overeenkomst : de tussen Opdrachtgever en AFF Recruitment & Executive Search B.V. schriftelijk vastgelegde opdracht op grond waarvan AFF Recruitment & Executive Search B.V. diensten verleent aan Opdrachtgever.

Opdracht: De Overeenkomst van Opdracht, waarbij Opdrachtnemer zich jegens Opdrachtgever verbindt om bepaalde werkzaamheden, het vervullen van zoekopdrachten met betrekking tot de voedsel, agrarische en dierenvoedingssector, uit te voeren.

Diensten : alle door AFF Recruitment & Executive Search B.V. ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren werving- en selectiewerkzaamheden.

Werving & selectie : het in opdracht en voor rekening van Opdrachtgever werven en selecteren van vast en interim personeel met het oogmerk van indiensttreding bij Opdrachtgever dan wel bij derden.

Kandidaat : de persoon die betrokken wordt in de werving- en selectiewerkzaamheden van AFF Recruitment & Executive Search B.V. ten behoeve van Opdrachtgever als potentiële werknemer voor Opdrachtgever.

Persoonsgegevens : Alle gegevens die direct of indirect herleidbaar zijn tot Kandidaat.

Privacywetgeving : Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG. Inclusief andere van toepassing zijnde nationale en supranationale privacy- en gegevensbeschermingswetgeving en -voorschriften, met inachtneming van het feit dat dergelijke wetten en voorschriften incidenteel worden gewijzigd, verlengd en opnieuw worden uitgevaardigd.

Honorarium : de door Opdrachtgever aan AFF Recruitment & Executive Search B.V. verschuldigde vergoeding terzake van de overeenkomst.

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, opdrachtbevestigingen en overeenkomsten t.a.v. diensten op het gebied van werving- en selectiewerkzaamheden met AFF Recruitment & Executive Search B.V.

Eventuele algemene voorwaarden en/of afwijkende bedingen van Opdrachtgever zijn slechts geldig indien en voor zover deze schriftelijk en expliciet door AFF Recruitment & Executive Search B.V. zijn aanvaard.

Indien meer dan één natuurlijke en/of rechtspersoon als Opdrachtgever optreedt of zich als zodanig gedraagt, dan zijn allen jegens AFF Recruitment & Executive Search B.V. hoofdelijk aansprakelijk voor de verplichtingen die voor de Opdrachtgever uit de overeenkomst voortvloeien.

Deze voorwaarden zijn bedongen ten behoeve van AFF Recruitment & Executive Search B.V. , haar bestuurders, haar werknemers, professionals en (andere) hulppersonen van AFF Recruitment & Executive Search B.V. Genoemde partijen kunnen derhalve allen een beroep doen op de in deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen.

De toepasselijkheid van door Opdrachtgever gehanteerde algemene (inkoop-) voorwaarden, hoe ook ge