Operations Manager

80.000 - 100.000 euro bruto jaarsalaris, exclusief bonus

Bent u uw wachtwoord vergeten? Reset hier:

80.000 - 100.000 euro bruto jaarsalaris, exclusief bonus

Production Manager, Operations/Plant Manager

Voor een professioneel en groeiend bedrijf binnen de voedselindustrie (ingrediënten) zoeken wij een Operations Manager die verantwoordelijk wordt voor de dagelijkse en strategische aansturing van een productielocatie in Nederland. In deze rol bent u eindverantwoordelijk voor de prestaties van de fabriek en stuurt u direct de Productie en Maintenance aan. Samen met deze sleutelposities zorgt u voor een veilige, efficiënte en toekomstbestendige operatie waarin productie, techniek, kwaliteit, mensen en processen optimaal op elkaar aansluiten.

De functie biedt een mooie vervolgstap voor een ambitieuze professional die eerder ervaring heeft opgedaan als Productie Manager, Continuous Improvement Manager of in een vergelijkbare operationsrol en nu de stap wil maken naar integrale verantwoordelijkheid voor een fabriek. U combineert operationele daadkracht met analytisch vermogen en weet zowel de dagelijkse operatie als structurele verbeterprogramma’s naar een hoger niveau te brengen.

Naast de dagelijkse aansturing van productie, techniek, planning en performance ligt er een duidelijke opdracht op het gebied van Continuous Improvement. De organisatie wil verbeterprocessen verder professionaliseren, systemen opzetten en structureel borgen dat teams werken met duidelijke KPI’s, standaarden, verbetercycli en eigenaarschap op de werkvloer. Ook bent u verantwoordelijk voor het initiëren, aanvragen en realiseren van CAPEX-budgetten en investeringsprojecten, gericht op capaciteit, efficiency, veiligheid, kwaliteit en continuïteit van de fabriek.

Het bedrijf beschikt over meerdere fabrieken en biedt daarmee interessante doorgroeimogelijkheden voor een operations professional met ambitie. U komt terecht in een omgeving waar ondernemerschap, eigenaarschap en verbetering worden gestimuleerd en waar u daadwerkelijk impact kunt maken op de verdere professionalisering van de productieorganisatie. Professionals met een achtergrond in food ingredients worden specifiek gevraagd om te reageren.

Eindverantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, prestaties en verdere ontwikkeling van de fabriek.

Direct leidinggeven aan de Productieleider en het Hoofd Technische Dienst.

Realiseren van doelstellingen op het gebied van veiligheid, kwaliteit, output, efficiency, kosten, leverbetrouwbaarheid en medewerkerbetrokkenheid.

Opzetten, implementeren en borgen van Continuous Improvement-processen, inclusief systemen, KPI-structuren, dagstarten, verbeterborden en performance reviews.

Ontwikkelen van een cultuur waarin continu verbeteren, eigenaarschap en datagedreven werken centraal staan.

Initiëren, onderbouwen, aanvragen en uitvoeren van CAPEX-budgetten en investeringsprojecten.

Leiden van verbeter- en investeringsprojecten op het gebied van productiecapaciteit, technische betrouwbaarheid, automatisering, energieverbruik, veiligheid en kwaliteit.

Versterken van de samenwerking tussen productie, technische dienst, kwaliteit, planning en ondersteunende afdelingen.

Zorgen voor een optimale balans tussen korte termijn operationele prioriteiten en lange termijn verbeteragenda.

Verder professionaliseren van de fabriek als onderdeel van een grotere internationale productieorganisatie.

Ontwikkelen van mensen, teams en leiderschap binnen de productielocatie.

Afgeronde universitaire masteropleiding is een harde eis, bij voorkeur in de richting van Technische Bedrijfskunde, Operations Management, Levensmiddelentechnologie, Werktuigbouwkunde, Supply Chain, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.

Ervaring binnen een productieomgeving in de voedselindustrie, FMCG, ingrediënten, verpakkingen of een vergelijkbare procesmatige omgeving.

Ervaring als Productie Manager, Continuous Improvement Manager, Operations Lead of vergelijkbare rol.

