Naar de vacaturetekst

Projectleider Stevige Lokale Teams

Wierenga & De Graaf·Groningen·Beleid & bestuur·parttime·28 uur·thuiswerken mogelijk·geplaatst 13 juli 2026·reageren tot 10 augustus 2026·nog niet gecontroleerd

Naar de vacature bij de werkgever Je opent de website van Wierenga & De Graaf in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar. Baanlens verwerkt geen sollicitaties en vraagt nooit om je gegevens.

Vacaturetekst

Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Projectleider Stevige Lokale Teams (28 uur per week), voor de periode van augustus 2026 tot augustus 2027 (verlenging is mogelijk)InleidingDe afgelopen jaren zijn er in onze regio en landelijk veel ontwikkelingen in gang gezet op het gebied van de transformatie van de jeugdhulp. Wij noemen hier de Hervormingsagenda Jeugd, de afbouw van gesloten jeugdhulp, de voorbereiding op de nieuwe inkoop en werkwijze van hoogspecialistische jeugdhulp (HSJ), de doorontwikkeling van de lokale basis hulp jeugd en gezin in het hybride model en het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming. De hierboven genoemde ontwikkelingen hangen sterk samen en vragen om verdere transformatie in het jeugdhulplandschap. De Groninger gemeenten geven gezamenlijk invulling aan deze ontwikkelingen. In 2024 en 2025 is er door een regionaal (beleids)team van gemeenten en de RIGG samenhang en volgorde aangebracht tussen de bovengenoemde bewegingen en programma’s. Dit heeft geresulteerd in een regionale ontwikkelagenda en beleidskader ‘langjarig perspectief transformatie jeugdhulplandschap in Groningen’.Langjarig perspectief transformatie jeugdhulplandschap GroningenDe inzet van deze ontwikkelagenda is om in onderlinge samenhang, stap voor stap het jeugdhulplandschap per segment verder te transformeren. Dit betreft de stevige lokale teams, de basishulp jeugd en gezin, de aanvullende hulp, de hoogspecialistische hulp en de schaarse voorzieningen die regionaal en landelijk worden ingekocht. De visie en gewenste transformatie sluiten aan bij de doelen en de inhoud van de regiovisie, Hervormingsagenda en Toekomstscenario.De inkoopprocedure voor de hoogspecialistische jeugdhulp is inmiddels gestart. In het kader van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming zijn er drie proeftuinen actief in de Groningse gemeenten. De inkoopprocedures voor de basishulp starten nu met een provinciebrede marktconsultatie en dan start de inkoop voor de gemeente het Hogeland en Stadskanaal. Daarna volgen Westerkwartier, Oldambt en Pekela en tenslotte Eemsdelta en Westerwolde. In het kader van de inkoop van de aanvullende hulp hebben de gemeenten Midden-Groningen en Groningen een drietal pilots gestart om te kijken hoe de aanvullende hulp dichtbij en op scholen kan worden georganiseerd.Daarnaast is het de vraag hoe we de gedeelde verklarende analyse een plek geven in het landschap, hoe we casusregie vanuit lokale teams invullen (wat verstaat elke gemeente onder het begrip casusregie?), hoe we jeugdigen ondersteunen bij hun ‘big 5’ (de leefdomeinen support, wonen, school en werk, inkomen en welzijn) en hoe we dit samen met jeugdhulpaanbieders en andere partners vormgeven.Er loopt dus veel in de regio. Het wordt steeds duidelijker dat deze activiteiten succesvol kunnen zijn als de lokale teams stevig zijn. Daarom komen we tot de volgende opdrachtomschrijving.OpdrachtomschrijvingStevige lokale teams. Er zijn al heel wat publicaties over verschenen. De Hervormingsagenda Jeugd muntte de term stevig lokaal team en er zijn in den lande best veel verschijningsvormen. Zo ook onder de Groningse gemeenten, bij de één is het werk ondergebracht bij een lokale stichting, bij een andere gemeente zijn de medewerkers van het lokale team zelf in dienst. Er zijn gemeenten die teams Jeugd hebben of een CJG. Er zijn ook gemeenten die werken met teams van 0 – 100, gemeenten kiezen daar zelf hun weg in. We zien ook, dat als we niet een bepaalde mate van uniformiteit bereiken dit ingewikkeld is voor partijen die voor meerdere gemeenten werken, zoals GI’s, de veiligheids- en beschermingsketen en grotere aanbieders. Vanuit de VNG is het nodige materiaal beschikbaar om hierbij te ondersteunen.Er is in het verleden al onderzoek