Invalkrachten receptionist(e) / telefonist(e), Groningen

Invalkrachten receptionist(e) / telefonist(e), Groningen | VNN

Invalkrachten receptionist(e) / telefonist(e), Groningen

Ben jij een echte gastvrouw of gastheer? Als invalkracht receptie ben jij het eerste aanspreekpunt en het visitekaartje van onze organisatie. Je ontvangt bezoekers met een warm welkom en zorgt dat de telefoon professioneel wordt beantwoord. Dankzij jouw flexibele inzet verloopt alles aan de receptie op rolletjes.

Je gaat werken op invalbasis op verschillende recepties van onze locaties in de provincie Groningen. Naar verwachting ligt de invalbehoefte met name op onze locaties in de stad Groningen.

Ontvangen en doorverwijzen van bezoekers.

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding telefoniste/receptioniste of administratief medewerker.

Je hebt enkele jaren ervaring als telefonist(e) / receptionist(e), bij voorkeur binnen de zorgsector.

Je hebt ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking.

Je hebt goede kennis en beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Je kunt klantvriendelijk en communicatief vaardig omgaan met cliënten en medewerkers van verschillende disciplines. In het (telefonisch) contact met cliënten kun je tactvol optreden en beschik je over empathisch vermogen.

Het is een must dat je flexibel beschikbaar bent.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.

Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 30.

Een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om het dienstverband bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast dienstverband.

Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.

Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.

Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.

Voor meer informatie kun je bellen met Robert Nijboer, manager, telefoon [staat bij de werkgever] . Van 27 juli tot 24 augustus kun je bellen met Jeanette Veninga-Renkema, telefoniste/receptioniste, telefoon [staat bij de werkgever] .

Je kunt reageren tot 27 augustus 2026 via de knop ‘solliciteer direct’.

De sollicitatiegesprekken worden op vrijdag 4 september 2026 gehouden.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.