Software Engineer Netwerkzorg (junior-medior)

Software Engineer Netwerkzorg (Junior–Medior)… | Ecare

Let op! Uw browser is verouderd, dit kan negatief effect hebben op de gebruikerservaring. Download Chrome

Software Engineer Netwerkzorg (junior-medior)

Bij Ecare werk je niet aan “nog een applicatie”.

Je werkt aan iets wat in de zorg steeds belangrijker wordt: interoperabiliteit .

In de zorg werken veel professionals rondom één cliënt, ieder met hun eigen systemen. Juist daar ontstaan fouten, dubbel werk en onveiligheid. Als Software Engineer Interoperabiliteit zorg jij ervoor dat zorginformatie één keer goed wordt vastgelegd en veilig, correct en op het juiste moment beschikbaar is voor andere systemen.

Maar vooral werk dat zorgprofessionals helpt om makkelijker en sneller samen te werken rondom één cliënt.

https://werkenbijecare.nl/vacatures/software-engineer-netwerkzorg-junior-medior

https://werkenbijecare.nl/vacatures/software-engineer-netwerkzorg-junior-medior

Sun Apr 26 2026 13:30:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)

Bij Ecare werk je niet aan “nog een applicatie”.

Je werkt aan iets wat in de zorg steeds belangrijker wordt: interoperabiliteit .

In de zorg werken veel professionals rondom één cliënt, ieder met hun eigen systemen. Juist daar ontstaan fouten, dubbel werk en onveiligheid. Als Software Engineer Interoperabiliteit zorg jij ervoor dat zorginformatie één keer goed wordt vastgelegd en veilig, correct en op het juiste moment beschikbaar is voor andere systemen.

Maar vooral werk dat zorgprofessionals helpt om makkelijker en sneller samen te werken rondom één cliënt.

Software Engineer Netwerkzorg (junior-medior)

Software Engineer Netwerkzorg (junior-medior)

Je werkt aan oplossingen die verder gaan dan één scherm of één applicatie. Je richt je op de onderliggende laag waarin systemen met elkaar praten en data betrouwbaar wordt uitgewisseld.

oplossingen die bijdragen aan veilige en correcte gegevensuitwisseling.

Ongeveer 80% van je tijd werk je intern samen met je team.

Ongeveer 20% van je tijd stem je af met externe partijen, zoals leveranciers, samenwerkingsverbanden, werkgroepen of hackathons.

Dit is nadrukkelijk geen rol voor iemand die alleen wil coderen in isolatie . Je werkt samen, stemt af en denkt mee over context en impact.

We zoeken geen perfecte senior. We zoeken iemand die past.

Je herkent jezelf waarschijnlijk in meerdere van onderstaande punten:

je bent junior of medior software engineer;

je vindt het interessant om techniek in context toe te passen;

je kunt uitleggen wat je bouwt en waarom;

je werkt graag samen, ook buiten je eigen team;

je hebt interesse in data, standaarden en API’s.

Ervaring met zorgstandaarden is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Nieuwsgierigheid en leervermogen vinden we belangrijker.

Omdat je werkt binnen de Nederlandse zorgcontext en met externe stakeholders, is Nederlands spreken en schrijven noodzakelijk.

Een maandsalaris tussen €2.900 en € 3.900 bruto op basis van 32 uur per week.

Een hybride werkomgeving waarbij remote en op kantoor werken wordt afgewisseld.

Reiskostenvergoeding en een hele fijne pensioenregeling.

Veel ruimte om je te ontwikkelen binnen een complex en relevant domein.

Samenwerking met ervaren collega’s binnen en buiten Ecare.

Werk aan één vast product met maatschappelijke impact.

Direct zicht op wat jouw werk betekent voor zorgprofessionals.

Een organisatie met een duidelijke maatschappelijke purpose.

Werk dat ertoe doet, vandaag én over tien jaar.

Een modern, verfrissend kantoor vlakbij hartje Enschede.

Dagelijks een verse broodjeslunch van De Broodbode.

Een super leuke werksfeer. Met wekelijkse borrels, het jaarlijkse Kamp Ecare, dartpartijen en verrassende teamactiviteiten met informele, gezellige collega’s.

Ecare ontwikkelt PUUR., software die zorgprofessionals in de ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg ondersteunt in hun dagelijkse werk. Wij staan voor slimme, eenvoudige oplossingen die de zorgsector ook echt vooruit helpen. Bij ons werk je niet alleen aan software, maar ook aan een betere toekomst voor zorgprofessionals en cliënten.

Wij geloven in een verantwoord simpele manier van organiseren van de zorg. Geen “top-down aanpak” maar een insteek die de verantwoordelijkheid voor zorg weer neerlegt daar waar het hoort te liggen; bij de zorgverlener. Bij Ecare hebben we een 4-daagse werkweek. We doen alles voor de vakmensen in de zorg, dit doen we met een stoer, energiek en zelfstandig team bestaande uit heel diverse types. We herkennen ons allemaal in de kernwaarden: lef, doorzettingsvermogen, nieuwsgierigheid en verbondenheid.

Dat is geen probleem. Als je je herkent in het werk maar niet alles afvinkt, willen we juist met je in gesprek.

We kijken liever naar potentie en motivatie dan naar een perfect afgevinkt cv.

Wil je eerst sparren of inhoudelijk kennismaken? Dat kan. Geen druk, geen verkooppraatjes. Gewoon een eerlijk gesprek.