gedaan naar de lokale teams, dat heeft tot een globaal beeld geleid waar deze teams minimaal aan moeten voldoen. Dit vraagt echter om nadere concretisering in relatie tot de hierboven genoemde bewegingen die worden gemaakt. Hierbij vragen we niet om het uitrollen van een blauwdruk (of een landelijke opdracht), maar om slim te kijken naar wat nodig is in de lokale teams en wat werkt voor gemeenten, de keten en natuurlijk ook voor jeugdigen en hun gezinnen. Je bent niet degene die stevige lokale teams organiseert, je jaagt aan en maakt inzichtelijk welke keuze gemeenten (kunnen) maken. Je stemt dit af op de ontwikkelingen binnen het Toekomstscenario, de Hoogspecialistische Jeugdhulp, de basishulp jeugd en gezin en de aanvullende hulp jeugd en gezin. Al deze ontwikkelingen raken immers de stevige lokale teams. Als de keuzes van individuele gemeenten inzake stevige lokale teams de mogelijkheden voor een succesvolle implementatie van basishulp, aanvullende hulp, hoogspecialistische jeugdhulp en het Toekomstscenario beperken, dan maak jij dit bespreekbaar en doe je voorstellen om het op te lossen. Dit kan bijvoorbeeld ook effect hebben op de gemeentelijke verordeningen rond de Jeugdwet.Deze opdracht vraagt om specifieke kennis en ervaring op het gebied van casusregie, jeugdhulp, het jeugdhulplandschap en stevige lokale teams. Taken van de adviseur zijn o.a.:Je stelt een aangescherpte projectopdracht op, waarin aandacht is voor wat jij nodig hebt om deze opdracht succesvol te volbrengen, maar natuurlijk ook wat jij gaat doen met het projectteam. Je voert het projectplan vervolgens uit. We denken dat het goed is dat je een projectteam vormt met inbreng vanuit de gemeenten vanuit alle belangrijke disciplines (casusregisseurs, gedragswetenschappers, kwaleitsmedewerkers, teamleiders en andere collega’s).Je neemt kennis van de rapporten die eerder zijn opgesteld en je bent in staat om dit af te zetten tegen de richting die in de landelijke rapporten staat beschreven.Je gaat in gesprek met de lokale teams over hun werkwijze en vormt een beeld van wat nodig is (inclusief capaciteit) in relatie tot de ontwikkelingen binnen het langjarig perspectief.Je werkt nauw samen met de verschillende programmamanagers en projectleiders binnen het langjarig perspectief. Je verkent hun perspectieven en komt tot een gedragen beeld over wat mogelijk is en wenselijk is.Je adviseert de gemeenten over de noodzakelijke uniformiteit van het stevige lokale team en wat gemeenten zelf kunnen bepalen. Hierbij betrek je nadrukkelijk hoe gemeenten casusregie vormgeven.Je graaft diep, je achterhaalt hoe zaken werkelijk gaan. Het gaat erom dat jeugdigen en gezinnen en de betrokken partijen door het lokale team worden ondersteund als het niet meer vanzelf gaat. ResultatenJe levert een analyse en projectplan op, zodat we weten wat er nodig is om Groningse stevige lokale teams te organiseren. Vervolgens breng je dat projectplan met betrokkenen tot uitvoer.Wie we zoekenErvaring met sturing geven aan projecten binnen het sociaal domein.Je bent sensitief en weet op de juiste wijze draagvlak te creërenJij bent uitstekend in staat om het stakeholdermanagement vorm te geven om de verschillende geledingen binnen gemeenten actief mee te krijgenJij beschikt over sterke schrijfvaardigheden en bent analytisch; je moet in staat zijn om beleids- en inkoopdocumenten scherp te lezen en je collega's van constructieve feedback te voorzien.Jij bent resultaatgericht in je werk en hebt strategisch inzicht; jij zorgt ervoor dat de vastgestelde resultaten uit de planning worden behaald.Wat mag je verwachtenOpdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'erTarief is maximaal €110 inclusief alles, exclusief btwOrganisatieHet Strategisch Opdrachtgeverschapsoverleg (SOO) van de jeugdregio Groningen is opdrachtgever van het hele programma ‘langjarig perspectief transformatie jeugdhulp in jeugdregio Groningen’. Uit het SOO zijn drie directeuren sociaal domein die het directe opdrachtgeverschap op zicht nemen. Dit zijn Frederike Gossink (interim-directeur sociaal domein Gemeente Westerkwartier), Sander Rispens (directeur sociaal domein Gemeente Het Hogeland) en Harry Wieringa (Concerndirecteur sociaal domein Gemeen

