Medewerker Wonen en Welzijn met ADL (dagelijkse verzorging)

Medewerker Wonen en Welzijn met ADL (dagelijkse verzorging) | ViVa! Werken bij

Medewerker Wonen en Welzijn met ADL (dagelijkse verzorging)

Wil jij graag mensen helpen, maar heb je geen zorgopleiding? Bij ViVa! Zorggroep kun je zó starten! Je leert in een korte training hoe je cliënten helpt bij hun dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en toiletbezoek. Word jij onderdeel van ViVa!?

Medewerker Wonen en Welzijn met ADL (dagelijkse verzorging)

{ scrollUp = false }, 200)" class="scroll-m-20">

Als Medewerker Wonen & Welzijn Plus met ADL speel jij een belangrijke rol in het dagelijks leven en welzijn van onze cliënten. Je werkt op een vaste locatie, waar je cliënten ondersteunt met ADL-handelingen én verschillende welzijnstaken. Je luistert naar de wensen van cliënten op het gebied van wonen en welzijn, bespreekt deze met collega’s en voert waar mogelijk zelf de activiteiten uit.

Na het afronden van de ADL-training ga je zowel zelfstandig als samen met collega’s aan de slag. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Het uitvoeren van diverse welzijnsactiviteiten;

Helpen bij wassen, douchen en aan- en uitkleden

Ondersteunen bij persoonlijke verzorging, zoals huidverzorging, haren kammen, scheren en mondzorg

Ondersteunen bij transfers, zoals in en uit bed stappen, lopen met hulpmiddelen en toiletgang

Signaleren van veranderingen in de gezondheid of het welbevinden van cliënten en deze doorgeven aan gediplomeerde collega’s

Stimuleren van de zelfredzaamheid van cliënten

Lezen en kort rapporteren in zorgplannen over de uitgevoerde handelingen

Met jouw inzet zorg je voor een veilige, prettige en comfortabele woonomgeving voor onze cliënten.

Bij ViVa! behaal je na het volgen van de training het MBO-certificaat ‘Individuele basiszorg verlenen’ . Dit kan op twee manieren:

Vijfdaagse training : een compacte opleiding verspreid over vijf dagen. Je leert de basis van ADL-zorg, oefent met praktische handelingen en krijgt begeleiding op je eigen locatie.

Avondvariant : tien avonden van 18.00 tot 21.00 uur – ideaal als je overdag school hebt. Deze variant vindt plaats op een van onze woonzorglocaties en is bedoeld voor medewerkers die 18 jaar of ouder zijn en minimaal acht uur per week meedraaien in de ADL-zorg.

Welke variant je ook kiest, je leert in korte tijd de belangrijkste vaardigheden om bewoners te ondersteunen bij persoonlijke verzorging, en je krijgt goede begeleiding van ervaren collega’s.

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!

Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;

Een salaris conform CAO VVT in FWG 20 (€ 2.404,03 - € 2.960,90);

Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);

Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);

Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;

Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.

Je bent bereid de ADL-training te volgen, welke je nodig hebt om deze functie uit te voeren.

Je hebt een warme persoonlijkheid, bent sociaal en toont initiatief;

Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we ViVa! introduceren, de functie bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl  óf mail naar [staat bij de werkgever].

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!