TPM Manager

Bent u uw wachtwoord vergeten? Reset hier:

Familiebedrijf in een sterke fase van groei

Voor een toonaangevende productieorganisatie binnen de foodsector zoekt AFF Recruitment & Executive Search een TPM Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder opbouwen en borgen van de TPM- en Lean-aanpak binnen Operations.

De organisatie heeft een duidelijke ambitie om de operationele performance structureel te verbeteren. Er ligt veel potentieel in betere benutting van bestaande assets, sterkere overlegstructuren, meer eigenaarschap in de lijn en beter gebruik van beschikbare data. De uitdaging is om groei mogelijk te maken zonder direct afhankelijk te zijn van grote investeringen.

Je start bij de managementinfrastructuur: duidelijke meetingstructuren, leadership standard work, standaard werkwijzen, performance management en een goede opvolging van verbeteracties. Vanuit die basis bouw je verder aan TPM, met een eerste focus op Focused Improvement en Autonoom Onderhoud .

De rol past bij iemand die graag bouwt, structuur aanbrengt en energie krijgt van een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de ruimte om zichtbaar impact te maken en de operatie naar een volgend niveau te brengen.

Managementinfrastructuur - Opzetten en professionaliseren van meetingstructuren, dag- en weeksturing, escalatieprincipes, leadership standard work en standaard werkwijzen binnen Operations.

TPM-roadmap - Ontwikkelen en uitrollen van een praktische TPM- en Lean-roadmap die aansluit op de operationele prioriteiten van de fabrieken.

Focused Improvement - Structuur aanbrengen in verliesanalyse, verbeterprojecten en opvolging, met focus op zichtbare en meetbare performanceverbetering.

Autonoom Onderhoud - Versterken van eigenaarschap rondom installaties, standaarden en dagelijkse performance bij operators, monteurs en leidinggevenden.

Efficiency & OEE - Verbeteren van efficiency, OEE, processtabiliteit en asset performance door verliezen, stilstand en verspilling structureel terug te dringen.

Datagedreven verbeteren - SAP-data, maintenance-data en operationele informatie vertalen naar bruikbare inzichten, prioriteiten en verbeteracties.

Borging in de lijn - Zorgen dat verbeteringen niet projectmatig blijven, maar onderdeel worden van de dagelijkse manier van werken.

Samenwerking in Operations - Verbinden van Plant Management, Productie, Technische Dienst, Supply Chain, Kwaliteit en HR/L&D rondom verbeterinitiatieven.

Ontwikkeling TPM Leads - Aansturen, coachen en ontwikkelen van TPM Leads in methodiek, analyse, begeleiding en borging.

Groei mogelijk maken - Bijdragen aan betere benutting van bestaande assets en het creëren van ruimte voor verdere groei binnen de huidige operatie.

HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Techniek, Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering of vergelijkbaar.

5 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen een productieomgeving in de foodsector.

Aantoonbare ervaring met TPM, Lean en Continuous Improvement.

Ervaring met Focused Improvement, verliesstructuren en gestructureerde verbeterprojecten.

Begrip van OEE, efficiency, performance management en shopfloor-sturing.

Ervaring met het opzetten of verbeteren van overlegstructuren, standaarden en leadership standard work.

Vermogen om data te vertalen naar praktische inzichten, prioriteiten en verbeteracties.

Ervaring met SAP, maintenance-data of vergelijkbare operationele systemen is een pré.

Analytisch sterk, gestructureerd en praktisch in de uitvoering.

Communicatief sterk en in staat om mensen mee te krijgen zonder de verantwoordelijkheid van de lijn over te nemen.

Zichtbaar in de operatie en comfortabel in samenwerking met operators, monteurs, teamleiders, plant management en directie.

Stevig genoeg om te challengen, maar met de coachende stijl om eigenaarschap in de organisatie te vergroten.

CV-selectie door AFF Recruitment & Executive Search.

Intake bij AFF Recruitment & Executive Search.

Voorstellen van passende kandidaten aan de opdrachtgever.

Business case als onderdeel van de procedure.

