Corporate Recruiter

Krijg jij energie van contact maken, gesprekken voeren en mensen op de juiste plek helpen? Als corporate recruiter bij ViVa! Zorggroep draag jij bij aan sterke ouderenzorg, door talent te vinden dat past bij onze teams, cliënten en organisatie.

{ scrollUp = false }, 200)" class="scroll-m-20">

Voor ons recruitmentteam zoeken wij een corporate recruiter die gemakkelijk contact maakt, initiatief toont en snel kan schakelen tussen verschillende vacatures, kandidaten en gesprekspartners. Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar we vinden het vooral belangrijk dat je communicatief sterk bent, nieuwsgierig bent en affiniteit hebt met de ouderenzorg.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de werving van uiteenlopende functies. Van thuishulp tot specialist ouderengeneeskunde: jij denkt mee, voert gesprekken en zorgt dat kandidaten zich welkom voelen bij ViVa! Zorggroep.

Als corporate recruiter bij ViVa! Zorggroep:

Ben je verantwoordelijk voor de werving van uiteenlopende functies binnen onze organisatie;

Voer je telefonische intake gesprekken met kandidaten en beoordeel je of zij passen bij de functie en bij ViVa!;

Onderhoud je contact met vacaturehouders en adviseer je hen tijdens het recruitmentproces;

Schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten die kandidaten aanspreken;

Ondersteun je bij recruitmentactiviteiten en systeemgerelateerde werkzaamheden;

Werk je samen met collega’s aan projecten en verbeteringen binnen recruitment;

Draag je bij aan een recruitmentafdeling die blijft ontwikkelen, vernieuwen en verbeteren.

Jij bent iemand die gemakkelijk contact maakt, goed luistert en graag samenwerkt. Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en vindt het leuk om verschillende vacatures tegelijk te begeleiden. Ook werk je gestructureerd en weet je goed prioriteiten te stellen.

Heb je ervaring in een functie waarin communicatie, adviseren en samenwerken centraal stonden? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren. Denk bijvoorbeeld aan ervaring in HR, planning, accountmanagement, klantcontact of een andere verbindende rol.

Je komt terecht in een enthousiast en ambitieus recruitmentteam, bestaande uit vier recruiters en een teamleider. Op dinsdag en donderdag werken we samen op kantoor. Op de overige dagen kies je zelf waar je werkt.

We vormen een hecht team dat hard werkt, elkaar helpt en successen samen viert. Daarnaast kijken we continu hoe recruitment slimmer, beter en persoonlijker kan. Jouw ideeën en frisse blik zijn daarbij meer dan welkom.

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!

Een contract voor één jaar, met aandacht voor toekomstige kansen binnen de organisatie;

Een salaris conform CAO VVT in FWG 45 (€ 3.157,37 - € 4.245,84);

Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);

Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);

Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;

Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.

Minimaal mbo niveau 4 werk- en denkniveau;

Ervaring met communicatie, adviseren en samenwerken met verschillende gesprekspartners;

Stevigheid en organisatiesensitiviteit. Jij voelt aan wat er nodig is, beweegt je makkelijk binnen een grote organisatie en bent een betrouwbare gesprekspartner voor vacaturehouders;

Beschikbaarheid voor 24 uur per week, verdeeld over 4 of 5 dagen.

Na je sollicitatie bekijken we je reactie zorgvuldig. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar, vertellen we je meer over ViVa! en de functie, en is er ruimte om jouw ervaring, motivatie en vragen te bespreken.

Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl  óf mail naar [staat bij de werkgever] .

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!