Full Stack .Net Developer

Full Stack .NET Developer Vacature | C# Expert | The.NextGen

Bij The.NextGen geloven we dat er een betere manier van werken bestaat in IT. Eentje waarbij jij bepaalt hoe je wilt groeien, in je vak én in je leven. Geen standaard aanpak, maar een persoonlijke benadering die perfect aansluit bij jouw expertise, ambities en levensfase.

Als Full Stack .NET Developer kun je je bij ons volledig richten op waar je goed in bent: het ontwikkelen van hoogwaardige applicaties met C#, ASP.NET Core, en moderne frontend frameworks zoals Angular, React of Vue.js. Ondertussen zorgen wij voor uitdagende projecten, administratieve ontzorging en persoonlijke begeleiding bij je ontwikkeling.

Wat jouw groei bij ons uniek maakt, is de vrijheid om te kiezen hoe je beloond wilt worden:

Venture 70/30 Model : De perfecte balans tussen ondernemerschap en zekerheid. Je ontvangt 70% van jouw uurtarief direct - een absoluut topsalaris dat jouw expertise weerspiegelt. Bovenop een stevig basissalaris ontvang je kwartaalbonussen waarmee je je verdiensten maximaliseert.

Stability Model : Maximale zekerheid met uitstekende ontwikkelmogelijkheden. Je krijgt een hoger vast salaris zonder bonusregeling, perfect voor IT-professionals die stabiliteit prioriteit geven.

Welk model je ook kiest, je profiteert van uitstekende secundaire voorwaarden en volledige ontzorging, zodat jij je kunt focussen op wat je het liefste doet: werken aan uitdagende Full Stack .NET projecten.

Als onderdeel van Elevation Group hebben we toegang tot het grootste IT-netwerk van Nederland. Dit betekent voor jou een constante stroom van premium projecten bij meer dan 500 toonaangevende opdrachtgevers - van innovatieve startups tot A-merken.

Bij deze opdrachtgevers werk je aan complexe technische uitdagingen zoals:

Het ontwikkelen van schaalbare cloud-native applicaties in Azure;

Het implementeren van microservices architecturen;

Het bouwen van responsive web applicaties met moderne frontend frameworks;

Je persoonlijke support team, bestaande uit een dedicated fieldmanager en gespecialiseerde accountmanagers, zorgt ervoor dat elk project niet alleen technisch uitdagend is, maar ook perfect past bij jouw ambities en ontwikkelwensen.

Minimaal 8 jaar hands-on ervaring als software developer;

Ervaring met C# en Entity Framework Core;

Minimaal 1 jaar werkervaring met het bouwen, onderhouden, implementeren en verbinden van applicaties in Azure;

Communicatief, pro actief en resultaatgericht;

Nederlands en Engels in woord – en geschrift;

Gewerkt bij gerenommeerde bedrijven of de overheid;

Kennis van containerisatie (Docker/Kubernetes);

Azure-certificaten zoals AZ-900, AZ-204, AZ-400.

Bij The NextGen profiteer je van het beste van twee werelden: de stabiliteit van een vaste baan gecombineerd met de beloning van een freelancer. Het ideale model voor ondernemende Full Stack .Net Developers die zekerheid en flexibiliteit willen combineren.

Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;

Bij ons krijg je 70% van je verdiende uurtarief;

Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;

Neem contact op met onze Corporate Tech Recruiters.

arrow_forward Stuur een mail. arrow_forward Bel +884969210

Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.

Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

Super! Het blijkt dat je een van de beste IT specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken. We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.

Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.

Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

Super! Het blijkt dat je een van de beste IT specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken. We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.