Corporate Recruiter Recruitment specialist

Corporate Recruiter - Werken bij timetohire

Werken op projectbasis als recruitment-expert voor diverse klanten.

Recruitment van A tot Z op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Maak impact bij de klant en bouw tegelijk mee aan Timetohire.

Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter en uitgebreide vakkennis.

Je schakelt moeiteloos tussen verschillende bedrijfsculturen.

Een proactieve adviseur met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Salaris: €4000 tot €5500, een leaseauto en een opleidingsbudget.

Ultieme vrijheid in je agenda en een flexibele vakantieregeling.

Een team van 70 ervaren collega's om kennis mee te delen.

Als Corporate Recruiter bij Timetohire ben jij dé Recruitment Specialist die als expert aan de slag gaat bij onze opdrachtgever(s). Dit doe je op interim basis, dus vanuit een vast dienstverband bij Timetohire. Heb je al wat jaren ervaring als (corporate) recruiter en ben je toe aan een volgende uitdaging? Elke opdracht is anders, een andere branche, doelgroep en recruitment uitdaging. En van elke opdracht leer je weer iets nieuws, je maakt impact bij de klant en tegelijkertijd bouw je mee aan Timetohire.

Klinkt leuk, maar wat ga je nu echt doen? Dat hangt af van jouw kennis, ervaring en de opdracht. Je levert maatwerk en recruitment expertise, van A tot Z. Operationeel, tactisch en strategisch. Jij bent de adviseur die onze opdrachtgevers duurzaam laat groeien. Dit kan zijn bij een start-up, MKB of corporate organisatie en alles daar tussenin.

Om succesvol te zijn als Recruitment Specialist, zoeken we het volgende;

Je hebt als (corporate) recruiter minimaal 5 jaar relevante werkervaring en uitgebreide kennis

Makkelijk kunnen schakelen in verschillende bedrijfsculturen

Je bent proactief, neemt graag initiatief en neemt je verantwoordelijkheid

Je uitvalsbasis is natuurlijk het kantoor van Timetohire in Rijswijk. Bij Timetohire werken we op basis van het V+V=V-principe. Vertrouwen + Verantwoordelijkheid = Vrijheid. Wij vertrouwen erop dat jij je verantwoordelijkheid neemt en je werk zo goed mogelijk uitvoert. Wanneer en hoe, dat bepalen wij niet voor jou. Vrijheid zoals een flexibele vakantieregeling of even die sportles meepakken tussendoor. Wij behandelen volwassenen als volwassenen.

Wat krijg je als Recruitment Specialist bij Timetohire?

Salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, maar ergens tussen de €4.000 - €5.500 (bruto per maand, o.b.v. 40 uur, en 32 of 36 uur werken is ook mogelijk)

Flexibele vakantieregeling (geen potje van 25 dagen die je gedurende het jaar leeg ziet lopen)

Vakantiegeld, opleidingsbudget, telefoonvergoeding, laptop, enz.

Een lease auto (die je ook privé mag rijden) of mobiliteitsvergoeding, jij kiest wat het beste voor je werkt

En last but not least: je krijgt er 70 sparringpartners bij. Bij Timetohire bundelen we de expertise van een enorm recruitmentnetwerk om elkaar elke dag beter te maken. Voeg daar de variatie van uitdagende interim-klussen en onze vrijheid aan toe, en je weet: dit is dé plek waar je verder gaat groeien!

De eerste eerste kennismaking met onze Corporate Recruiter. Samen verkennen we jouw interesse.

We meten objectief jouw persoonlijke vaardigheden. Wel op een speelse manier. Je kunt er niet voor zakken, maar leert juist meer over jezelf en hoe je jouw talenten binnen timetohire kunt inzetten.

Echt kennismaken doen we natuurlijk bij ons op kantoor. Onze Corporate Recruiter ziet je graag op een van onze kantoren.

Soms doen we het net even anders: wij delen onze referenties met jou. Vraag maar raak aan twee heroes.

De laatste drempel. We kijken of jouw ambities overeenkomen met onze blik op de toekomst.

Een match? We doen je een aanbieding die matcht met jouw ambitie.

Vind gemakkelijk openstaande vacatures op basis van jouw werkervaring & voorkeur

Blijf op de hoogte van onze nieuwe vacatures die relevant zijn voor jou

Krijg exclusieve informatie over werken bij ons

Welke projecten kun je verwachten als Recruitment Specialist?

Als Recruitment Specialist werk je aan complexe en impactvolle recruitmentvraagstukken bij grote organisaties. Denk aan het opzetten en optimaliseren van recruitmentfundamenten en -strategieën, het verbeteren van processen en tooling, en het realiseren van schaalbare wervingsoplossingen. Je beweegt je op het snijvlak van operatie, tactiek en strategie, met als doel duurzame recruitmentresultaten neer te zetten.

Welke projecten kun je verwachten als People & Culture Specialist?

Als People & Culture Specialist werk je aan uiteenlopende projecten die allemaal draaien om het bouwen van sterke, toekomstbestendige organisaties. Denk aan het opzetten of doorontwikkelen van het HR-beleid, het begeleiden van organisatieveranderingen, het verbeteren van employee experience, onboarding en performance, of het versterken van leiderschap en cultuur. De projecten verschillen per opdrachtgever en context, waardoor geen opdracht hetzelfde is.

Werk ik zelfstandig of als onderdeel van een team?

Je werkt zelfstandig in je rol of als onderdeel van een team. Je schakelt dagelijks met hiring of HR managers, collega-recruiters en HR adviseurs en andere stakeholders. Daarnaast maak je deel uit van het bredere timetohire-netwerk, waar je kennis deelt en kunt sparren met collega’s.

Werk ik aan één opdracht of meerdere opdrachten tegelijk?

In de meeste gevallen werk je aan één hoofdopdracht bij een opdrachtgever. Afhankelijk van de situatie kan het voorkomen dat je tijdelijk meerdere kleinere projecten oppakt. We kijken hierbij altijd naar wat past bij jou, de opdrachtgever en de gewenste impact.

Succes betekent dat je duurzame impact maakt. Dat begint bij je echt weten te mengen in de organisatie van de opdrachtgever, en daarmee de vraag achter de vraag boven tafel weet te halen. Alleen zo kun je organisaties beter laten functioneren, en mensen zich gehoord en betrokken laten voelen.

Daarnaast is succes ook dat jij zelf blijft groeien, leert van elke opdracht en met plezier bijdraagt aan zowel de opdrachtgever als timetohire.