Ben jij de TPM Manager die structuur aanbrengt, verbeterpotentieel zichtbaar maakt en een foodproductieorganisatie helpt om de volgende stap in Operations te zetten? Meld je aan via de website.

AFF Recruitment & Executive Search begeleidt deze procedure exclusief.

U kunt niet nogmaals reageren op deze vacature. Wij hebben uw reactie in goede orde ontvangen. Hartelijk dank.

© AFF Recruitment & Executive Search - Alle rechten voorbehouden

Algemene Voorwaarden AFF Recruitment & Executive Search

Executive Search B.V.: AFF Recruitment & Executive Search B.V. gevestigd te Blaricum.

Opdrachtgever : de natuurlijke of rechtspersoon die met AFF Recruitment & Executive Search B.V. een overeenkomst van opdracht is aangegaan.

Overeenkomst : de tussen Opdrachtgever en AFF Recruitment & Executive Search B.V. schriftelijk vastgelegde opdracht op grond waarvan AFF Recruitment & Executive Search B.V. diensten verleent aan Opdrachtgever.

Opdracht: De Overeenkomst van Opdracht, waarbij Opdrachtnemer zich jegens Opdrachtgever verbindt om bepaalde werkzaamheden, het vervullen van zoekopdrachten met betrekking tot de voedsel, agrarische en dierenvoedingssector, uit te voeren.

Diensten : alle door AFF Recruitment & Executive Search B.V. ten behoeve van Opdrachtgever uit te voeren werving- en selectiewerkzaamheden.

Werving & selectie : het in opdracht en voor rekening van Opdrachtgever werven en selecteren van vast en interim personeel met het oogmerk van indiensttreding bij Opdrachtgever dan wel bij derden.

Kandidaat : de persoon die betrokken wordt in de werving- en selectiewerkzaamheden van AFF Recruitment & Executive Search B.V. ten behoeve van Opdrachtgever als potentiële werknemer voor Opdrachtgever.

Persoonsgegevens : Alle gegevens die direct of indirect herleidbaar zijn tot Kandidaat.

Privacywetgeving : Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG. Inclusief andere van toepassing zijnde nationale en supranationale privacy- en gegevensbeschermingswetgeving en -voorschriften, met inachtneming van het feit dat dergelijke wetten en voorschriften incidenteel worden gewijzigd, verlengd en opnieuw worden uitgevaardigd.

Honorarium : de door Opdrachtgever aan AFF Recruitment & Executive Search B.V. verschuldigde vergoeding terzake van de overeenkomst.

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, opdrachtbevestigingen en overeenkomsten t.a.v. diensten op het gebied van werving- en selectiewerkzaamheden met AFF Recruitment & Executive Search B.V.

Eventuele algemene voorwaarden en/of afwijkende bedingen van Opdrachtgever zijn slechts geldig indien en voor zover deze schriftelijk en expliciet door AFF Recruitment & Executive Search B.V. zijn aanvaard.

Indien meer dan één natuurlijke en/of rechtspersoon als Opdrachtgever optreedt of zich als zodanig gedraagt, dan zijn allen jegens AFF Recruitment & Executive Search B.V. hoofdelijk aansprakelijk voor de verplichtingen die voor de Opdrachtgever uit de overeenkomst voortvloeien.

Deze voorwaarden zijn bedongen ten behoeve van AFF Recruitment & Executive Search B.V. , haar bestuurders, haar werknemers, professionals en (andere) hulppersonen van AFF Recruitment & Executive Search B.V. Genoemde partijen kunnen derhalve allen een beroep doen op de in deze algemene voorwaarden opgenomen bepalingen.

De toepasselijkheid van door Opdrachtgever gehanteerde algemene (inkoop-) voorwaarden, hoe ook genaamd, wordt hiermee uitdrukkelijk van de hand gewezen en buiten toepassing verklaard.

Wanneer een bepaling van de Overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden wordt vernietigd of anderzijds niet van toepassing mocht zijn, dan zijn de overige bepalingen van de Overeenkomst en/of deze