HR Business Partner bij Dirk

Je adviseert leidinggevenden, begeleidt veranderingen en ontwikkelt HR-beleid voor regio’s, winkels en medewerkers.

Harde eisen

• Minimaal 6 jaar ervaring in vergelijkbare HR-rollen
• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HR, bedrijfskunde, arbeidsrecht of vergelijkbaar
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar

Arbeidsvoorwaarden

• Een variabele bonusregeling van minimaal 8% en maximaal 10% op jaarbasis
• Een leaseauto die je ook privé mag rijden
• 30 Vakantiedagen op fulltime basis
• Een goede pensioenregeling
• Een thuiswerkregeling
• Interne opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Mooi meegenomen

• Woonachtig in de Randstad

Wat je gaat doen

• Je adviseert leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Je begeleidt organisatieveranderingen en HR-projecten.
• Je ontwikkelt HR-jaarplannen en initieert verbeteracties.
• Je ondersteunt regio’s met leiderschapsontwikkeling en personeelsplanning.

Werkomgeving

• Kantoor
• Winkel

Vaardigheden

• HR-advies
• organisatieontwikkeling
• leiderschapsontwikkeling
• strategische personeelsplanning
• verandermanagement
• talentmanagement

Werktijden

• Dagdienst

Sollicitatieproces

• Solliciteer via de vacaturepagina.
• Neem contact op met David Vriesenga bij vragen.