Bijbaan ouderenzorg (mét ADL zorgtraining)

Bijbaan ouderenzorg (mét ADL zorgtraining) | ViVa! Werken bij

Bijbaan ouderenzorg (mét ADL zorgtraining)

Zoek je een bijbaan waarin je iets kunt betekenen voor anderen, gezellig contact hebt met cliënten én de kans krijgt om wat extra (zorg)vaardigheden te leren? Ben je 18 jaar of ouder? Dan is dit iets voor jou!

Bijbaan ouderenzorg (mét ADL zorgtraining)

{ scrollUp = false }, 200)" class="scroll-m-20">

Help jij mee onze cliënten een fijne dag te bezorgen?

In deze bijbaan in de ouderenzorg (mét ADL zorgtraining) help je mee in de functie van  Medewerker Wonen & Welzijn.  Je biedt gezelschap, ondersteunt bij eetmomenten en helpt bij kleine dagelijkse bezigheden. Je gaat daarnaast meer leren over zorgverlening. Bij ViVa! krijg je een korte ADL-training ( A lgemene D agelijkse L evensverrichtingen) hierdoor groei je door naar een bijbaan als  Medewerker Wonen & Welzijn Plus . Let op: om deze training te mogen volgen, moet je minimaal 18 jaar zijn.

Samen met cliënten koffie of thee drinken, een spelletje spelen of wandelen.

Helpen bij het bereiden en uitserveren van maaltijden.

Zorgen voor een gezellige, huiselijke sfeer.

Na het behalen van je certificaat mag je ook lichte zorgtaken uitvoeren – zoals helpen bij wassen, douchen en aan- en uitkleden, ondersteunen bij persoonlijke verzorging, zoals huidverzorging, haren kammen, scheren en mondzorg en helpen bij eten en drinken – en ontvang je een mooie salarisverhoging van FWG 15 naar FWG 20!

Bij ViVa! behaal je na het volgen van de training het  MBO-certificaat ‘Individuele basiszorg verlenen’, dit kan op twee manieren:

Vijfdaagse training : een compacte opleiding verspreid over vijf dagen. Je leert de basis van ADL-zorg, oefent met praktische handelingen en krijgt begeleiding op je eigen locatie.

Avondvariant : volg de training in tien avonden van 18.00 tot 21.00 uur – ideaal als je overdag school hebt. Deze variant vindt plaats op een van onze woonzorglocaties en is bedoeld voor medewerkers die 18 jaar of ouder zijn en minimaal acht uur per week meedraaien in de ADL-zorg.

Welke variant je ook kiest, je leert in korte tijd de belangrijkste vaardigheden om bewoners te ondersteunen bij persoonlijke verzorging, en je krijgt goede begeleiding van ervaren collega’s.

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!

Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;

Een salaris conform CAO VVT in FWG 15 - FWG 20 (€ 2.401,72 - € 3.064,53);

Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);

Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);

Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;

Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.

Je bent enthousiast, sociaal en hebt hart voor mensen.

Je vindt het leuk om iets voor anderen te betekenen.

Je kunt goed samenwerken en bent betrouwbaar in afspraken.

Je kunt in de vakanties extra uren werken.

Klinkt dit als jouw ideale bijbaan? Klik op de sollicitatieknop en wie weet drinken we binnenkort samen een kop koffie of thee om de mogelijkheden te bespreken!

Heb je eerst vragen? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl  óf mail naar [staat bij de werkgever].