Tijdelijke Personeelsadministrateur

Tijdelijke Personeelsadministrateur | ViVa! Werken bij

Heb jij al ervaring of wil je ervaring op doen in de wereld van personeelsadministratie, mutaties en arbeidsrecht? Wij zijn op zoek naar een collega die ons ondersteunt in de gehele personeelsadministratie. In verband met zwangerschapsverlof betreft dit een tijdelijke functie van 7 maanden.

{ scrollUp = false }, 200)" class="scroll-m-20">

Als Personeelsadministrateur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en zorg jij ervoor dat de personeelsadministratie soepel en nauwkeurig verloopt. Jij hebt niet alleen oog voor detail, maar houdt ook de laatste ontwikkelingen in arbeidsrecht scherp in de gaten en past deze toe in jouw werk. Je takenpakket is afwisselend en uitdagend:

Het verwerken van gegevens en mutaties in ons systeem (AFAS).

Het monitoren en controleren van processen en documenten, inclusief periodieke controles van het personeelsbestand.

Het signaleren van knelpunten in de administratieve processen;

Het opstellen van gestandaardiseerde documenten en overeenkomsten volgens de beschikbare formats;

Het verzorgen van interne en externe correspondentie met betrekking tot de personeelsadministratie.

Je werkt nauw samen met 3 andere collega’s van de personeelsadministratie. Daarnaast werk je ook in dezelfde ruimte met de salarisadministratie (6 personen), daar zal jij ook veel mee schakelen.

De werkdagen waarop je beschikbaar moet zijn is; maandag, woensdag en vrijdag.

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!

Een salaris conform CAO VVT in FWG 40 (€ 2.981,98 - € 3.864,43);

Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);

Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);

Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;

Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.

Je bent klantgericht, de aankomende 7 maanden beschikbaar en houdt ervan om een ander te helpen. Je kan goed samenwerken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Je gaat nauwkeurig te werk en hebt oog voor detail.

Jij hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

Jij bent organisatorisch sterk, nauwkeurig en verantwoordelijk;

Jij kan goed overzicht bewaren, veel taken tegelijk uitvoeren en vindt het leuk om diversiteit in je werkzaamheden te hebben;

Jij bent beschikbaar op maandag, woensdag en vrijdag.

Denk je dat jij de juiste kandidaat bent voor deze functie? Deel alles wat we volgens jou over je moeten weten; projecten waar je trots op bent, succes etc. en solliciteer direct online!

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl  óf mail naar [staat bij de werkgever] .

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.