Recruitment Project Specialist Recruitment specialist

Recruitment Project Specialist - Werken bij timetohire

Projectmatig recruitmentvraagstukken oplossen met een duidelijke kop en staart

Inrichten, optimaliseren of tijdelijk overnemen van recruitmentprocessen

Adviseren van diverse stakeholders op operationeel en tactisch niveau

Na afronding van een project vol energie door naar de volgende klant

Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of (recruitment) projectspecialist.

Je houdt van de dynamiek van tijdelijke, resultaatgerichte projecten

Snel kunnen schakelen tussen wisselende culturen en vraagstukken

Sterk in stakeholdermanagement en communicatief zeer vaardig

Salaris tussen €4.000 - €5.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)

Een leaseauto (ook privé) of mobiliteitsbudget en opleidingsbudget

Een thuisbasis met 70 ervaren recruitment sparringpartners

Ultieme vrijheid dankzij een volledig flexibele vakantieregeling

Als Recruitment Project Specialist bij Timetohire ben jij de expert die tijdelijke, uitdagende recruitmentvraagstukken bij onze opdrachtgevers oplost. In deze dynamische rol van Recruitment Specialist vlieg je in op projectbasis: projecten met een duidelijke kop en staart, variërend van scale-ups tot grote corporates. Je combineert de zekerheid van een vast dienstverband bij ons met de continue prikkel van telkens een nieuw, uitdagend en afgebakend project.

In deze rol ben je de expert die organisaties inschakelen bij een acuut of strategisch recruitmentvraagstuk. Wat deze functie écht uniek maakt, is de projectmatige structuur. Je stapt ergens binnen met een helder doel voor ogen: een project met een duidelijke kop en staart. De ene keer richt je in drie maanden een gloednieuw ATS-systeem in voor een snelgroeiende scale-up. De andere keer optimaliseer je het volledige recruitmentproces bij een grote corporate speler of vang je tijdelijk een grote piek op binnen een bestaand team.

Je krijgt te maken met steeds weer andere branches, doelgroepen en bedrijfsculturen. Je bijt je vast in het specifieke probleem van de klant, levert jouw expertise op maat van A tot Z, en laat de boel gestructureerd en succesvol achter wanneer het project is afgerond. Zo bouw je in korte tijd een enorme schat aan diverse ervaring op, terwijl je direct tastbare impact maakt.

Hoewel je jouw expertise inzet op locatie bij wisselende opdrachtgevers, is Timetohire jouw vaste basis. Je krijgt bij ons de zekerheid van een vast dienstverband, maar mét de ondernemende vrijheid die bij projectmatig werken hoort. We geloven namelijk heilig in ons V+V=V-principe: Vertrouwen + Verantwoordelijkheid = Vrijheid.

Bij Timetohire zijn er geen rigide regels of managers die op de klok kijken; wij behandelen volwassenen als volwassenen. Jij bent de regisseur van je eigen agenda. Wil je flexibel vakantie opnemen tussen twee projecten door of overdag die sportles meepakken? Dat bepalen wij niet voor jou. Daarnaast sta je er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een hecht netwerk van 70 ervaren Recruitment Specialisten met wie je continu kennis deelt via onze communities.

De eerste eerste kennismaking met onze Corporate Recruiter. Samen verkennen we jouw interesse.

We meten objectief jouw persoonlijke vaardigheden. Wel op een speelse manier. Je kunt er niet voor zakken, maar leert juist meer over jezelf en hoe je jouw talenten binnen timetohire kunt inzetten.

Echt kennismaken doen we natuurlijk bij ons op kantoor. Onze Corporate Recruiter ziet je graag op een van onze kantoren.

Soms doen we het net even anders: wij delen onze referenties met jou. Vraag maar raak aan twee heroes.

De laatste drempel. We kijken of jouw ambities overeenkomen met onze blik op de toekomst.

Een match? We doen je een aanbieding die matcht met jouw ambitie.

Vind gemakkelijk openstaande vacatures op basis van jouw werkervaring & voorkeur

Blijf op de hoogte van onze nieuwe vacatures die relevant zijn voor jou

Krijg exclusieve informatie over werken bij ons

Welke projecten kun je verwachten als Recruitment Specialist?

Als Recruitment Specialist werk je aan complexe en impactvolle recruitmentvraagstukken bij grote organisaties. Denk aan het opzetten en optimaliseren van recruitmentfundamenten en -strategieën, het verbeteren van processen en tooling, en het realiseren van schaalbare wervingsoplossingen. Je beweegt je op het snijvlak van operatie, tactiek en strategie, met als doel duurzame recruitmentresultaten neer te zetten.

Welke projecten kun je verwachten als People & Culture Specialist?

Als People & Culture Specialist werk je aan uiteenlopende projecten die allemaal draaien om het bouwen van sterke, toekomstbestendige organisaties. Denk aan het opzetten of doorontwikkelen van het HR-beleid, het begeleiden van organisatieveranderingen, het verbeteren van employee experience, onboarding en performance, of het versterken van leiderschap en cultuur. De projecten verschillen per opdrachtgever en context, waardoor geen opdracht hetzelfde is.

Werk ik zelfstandig of als onderdeel van een team?

Je werkt zelfstandig in je rol of als onderdeel van een team. Je schakelt dagelijks met hiring of HR managers, collega-recruiters en HR adviseurs en andere stakeholders. Daarnaast maak je deel uit van het bredere timetohire-netwerk, waar je kennis deelt en kunt sparren met collega’s.

Werk ik aan één opdracht of meerdere opdrachten tegelijk?

In de meeste gevallen werk je aan één hoofdopdracht bij een opdrachtgever. Afhankelijk van de situatie kan het voorkomen dat je tijdelijk meerdere kleinere projecten oppakt. We kijken hierbij altijd naar wat past bij jou, de opdrachtgever en de gewenste impact.

Succes betekent dat je duurzame impact maakt. Dat begint bij je echt weten te mengen in de organisatie van de opdrachtgever, en daarmee de vraag achter de vraag boven tafel weet te halen. Alleen zo kun je organisaties beter laten functioneren, en mensen zich gehoord en betrokken laten voelen.

Daarnaast is succes ook dat jij zelf blijft groeien, leert van elke opdracht en met plezier bijdraagt aan zowel de opdrachtgever als timetohire.