Stagiair(e) Marketing & Communicatie Stagiair

Stagiair(e) Marketing & Communicatie - Werken bij timetohire

Timetohire ondersteunen in onze marketing (zowel business als employer branding)

Meedenken over de inhoud van onze content

Deze content maken (video, foto, tekst) en plaatsen (LinkedIn en Instagram)

Data analyseren en op basis van de uitkomsten advies uitbrengen

Meedenken en meewerken aan interne communicatie

Een HBO student die een passende studie volgt (marketing en/of communicatie)

Je bent pro-actief en neemt initiatief in je werk

Je woont in de buurt van ons kantoor in Rijswijk

Een stagevergoeding van €500,- en flexibele werktijden in overleg

Begeleiding en ondersteuning van ervaren professionals in het vakgebied

Vertrouwen en verantwoordelijkheid om echt mee te draaien in onze organisatie

Ben jij een ambitieuze HBO student en op zoek naar een stageplek waar je geen koffie haalt, maar echt impact maakt? Bij timetohire in Rijswijk krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen een dynamische, zelfsturende organisatie.

Volg jij op dit moment een passende studie, zoals communicatie, creative business of marketing? En zoek je een 3de of 4de jaars stageplaats waar je alle vrijheid krijgt? Dan zoeken wij jou.

Tijdens je stageperiode ga je onze collega (Seva) ondersteunen op het gebied van marketing en communicatie. Hierin krijg je van ons veel vrijheid en vertrouwen, je gaat dus al snel zelfstandig aan de slag. Denk aan werkzaamheden zoals het meedenken over onze content, het spotten van trends en hier op inspringen. Onze content ga je ook maken (foto, video en tekst) en daarna plaatsen op onze kanalen (LinkedIn en Instagram). De data van o.a. LinkedIn en Google Analytics ga je analyseren en op basis daarvan ook advies uitbrengen en verbeteringen implementeren. Ook bij interne communicatie hebben we hulp nodig en als je ervaring hebt met het werken in Canva worden we extra blij.

Wij doen dingen anders. Wij geloven dat de kracht van een bedrijf zit in mensen. Daarom helpen wij organisaties hun recruitment processen slimmer, menselijker en duurzamer in te richten. We werken volgens het V+V=V principe: Vertrouwen + Verantwoordelijkheid = Vrijheid. Bij ons geen micromanagement, maar een omgeving waarin we volwassenen als volwassenen behandelen. Met ruim 80 specialisten bouwen we dagelijks aan de groei van onze klanten én onszelf

Ontwikkel je in sneltreinvaart binnen de snelstgroeiende recruitmentorganisatie van Nederland.

Zeg vaarwel tegen eentonig werk. Elk project een nieuwe uitdaging.

Binnen timetohire geloven we in zelfsturing. Je bepaalt dus mede de koers van timetohire. Zo zijn we samen succesvol.

De eerste eerste kennismaking met onze Corporate Recruiter. Samen verkennen we jouw interesse.

We meten objectief jouw persoonlijke vaardigheden. Wel op een speelse manier. Je kunt er niet voor zakken, maar leert juist meer over jezelf en hoe je jouw talenten binnen timetohire kunt inzetten.

Echt kennismaken doen we natuurlijk bij ons op kantoor. Onze Corporate Recruiter ziet je graag op een van onze kantoren.

Soms doen we het net even anders: wij delen onze referenties met jou. Vraag maar raak aan twee heroes.

De laatste drempel. We kijken of jouw ambities overeenkomen met onze blik op de toekomst.

Een match? We doen je een aanbieding die matcht met jouw ambitie.

Binnen timetohire geloven we in zelfsturing. Je bepaalt dus mede de koers van timetohire. Zo zijn we samen succesvol.

Vind gemakkelijk openstaande vacatures op basis van jouw werkervaring & voorkeur

Blijf op de hoogte van onze nieuwe vacatures die relevant zijn voor jou

Krijg exclusieve informatie over werken bij ons

Welke projecten kun je verwachten als Recruitment Specialist?

Als Recruitment Specialist werk je aan complexe en impactvolle recruitmentvraagstukken bij grote organisaties. Denk aan het opzetten en optimaliseren van recruitmentfundamenten en -strategieën, het verbeteren van processen en tooling, en het realiseren van schaalbare wervingsoplossingen. Je beweegt je op het snijvlak van operatie, tactiek en strategie, met als doel duurzame recruitmentresultaten neer te zetten.

Welke projecten kun je verwachten als People & Culture Specialist?

Als People & Culture Specialist werk je aan uiteenlopende projecten die allemaal draaien om het bouwen van sterke, toekomstbestendige organisaties. Denk aan het opzetten of doorontwikkelen van het HR-beleid, het begeleiden van organisatieveranderingen, het verbeteren van employee experience, onboarding en performance, of het versterken van leiderschap en cultuur. De projecten verschillen per opdrachtgever en context, waardoor geen opdracht hetzelfde is.

Werk ik zelfstandig of als onderdeel van een team?

Je werkt zelfstandig in je rol of als onderdeel van een team. Je schakelt dagelijks met hiring of HR managers, collega-recruiters en HR adviseurs en andere stakeholders. Daarnaast maak je deel uit van het bredere timetohire-netwerk, waar je kennis deelt en kunt sparren met collega’s.

Werk ik aan één opdracht of meerdere opdrachten tegelijk?

In de meeste gevallen werk je aan één hoofdopdracht bij een opdrachtgever. Afhankelijk van de situatie kan het voorkomen dat je tijdelijk meerdere kleinere projecten oppakt. We kijken hierbij altijd naar wat past bij jou, de opdrachtgever en de gewenste impact.

Succes betekent dat je duurzame impact maakt. Dat begint bij je echt weten te mengen in de organisatie van de opdrachtgever, en daarmee de vraag achter de vraag boven tafel weet te halen. Alleen zo kun je organisaties beter laten functioneren, en mensen zich gehoord en betrokken laten voelen.

Daarnaast is succes ook dat jij zelf blijft groeien, leert van elke opdracht en met plezier bijdraagt aan zowel de opdrachtgever als timetohire.