Supply Chain Director

130.000 - 145.000 euro bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld

Bent u uw wachtwoord vergeten? Reset hier:

130.000 - 145.000 euro bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld

Voor een snelgroeiende B2B-organisatie binnen de foodsector zoeken wij een ondernemende Supply Chain Director die verantwoordelijk wordt voor de verdere professionalisering van procurement, planning en warehousing. De organisatie bevindt zich in een fase waarin groei, commerciële slagkracht en schaalbaarheid hand in hand moeten gaan. Dat vraagt om een senior supply chain leider die niet alleen processen optimaliseert, maar ook de toekomstige architectuur van de supply chain weet te ontwerpen en te realiseren.

In deze rol ligt de nadruk op het verder ontwikkelen en verankeren van een volwassen S&OP-proces, waarin commerciële ambities, klantvraag, capaciteit, voorraadpositie, inkoop en operatie structureel met elkaar worden verbonden. U bent de verbindende schakel tussen sales, operations, finance en directie en weet supply chain te positioneren als strategische en commerciële enabler van verdere groei. Daarbij combineert u een scherpe procesmatige blik met pragmatisme, ondernemerschap en gevoel voor snelheid.

De ideale kandidaat voelt zich thuis in een dynamische omgeving waar nog niet alles volledig is uitgetekend. U krijgt energie van het bouwen aan structuur, het definiëren van processen, het verbeteren van besluitvorming en het creëren van grip op complexiteit. Ervaring met private equity of met organisaties in een buy-and-build-, scale-up- of transformatiefase is een duidelijke pré. U begrijpt dat supply chain in een B2B-foodomgeving direct invloed heeft op klanttevredenheid, marge, beschikbaarheid, werkkapitaal en commerciële wendbaarheid.

Eindverantwoordelijk voor procurement, demand & supply planning, voorraadbeheer en warehousing binnen een snelgroeiende B2B-foodorganisatie.

Verder professionaliseren, structureren en borgen van het S&OP-proces, met duidelijke rollen, besluitvormingsmomenten, KPI’s en commerciële aansluiting.

Ontwerpen en implementeren van de toekomstige supply chain-architectuur, passend bij de groeistrategie van de organisatie.

Verhogen van leverbetrouwbaarheid, beschikbaarheid, forecast accuracy, voorraadrotatie en servicegraad richting B2B-klanten.

Optimaliseren van procurementprocessen, leveranciersmanagement, contractafspraken en inkoopcondities in nauwe samenwerking met commercie en finance.

Professionaliseren van planningprocessen, waaronder demand planning, supply planning, capaciteitsplanning en voorraadstrategie.

Verbeteren van warehouse performance, efficiency, voorraadnauwkeurigheid, orderverwerking en logistieke kostenstructuur.

Vertalen van commerciële groeiambities naar schaalbare supply chain-processen, systemen en organisatorische inrichting.

Introduceren van duidelijke stuurinformatie, dashboards en performance management binnen procurement, planning en warehousing.

Leiden van verandertrajecten waarbij teams worden meegenomen in nieuwe werkwijzen, verantwoordelijkheden en een meer datagedreven manier van werken.

Bijdragen aan strategische besluitvorming binnen het managementteam, met focus op groei, marge, klantwaarde en operationele schaalbaarheid.

Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Supply Chain Management, Bedrijfskunde, Logistiek, Operations of een vergelijkbare richting.

Ruime senior ervaring in supply chain management binnen food, foodservice, ingrediënten, FMCG, productie, groothandel of een vergelijkbare B2B-omgeving.

Aantoonbare ervaring met het aansturen van procurement, planning en warehousing.

Sterke kennis van S&OP, demand planning, supply planning, voorraadmanagement, leveranciersmanagement en warehouse operations.

Ervaring met het opzetten, herontwerpen of professionaliseren van supply chain-processen en organisatiestructuren.

Voorkeur voor ervaring binnen een private equity-omgeving, scale-up, carve-out, buy-and-build-platform of snelgroeiende onderneming.

