GZ-psycholoog, Hoogeveen

Wil jij als GZ-psycholoog het verschil maken voor mensen die vaak buiten beeld blijven? In Hoogeveen zoeken wij een bevlogen GZ-psycholoog voor ons outreachende team. Een professional die niet afwacht, maar eropaf gaat – naar de leefwereld van cliënten, waar complexe problematiek en verslaving samenkomen.

Het outreachende team in Hoogeveen biedt intensieve zorg en bemoeizorg op meerdere levensgebieden. Het doel is om persoonsgerichte en herstelondersteunende zorg te leveren op verschillende domeinen en met wisselende intensiteit. In onze herstelbenadering staat centraal dat we cliënten ondersteunen om, ondanks mogelijke beperkingen, de regie op hun eigen leven weer te pakken. Dit gebeurt onder andere door gebruik te maken van hoop, empowerment, verbinding en zingeving. Wij werken volgens het FACT-model (Flexible Assertive Community Treatment), waarin flexibiliteit, shared caseload en beschikbaarheid de basiselementen zijn.

Middels Methadonbehandeling richten de teams zich op cliënten met een opiaatafhankelijkheid.

We werken nauw samen met lokale zorgnetwerken, maar ook met FACT-teams van de GGZ en met de familie van de cliënt.

Je gaat werken in een multidisciplinair team. Iedereen heeft zijn of haar eigen kennis en ervaring. En zo vullen we elkaar aan. We delen informatie, reflecteren op ons handelen én zetten humor in!

Je geeft vorm aan het diagnostiekplan en het behandelplan en voert onderdelen daarvan uit. Je bent regelmatig op pad en bij cliënten thuis maar je maakt duidelijk deel uit van een hecht en multidisciplinair team. Binnen ons team krijg je de ruimte om individuele therapie uit te voeren, in samenspraak met de cliënt. Met dit team start je elke dag samen op door je casuïstiek te bespreken, stelt waar nodig bij, waarna interventies direct kunnen worden ingezet. Je voert als regiebehandelaar regie over het gehele zorgproces en werkt nauw samen met de overige behandelaren binnen het team en andere betrokkenen in het netwerk rond de client.

Je hebt een afgeronde opleiding GZ-psycholoog en een registratie in het kader van de wet BIG als GZ-psycholoog.

Je bent deskundig in psychodiagnostiek en je hebt kennis en ervaring met cognitieve gedragstherapie en bij voorkeur ook met (complexe) traumabehandeling.

Je hebt affiniteit met oplossingsgericht werken.

Je bent in staat om op constructieve wijze het contact met de doelgroep aan te gaan en te onderhouden. Tact, luisteren, invoelend vermogen, motiveren tot en stimuleren in gedragsverandering zijn sociale vaardigheden die je goed beheerst.

Je beschikt over zelfreflectie en de wens om je verder te ontwikkelen.

Je vindt het fijn om met collega's samen te werken.

Daarnaast onderschrijf je het belang van een gezonde leefstijl en het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie.

Werken in een organisatie waar ruimte is voor ondernemen en eigen initiatief.

Samenwerking met collega’s in een hecht team.

Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 65.

Afhankelijk van ervaring is meteen aangaan van een vast dienstverband bespreekbaar.

Een innovatief werkklimaat: minder administratie, meer tijd voor cliënten. Bijvoorbeeld met de Digitale Assistent, die gesprekken met cliënten automatisch omzet in verslagen.

Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast hebben wij een ruim aanbod aan digitale leertrajecten via GGZ Ecademy.

Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8,33%.

Een balansbudget van € 1000,- bruto per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur.

Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bedrijfsfitnessregeling.

Voor meer informatie kun je bellen met Ruben Jansen, manager outreachende verslavingszorg West Drenthe, telefoon  [staat bij de werkgever] . Hij staat je graag te woord.

Je kunt reageren via de knop ‘solliciteer direct’.

Zodra je sollicitatie bij ons binnenkomt wordt deze beoordeeld en bij een passend profiel word je uitgenodigd voor gesprek.

Onderdeel van de aanstellingsprocedure is het inwinnen van referenties en dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag kunt overleggen.