Kwaliteitsmedewerker OWG

Bijdragen aan de ontwikkeling van OWG en het verschil maken voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen in Nederland? Als kwaliteitsmedewerker ben je een onmisbare schakel binnen het OWG-team en ondersteun je zowel de landelijke manager als het team. Met jouw organisatietalent, nauwkeurigheid en overzicht zorg je ervoor dat het team zich volledig kan richten op de begeleiding van jongeren. Wil jij een rol waarin je echt impact kunt maken en de ontwikkeling van OWG kunt versterken? Dan zoeken we jou.

In jouw rol als Kwaliteitsmedewerker OWG ben je samen met de Kwaliteitsadviseurs OWG verantwoordelijk voor het waarborgen en door ontwikkelen van de kwaliteit binnen het team OWG. Je werkzaamheden zijn divers en dragen bij aan de groei en optimalisatie van onze processen en methodieken. Je gaat je bezighouden met:

Je ontwikkelt en bewaakt (beleids)plannen gericht op kwaliteitsverbetering binnen OWG.

Je voert monitoring, evaluaties en beleidsvoorbereidingen uit en maakt prognoses.

Je werkt aan de doorontwikkeling en implementatie van methodieken en kwaliteitskaders, zoals OWG2.0.

Je verbindt interne en externe partijen voor een betere samenwerking en kwaliteitsborging.

Je ondersteunt inhoudelijk en organisatorisch het team OWG en de landelijke manager OWG.

Je levert een actieve bijdrage aan thema’s en projecten binnen OWG2.0 en helpt onze processen toekomstbestendig maken.

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen €3.601,40 en maximaal € 5.410,39 (Schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar.

Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.

Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).

Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.

Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.

Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.

En misschien wel het belangrijkste: een functie waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Je bent een gedreven en zelfstandige professional die graag verantwoordelijkheid neemt en zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Daarnaast:

Je beschikt over een hbo- of wo-diploma en relevante kennis en ervaring op het gebied van opvang, jeugdzorg of jeugdbescherming.

Je bent flexibel, georganiseerd en je beschikt over een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.

Je hebt een professionele houding en je weet collega’s en externe partijen effectief te verbinden.

Je deelt onze missie en visie om jongeren een betere toekomst te bieden en je handelt altijd in hun belang.

Je bent een echte teamspeler, je staat klaar om bij te springen en samen met collega’s resultaten te behalen.

Ervaring binnen OWG of in de rol als jeugdbeschermer is een pré.

Voor verdere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ali Zaker, Landelijke Manager OWG, via telefoonnummer [staat bij de werkgever].

Je kunt je sollicitatiebrief met cv tot uiterlijk 2 augustus versturen door onderstaand formulier in te vullen ter attentie van Ali Zaker.

Wij kijken ernaar uit om jouw gegevens te ontvangen. Vul onderstaand contactformulier in en upload je motivatiebrief en cv.

We komen binnen 5 werkdagen bij je terug met een reactie.

We nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek met jouw toekomstige leidinggevende om te kijken of we bij elkaar passen.

In dit gesprek vertellen we meer over het werk van Nidos en vragen door op jou.

Op basis van jouw ervaring krijg je een passend voorstel van je toekomstige leidinggevende.

Nidos voert als gecertificeerde instelling, op grond van het Burgerlijk Wetboek, voogdij uit voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen en de ondertoezichtstelling voor kinderen door of voor wie een asielaanvraag is ingediend én die in verband daarmee verblijven in een opvangcentrum van het COA. Deze jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd door professionals die met respect voor de culturele achtergrond van de jongere, vanuit betrokkenheid en met specifieke deskundigheid het belang van de individuele jongere centraal stellen. De professional voert de regie over de ontwikkeling naar zelfredzaamheid van de jongere en grijpt in wanneer die ontwikkeling op enigerlei wijze dreigt te stagneren. Bij een onder toezicht gesteld kind ondersteunt de professional de ouders om de opvoedsituatie te herstellen. Kijk voor meer informatie op www.nidos.nl