Commerciële instelling en goed begrip van de impact van supply chain op klanttevredenheid, omzetgroei, marge en werkkapitaal.

Ondernemende, hands-on en pragmatische leiderschapsstijl, met het vermogen om structuur te brengen zonder snelheid te verliezen.

Sterk analytisch vermogen en ervaring met KPI’s, dashboards, ERP-systemen en datagedreven besluitvorming.

Verbindend en overtuigend richting sales, operations, finance, leveranciers en directie.

Ervaring in de foodsector is sterk gewenst; kennis van B2B-klantdynamiek, beschikbaarheid, houdbaarheid en kwaliteitseisen is een duidelijke pré.

Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Kennismaking en verdiepende bespreking van achtergrond, leiderschapsstijl en ervaring met supply chain professionalisering.

Gespreksrondes bij opdrachtgever met directie en relevante stakeholders uit commercie, finance en operations.

Eventuele assessment- of business case-ronde als onderdeel van de procedure.

Afronding met arbeidsvoorwaardelijk voorstel en onboarding.

U kunt niet nogmaals reageren op deze vacature. Wij hebben uw reactie in goede orde ontvangen. Hartelijk dank.

© AFF Recruitment & Executive Search - Alle rechten voorbehouden

Algemene Voorwaarden AFF Recruitment & Executive Search

Executive Search B.V.: AFF Recruitment & Executive Search B.V. gevestigd te Blaricum.

Opdrachtgever : de natuurlijke of rechtspersoon die met AFF Recruitment & Executive Search B.V. een overeenkomst van opdracht is aangegaan.

Overeenkomst : de tussen Opdrachtgever en AFF Recruitment & Executive Search B.V. schriftelijk vastgelegde opdracht op grond waarvan AFF Recruitment & Executive Search B.V. diensten verleent aan Opdrachtgever.

Opdracht: De Overeenkomst van Opdracht, waarbij Opdrachtnemer zich jegens Opdrachtgever verbindt om bepaalde werkzaamheden, het vervullen van zoekopdrachten met betrekking tot de voedsel, agrarische en dierenvoedingssector, uit te voeren.

Diensten : alle door AFF Recruitment & Executive Search B.V. ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren werving- en selectiewerkzaamheden.

Werving & selectie : het in opdracht en voor rekening van Opdrachtgever werven en selecteren van vast en interim personeel met het oogmerk van indiensttreding bij Opdrachtgever dan wel bij derden.

Kandidaat : de persoon die betrokken wordt in de werving- en selectiewerkzaamheden van AFF Recruitment & Executive Search B.V. ten behoeve van Opdrachtgever als potentiële werknemer voor Opdrachtgever.

Persoonsgegevens : Alle gegevens die direct of indirect herleidbaar zijn tot Kandidaat.

Privacywetgeving : Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG. Inclusief andere van toepassing zijnde nationale en supranationale privacy- en gegevensbeschermingswetgeving en -voorschriften, met inachtneming van het feit dat dergelijke wetten en voorschriften incidenteel worden gewijzigd, verlengd en opnieuw worden uitgevaardigd.

Honorarium : de door Opdrachtgever aan AFF Recruitment & Executive Search B.V. verschuldigde vergoeding terzake van de overeenkomst.

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, opdrachtbevestigingen en overeenkomsten t.a.v. diensten op het gebied van werving- en selectiewerkzaamheden met AFF Recruitment & Executive Search B.V.

Eventuele algemene voorwaarden en/of afwijkende bedingen van Opdrachtgever zijn slechts geldig indien en voor zover deze schriftelijk en expliciet door AFF Recruitment & Executive Search B.V. zijn aanvaard.

Indien meer dan één natuurlijke en/of rechtspersoon als Opdrachtgever optreedt of zich als zodanig gedraagt, dan zijn allen jegens AFF Recruitment & Executive Search B.V. hoofdelijk aansprakelijk voor de verplichtingen die voor de Opdrachtgever uit de overeenkomst voortvloeien.

Deze voorwaarden zijn bedongen ten beho