Beleidsmedewerker Incidenten & Calamiteiten

Beleidsmedewerker Incidenten & Calamiteiten - Nidos

Beleidsmedewerker Incidenten & Calamiteiten

Wil je graag een belangrijke bijdrage leveren aan de verbetering van de kwaliteit van voogdij (en ondertoezichtstellingen) en opvang voor onze jongeren? Ben jij de verbindende schakel als het gaat om het ontvangen en analyseren van signalen? Ben je betrokken, oplossingsgericht en flexibel? Scheid je gemakkelijk hoofd- en bijzaken, heb je een helikopterview en gaat het schrijven van stukken je goed af? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Je kerntaak als beleidsmedewerker met aandachtsgebied incidenten en calamiteiten is het werken aan de verbetering van de kwaliteit van de (gezins)voogdij en opvang voor de jongeren. Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het tijdig melden van geweldsincidenten en calamiteiten bij de inspecties ‘Gezondheidszorg en Jeugd’ en ‘Justitie en Veiligheid’. Je bent penvoerder van de evaluaties en opdrachten die Nidos uitvoert in opdracht van de beide inspecties. Vanuit je functie werk je voor de evaluaties, meldingen en onderzoeken samen met het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en met onze contractpartners die namens Nidos de kleinschalige en dagelijkse opvang verzorgen. Het doel van deze meldingen en evaluaties is om intern te leren van incidenten en calamiteiten en daarmee de kwaliteit van onze begeleiding aan de jongeren verder te verbeteren.

Naast het melden en evalueren van incidenten en calamiteiten ben je bezig met het (door) ontwikkelen en implementeren van beleid. Verbetermaatregelen helpen implementeren, zorg dragen voor up-to-date beleid, deelnemen aan projecten. Je bent alert op signalen vanuit het primair proces en brengt signalen in verbinding binnen staf, zodat we gezamenlijk kunnen analyseren en prioriteren op eventuele vervolgstappen.

Je werkt op het kantoor van Nidos in Utrecht samen in een team van in totaal 4 beleidsmedewerkers met aandachtsgebied incidenten en calamiteiten en met 1 collega voor de administratieve ondersteuning. Met deze collega's werk je nauw samen en vorm je een hecht team. Buiten dit team ben je onderdeel van afdeling Kwaliteit, Incidenten en Opleiden, waarin je samen met Kwaliteit en Opleiden veel afstemt over de voortgang, knelpunten en verbeteringen binnen lopende processen. Hoewel je werkplek op het kantoor in Utrecht is, is je werkterrein veel groter. Nidos heeft regiokantoren verspreid door het land. Als beleidsmedewerker werk je nauw samen met de jeugdbeschermers en regiomanagers die werkzaam zijn op de verschillende regiokantoren, maar ook met tal van andere collega’s in de organisatie, zoals gedragswetenschappers en ICM.

Bij ons vervul je een betekenisvolle rol binnen een organisatie die zich inzet voor alleenstaande minderjarige jongeren. Met jouw inzet draag je bij aan een veilige en toekomstgerichte omgeving. Daar hoort een aantrekkelijk en zorgvuldig samengesteld arbeidsvoorwaardenpakket bij.

Een bruto maandsalaris conform cao Jeugdzorg bij een fulltime dienstverband van 36 uur tussen €3.601,40 en maximaal € 5.410,39 (Schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

De aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar met perspectief op een vast contract.

Een goede pensioenvoorziening en reiskostenvergoeding.

Een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld en 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur/week).

Een laptop en een telefoon om je werk overal te kunnen doen.

Een werkplek op ons kantoor in Utrecht met de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Volop kansen om te ontwikkelen in de vorm van interne trainingen en cursussen.

Je kunt profiteren van een bedrijfsfitnessregeling via Bedrijfsfitness Nederland en ontvangt € 15,- korting per maand op een abonnement bij een aangesloten sportschool of andere sportorganisatie.

En misschien wel het belangrijkste: een functie waarin je bijdraagt aan een organisatie die zich elke dag inzet voor de toekomst van jongeren.

Je hebt een afgeronde HBO/academische opleiding;

Je hebt ervaring of affiniteit met beleidswerk maar bovenal ervaring met jeugdzorg en/of de vreemdelingenketen;

Je werkt zelfstandig en kan analytisch en overstijgend denken en ordenen;

Je bent sterk in het schrijven van rapportages en kan conclusies helder verwoorden, zowel schriftelijk als mondeling;

Je bent in staat om samenwerking centraal te stellen, zaken vanuit verschillende perspectieven te bekijken, niet te oordelen en vanuit begrip voor de moeilijke praktijk de werkzaamheden uit te voeren;

Je hebt gevoel voor de verhoudingen tussen Nidos, de inspecties, het COA en/of de contractpartners;

Je bent bereid te werken in een dynamische omgeving en een team waarin zaken van elkaar overgenomen kunnen worden wanneer de situatie daarom vraagt;

Je bent een bruggenbouwer tussen verschillende afdelingen en organisaties, zowel intern als extern, die allen verschillende belangen hebben.

Voor verdere informatie over de inhoud van de functie kun je contact (telefonisch of WhatsApp) opnemen met Bram Leeflang ([staat bij de werkgever]) of je kunt met vragen mailen naar [staat bij de werkgever] .

Je kan je sollicitatiebrief met cv tot en met 2 augustus 2026 versturen door onderstaand formulier in te vullen ter attentie van Lisa Berhitu.

Wij kijken ernaar uit om jouw gegevens te ontvangen. Vul onderstaand contactformulier in en upload je motivatiebrief en cv.

We komen binnen 5 werkdagen bij je terug met een reactie.

We nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek met jouw toekomstige leidinggevende om te kijken of we bij elkaar passen.

In dit gesprek vertellen we meer over het werk van Nidos en vragen door op jou.

Op basis van jouw ervaring krijg je een passend voorstel van je toekomstige leidinggevende.

Nidos voert als gecertificeerde instelling, op grond van het Burgerlijk Wetboek, voogdij uit voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen en de ondertoezichtstelling voor kinderen door of voor wie een asielaanvraag is ingediend én die in verband daarmee verblijven in een opvangcentrum van het COA. Deze jeugdbeschermingsmaatregelen worden uitgevoerd door professionals die met respect voor de culturele achtergrond van de jongere, vanuit betrokkenheid en met specifieke deskundigheid het belang van de individuele jongere centraal stellen. De professional voert de regie over de ontwikkeling naar zelfredzaamheid van de jongere en grijpt in wanneer die ontwikkeling op enigerlei wijze dreigt te stagneren. Bij een onder toezicht gesteld kind ondersteunt de professional de ouders om de opvoedsituatie te herstellen. Kijk voor meer informatie op www.nidos.nl