Administratief medewerker uitkeren

Wat we bieden

Sollicitatieprocedure
1) Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan makkelijk en snel!
2) Online vragenlijst
3) Kort telefonisch interview
4) Ben je nog steeds enthousiast? Dan krijg je een intakegesprek met een consultant van Unique
5) Klikgesprek UWV
6) Online assessment
7) Bij goed resultaat krijg je een detacheringscontract aangeboden

Over het bedrijf

UWV heeft een visie die als volgt luidt: Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Aan deze visie geven we inhoud door deze missie te stellen: zij willen samen met hun partners in de keten werken voor mensen bevorderen. Zij zorgen snel voor inkomen als werken onmogelijk is. De divisie Uitkeren zorgt voor inkomen als werken voor mensen niet direct of niet meer mogelijk is. Dat inkomen kan een uitkering zijn volgens o.a.: de Werkloosheidswet, de Ziektewet of de Arbeidsgeschiktheidswet. De klant die op deze uitkering een beroep doet, dient een uitkeringsaanvraag in. Uitkeren is vervolgens verantwoordelijk voor een correcte en snelle verwerking van deze aanvraag. Als motto in de werkuitvoering hanteert Uitkeren snel, eenvoudig en betrouwbaar als leidende begrippen. De medewerkers handelen vanuit de waarden: respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid, professionaliteit en integriteit

Over de functie

Bij het UWV in Alkmaar zijn ze op zoek naar uitkeringsdeskundigen AW!

Wat houdt dat in? Nadat de verzekeringsarts heeft bepaald dat de klant recht heeft op een AW uitkering (arbeidsongeschiktheidswet)neem jij de hele administratie over. Je gaat de wijzigingen bijhouden en zorgt dat de klant hiervan op de hoogte is. Dit gebeurt digitaal of telefonisch. Op deze manier voel je gelijk dat je iets voor de medemens betekent. Bepaalde wijzigingen zorgen ervoor dat je opnieuw recht, de hoogte en duur van de uitkering moet berekenen. Dit heeft betrekking op de verschillende wetten zoals de WIA, Wajong en de WAO. Dit zijn complexe berekeningen en daarom moet je ook cijfermatig onderlegt zijn maar vooral leuk vinden! Gedurende de opleiding die je krijgt als je begint bij het UWV, leer je hoe je de wet- en regelgeving moet gaan gebruiken. En dit is ook direct het begin dat je echt aan jezelf kan gaan werken en ontwikkelen. Tijdens de opleiding krijg je met het team (wat ongeveer zal gaan bestaan uit 10-15 fte) een mentor en begeleiders te maken. Je leert onder andere omgaan met feedback, krijgt telefoontrainingen en leert de verschillende systemen kennen. Je zal ook met zaken te maken krijgen die veel empathie vergen en een extra medische beoordeling nodig hebben. Deze signalen speel je door de divisie SMZ. Niet alleen met deze interne collega’s heb je contact, sommige vraagstukken hebben weer consequenties voor andere in- en/of externe behandelaars en deze informeer je ook. Kortom: Je draagt zorg voor de communicatie verband houdend met de uitkering. Je hebt hierbij contact met interne en externe klanten. Vooral draag je ook zorg voor de administratieve verwerking van de uitkering door het verzamelen, vastleggen en ordenen van gegevens in een digitaal dossier, conform wettelijke en interne richtlijnen. Dit alles maakt dat jij echt een deskundige bent die wat betekent voor de medemens!

Functie-eisen

Wat heb je hiervoor allemaal nodig?

Over het bedrijf

UWV heeft een visie die als volgt luidt: Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Aan deze visie geven we inhoud door deze missie te stellen: zij willen samen met hun partners in de keten werken voor mensen bevorderen. Zij zorgen snel voor inkomen als werken onmogelijk is. De divisie Uitkeren zorgt voor inkomen als werken voor mensen niet direct of niet meer mogelijk is. Dat inkomen kan een uitkering zijn volgens o.a.: de Werkloosheidswet, de Ziektewet of de Arbeidsgeschiktheidswet. De klant die op deze uitkering een beroep doet, dient een uitkeringsaanvraag in. Uitkeren is vervolgens verantwoordelijk voor een correcte en snelle verwerking van deze aanvraag. Als motto in de werkuitvoering hanteert Uitkeren snel, eenvoudig en betrouwbaar als leidende begrippen. De medewerkers handelen vanuit de waarden: respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid, professionaliteit en integriteit

Wat we bieden