Klaar voor de stap naar integrale verantwoordelijkheid voor een fabriek.

Kennis van productieprocessen, technische vraagstukken, onderhoud, performance management en operationele KPI’s.

Aantoonbare ervaring met Continuous Improvement, Lean, TPM, OEE, 5S, dagstartstructuren of vergelijkbare verbeterprogramma’s.

Ervaring met het opstellen, onderbouwen en uitvoeren van CAPEX-aanvragen en investeringsprojecten.

Hands-on, besluitvaardig en zichtbaar op de werkvloer, met voldoende senioriteit om richting te geven aan teamleiders, productie en techniek.

Verbindende leiderschapsstijl met aandacht voor mensen, veiligheid, resultaat en verandering.

Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Tweede gesprek met directie en relevante stakeholders.

Een assessment is onderdeel van de procedure.

U kunt niet nogmaals reageren op deze vacature. Wij hebben uw reactie in goede orde ontvangen. Hartelijk dank.

© AFF Recruitment & Executive Search - Alle rechten voorbehouden

Algemene Voorwaarden AFF Recruitment & Executive Search

Executive Search B.V.: AFF Recruitment & Executive Search B.V. gevestigd te Blaricum.

Opdrachtgever : de natuurlijke of rechtspersoon die met AFF Recruitment & Executive Search B.V. een overeenkomst van opdracht is aangegaan.

Overeenkomst : de tussen Opdrachtgever en AFF Recruitment & Executive Search B.V. schriftelijk vastgelegde opdracht op grond waarvan AFF Recruitment & Executive Search B.V. diensten verleent aan Opdrachtgever.

Opdracht: De Overeenkomst van Opdracht, waarbij Opdrachtnemer zich jegens Opdrachtgever verbindt om bepaalde werkzaamheden, het vervullen van zoekopdrachten met betrekking tot de voedsel, agrarische en dierenvoedingssector, uit te voeren.

Diensten : alle door AFF Recruitment & Executive Search B.V. ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren werving- en selectiewerkzaamheden.

Werving & selectie : het in opdracht en voor rekening van Opdrachtgever werven en selecteren van vast en interim personeel met het oogmerk van indiensttreding bij Opdrachtgever dan wel bij derden.

Kandidaat : de persoon die betrokken wordt in de werving- en selectiewerkzaamheden van AFF Recruitment & Executive Search B.V. ten behoeve van Opdrachtgever als potentiële werknemer voor Opdrachtgever.

Persoonsgegevens : Alle gegevens die direct of indirect herleidbaar zijn tot Kandidaat.

Privacywetgeving : Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG. Inclusief andere van toepassing zijnde nationale en supranationale privacy- en gegevensbeschermingswetgeving en -voorschriften, met inachtneming van het feit dat dergelijke wetten en voorschriften incidenteel worden gewijzigd, verlengd en opnieuw worden uitgevaardigd.

Honorarium : de door Opdrachtgever aan AFF Recruitment & Executive Search B.V. verschuldigde vergoeding terzake van de overeenkomst.

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, opdrachtbevestigingen en overeenkomsten t.a.v. diensten op het gebied van werving- en selectiewerkzaamheden met AFF Recruitment & Executive Search B.V.

Eventuele algemene voorwaarden en/of afwijkende bedingen van Opdrachtgever zijn slechts geldig indien en voor zover deze schriftelijk en expliciet door AFF Recruitment & Executive Search B.V. zijn aanvaard.

Indien meer dan één natuurlijke en/of rechtspersoon als Opdrachtgever optreedt of zich als zodanig gedraagt, dan zijn allen jegens AFF Recruitment & Executive Search B.V. hoofdelijk aansprakelijk voor de verplichtingen die voor de Opdrachtgever uit de overeenkomst voortvloeien.

Deze voorwaarden zijn bedongen ten behoeve van AFF Recruitment & Executive Search B.V. , haar bestuurders, haar werknemers, professionals en (andere) hulppersonen van AFF Recruitment & Executive Search B.V. Genoemde partijen kunnen derhalve allen een beroep doen op de in deze algemen