Naar de vacature bij de werkgever Je opent de website van Wierenga & De Graaf in een nieuw tabblad.

Meer bij Wierenga & De Graaf

  1. Adviseur/specialist inhuur personeel

    Leeuwarden 10 juli 2026 € 4.175 – € 5.661 per maand 32-36 uur

    Leeuwarden

    Voor Wetterskip Fryslân zijn wij op zoek naar een Adviseur/specialist inhuur personeel (32-36 uur per week), voor de periode van 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027 (verlenging 1x3 maanden is…

  2. Bestuursadviseur

    Dokkum 9 juli 2026 € 4.851 – € 6.280 per maand fulltime 28-32 uur

    Dokkum

    Heb jij een scherpe bestuurlijke antenne, gevoel voor maatschappelijke verhoudingen en het vermogen om strategie te vertalen naar uitvoering? Weet jij hoe je gemeenten, management, inhoudelijke…

  3. Client Succes Manager

    Heerenveen 5 juni 2026 € 3.000 – € 4.500 per maand fulltime 40 uur

    Heerenveen

    Wierenga & De Graaf Ben jij een klantgerichte professional die energie krijgt van sterke klantrelaties, commerciële kansen en het realiseren van zichtbaar resultaat voor klanten? Bij FiscFree, al 30…

  4. Corporate Recruiter

    Groningen 3 juli 2026 € 3.824 – € 5.624 per maand 32 uur

    Groningen

    Voor de gemeente Groningen zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter (32 uur per week), voor de periode van 21 september 2026 tot en met 28 februari 2027.Wat ga je doenMet jouw communicatieve…

  5. Financial Controller

    Leeuwarden 6 juli 2026 € 3.800 per maand fulltime 32-38 uur

    Leeuwarden

    Wil jij als Financial Controller bouwen aan een sterke financiële basis binnen een organisatie waar maatwerk, productie en duurzaamheid samenkomen?Voor A House of Happiness in Leeuwarden zoeken wij…

  6. HR-Adviseur

    Ferwert 2 juli 2026 fulltime 24-28 uur

    Ferwert

    Bouw jij mee aan de toekomst van HR binnen een betrokken zorgorganisatie?Bij Interzorg Groep in Ferwert krijg je veel vrijheid én het vertrouwen om HR verder vorm te geven. Je bent een echte…

En nog 15 vacatures bij deze werkgever; die vind je via de lijst.

Bron

Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. De werkgever gaf 10 augustus 2026 op als laatste dag om te reageren. Wij hebben deze vacature na het vinden nog niet opnieuw gecontroleerd, dus hij kan inmiddels vervuld zijn.

https://www.wierenga-degraaf.nl/vacature/projectleider-stevige-lokale-teams/