New Business Developer GGZ

New Business Developer GGZ | Ecare | Ecare

Let op! Uw browser is verouderd, dit kan negatief effect hebben op de gebruikerservaring. Download Chrome

Je bouwt aan groei in een markt die nog open ligt

New business in de GGZ. Jij bouwt de markt, genereert leads en sluit deals. Veel autonomie, korte salescycli en directe invloed op groei binnen Ecare.

Wil jij bouwen aan iets dat er nog niet staat? Binnen het GGZ-team van Ecare gebeurt sales nu nog “erbij”.

Dat werkt. Maar het beperkt ook de groei.

Daarom zoeken we iemand die dit echt gaat oppakken. Iemand die de markt in gaat, kansen ziet en deals sluit.

Niet in een gespreid bed. Maar in een rol waarin je zelf bouwt.

https://werkenbijecare.nl/vacatures/new-business-developer-ggz

https://werkenbijecare.nl/vacatures/new-business-developer-ggz

Sat May 16 2026 11:27:00 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)

New business in de GGZ. Jij bouwt de markt, genereert leads en sluit deals. Veel autonomie, korte salescycli en directe invloed op groei binnen Ecare.

Wil jij bouwen aan iets dat er nog niet staat? Binnen het GGZ-team van Ecare gebeurt sales nu nog “erbij”.

Dat werkt. Maar het beperkt ook de groei.

Daarom zoeken we iemand die dit echt gaat oppakken. Iemand die de markt in gaat, kansen ziet en deals sluit.

Niet in een gespreid bed. Maar in een rol waarin je zelf bouwt.

Als New Business Developer GGZ ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen van deze markt.

Brengt de GGZ-markt in kaart (organisaties van ±10–100 behandelaren)

Bereidt salesgesprekken voor en neemt daarin de lead

Stelt een sales- en marktbewerkingsplan op

Zorgt dat Ecare zichtbaar wordt bij de juiste organisaties

De salescycli zijn relatief kort (indicatie: ±3 maanden). Je zit vaak direct met beslissers aan tafel.

Je werkt nauw samen met product, development en inhoudelijke experts. Jij pakt de commerciële kant.

Ecare ontwikkelt software voor de zorg. Binnen het GGZ-team werken we aan een ECD dat behandelaren ondersteunt in hun dagelijkse werk. Minder administratie. Meer focus op de cliënt.

Het doel daarachter is helder: zorgprofessionals helpen hun werk beter te doen — en daarmee de GGZ vooruithelpen.

En mogelijk het verkorten van wachttijden in de GGZ

Je komt terecht in een team dat als een start-up opereert binnen Ecare: wendbaar, direct en met veel ruimte om zelf keuzes te maken.

Ervaring in zakelijke dienstverlening (bijv. consultancy, software, dienstverlening)

Affiniteit met zorg of bereidheid je daarin te verdiepen

Je blijft doorgaan, ook als het niet meteen lukt

Je bent een prettige gesprekspartner voor professionals

Je hoeft geen “perfect profiel” te hebben. We zoeken iemand die dit wil bouwen.

Een maandsalaris tussen €3.500 en € 5.000 bruto op basis van 32 uur per week.

Een hybride werkomgeving waarbij remote en op kantoor werken wordt afgewisseld.

Reiskostenvergoeding en een hele fijne pensioenregeling.

Veel ruimte om je te ontwikkelen binnen een complex en relevant domein.

Samenwerking met ervaren collega’s binnen en buiten Ecare.

Werk aan één vast product met maatschappelijke impact.

Direct zicht op wat jouw werk betekent voor zorgprofessionals.

Een organisatie met een duidelijke maatschappelijke purpose.

Werk dat ertoe doet, vandaag én over tien jaar.

Een modern, verfrissend kantoor vlakbij hartje Enschede.

Dagelijks een verse broodjeslunch van De Broodbode.

Een super leuke werksfeer. Met wekelijkse borrels, het jaarlijkse Kamp Ecare, dartpartijen en verrassende teamactiviteiten met informele, gezellige collega’s.

Ecare ontwikkelt PUUR., software die zorgprofessionals in de ouderenzorg en geestelijke gezondheidszorg ondersteunt in hun dagelijkse werk. Wij staan voor slimme, eenvoudige oplossingen die de zorgsector ook echt vooruit helpen. Bij ons werk je niet alleen aan software, maar ook aan een betere toekomst voor zorgprofessionals en cliënten.

Wij geloven in een verantwoord simpele manier van organiseren van de zorg. Geen “top-down aanpak” maar een insteek die de verantwoordelijkheid voor zorg weer neerlegt daar waar het hoort te liggen; bij de zorgverlener. Bij Ecare hebben we een 4-daagse werkweek. We doen alles voor de vakmensen in de zorg, dit doen we met een stoer, energiek en zelfstandig team bestaande uit heel diverse types. We herkennen ons allemaal in de kernwaarden: lef, doorzettingsvermogen, nieuwsgierigheid en verbondenheid.

Dat is geen probleem. Als je je herkent in het werk maar niet alles afvinkt, willen we juist met je in gesprek.

We kijken liever naar potentie en motivatie dan naar een perfect afgevinkt cv.

Wil je eerst sparren of inhoudelijk kennismaken? Dat kan. Geen druk, geen verkooppraatjes. Gewoon een eerlijk gesprek.