Recruiter

Je screent kandidaten voor zorgfuncties, voert selectiegesprekken en stemt met vestigingen af over personeelsbehoefte en recruitmentresultaten.

Harde eisen

• 1 tot 2 jaar werkervaring
• Ervaring met veel telefonisch klant- of kandidaatcontact
• Goed contact kunnen maken en doorvragen
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen en overzicht houden

Arbeidsvoorwaarden

• Vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering
• Pensioenregeling waarbij Dovida 80% van de premie betaalt
• Telefoon van de zaak
• Laptop van de zaak
• Reiskostenvergoeding
• Hybride werken
• Onboarding met buddy, vestigingsbezoeken en Caregiver-training

Wat je gaat doen

• Je beoordeelt sollicitaties en bepaalt welke kandidaten je als eerste spreekt.
• Je bespreekt telefonisch motivatie, beschikbaarheid, mobiliteit en betrouwbaarheid met kandidaten.
• Je legt gesprekken vast en plant geschikte kandidaten in voor een Meet & Greet.
• Je volgt kandidaten en vestigingen op na de Meet & Greet.
• Je bespreekt personeelsbehoefte en recruitmentresultaten met vestigingen.
• Je adviseert stakeholders op basis van wat je in de praktijk hoort en ziet.

Werkomgeving

• Kantoor
• Thuis

Vaardigheden

• kandidaten screenen
• selectiegesprekken voeren
• scorecards invullen
• recruitmentresultaten bespreken

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• online sollicitatie met cv en korte motivatie
• Solliciteer direct met je cv en korte motivatie via het sollicitatieformulier