Full Stack Java Developer

Full Stack Java Developer | Vacature | The.NextGen

Bij ons sta jij als medewerker centraal. Anders dan de meeste consultancybureaus, zijn wij niet gebonden aan specifieke klanten. Hierdoor kun jij je volledig focussen op waar je goed in bent: programmeren en bouwen. Wij doen de rest. Samen stippelen wij jouw carrièrepad uit. Wil je doorgroeien naar senior, lead of architect? We zoeken de projecten die het beste bij jouw ambities passen.

Vanaf dag één vorm je een team met je eigen accountmanager en fieldmanager. Samen maken wij jouw ontwikkelplan en start jij de opdracht die jou het meest aanspreekt en helpt groeien. Wij zorgen dat jij de certificaten kan halen die je nodig hebt en wij houden we je op de hoogte van de nieuwste technologieën via onze Tech Events en Meet-Ups.

Skip the ordinary en kies ervoor om samen te ondernemen en de volgende uitdagende stap in je carrière te zetten om naar nieuwe hoogtes te groeien.

Als onderdeel van Elevation Group hebben we toegang tot het grootste IT-netwerk van Nederland. Dit betekent voor jou een constante stroom van premium projecten bij meer dan 500 toonaangevende opdrachtgevers - van innovatieve startups tot A-merken.

Bij deze opdrachtgevers werk je aan complexe technische uitdagingen zoals:

Het ontwikkelen van enterprise applicaties met Spring Boot en Angular/React;

Het bouwen van responsive webapplicaties met moderne frontend frameworks;

Het implementeren van microservices architecturen en RESTful APIs;

Het ontwikkelen van cloud-native applicaties in AWS of Azure.

Je persoonlijke support team, bestaande uit een dedicated fieldmanager en gespecialiseerde accountmanagers, zorgt ervoor dat elk project niet alleen technisch uitdagend is, maar ook perfect past bij jouw ambities en ontwikkelwensen.

Minimaal 6 jaar werkervaring als Full Stack Developer;

Frontend (Javascript) kennis (React, Vue, Angular, JavaScript) & (Spring/SpringBoot/JavaJEE);

Communicatief, pro actief en resultaatgericht;

Nederlands en Engels in woord – en geschrift;

Gewerkt bij gerenommeerde bedrijven met meerdere Java specialisten.

Ervaring met het beheren van applicaties;

Ervaring met Cloud tools zoals AWS/Azure.

Bij The NextGen profiteer je van het beste van twee werelden: de stabiliteit van een vaste baan gecombineerd met de beloning van een freelancer. Het ideale model voor ondernemende Full Stack Java Developers die zekerheid en flexibiliteit willen combineren.

Werken aan technisch hoogwaardige projecten bij vooraanstaande opdrachtgevers;

Samen met je Fieldmanager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en krijg je de handvatten om je te blijven ontwikkelen als IT specialist;

Neem contact op met onze Corporate Tech Recruiters.

arrow_forward Stuur een mail. arrow_forward Bel +884969210

Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.

Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

Super! Het blijkt dat je een van de beste IT specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken. We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.

Tijdens de eerste kennismaking gaan we in gesprek over jouw carrièreplan. Uiteraard vertellen wij wie we zijn, hoe we werken en wie onze opdrachtgevers zijn.

We nodigen je uit voor een interview bij ons op kantoor in Amsterdam of Den Bosch. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw drijfveren en jouw motivatie om bij ons te werken. Ook lichten wij het The.NextGen 70/30-model toe op basis van jouw situatie.

Een NextGenner toetst je op jouw technische kennis zodat we zeker weten dat we een uitdagende opdracht voor je kunnen vinden. Dit rapport geeft een goed beeld van jouw kwaliteiten en ontwikkelpunten. We zien precies waar je in uitblinkt en wat je nog kan ontwikkelen om echt on top of your game te zijn. Tegelijkertijd kan je de NextGenner vragen stellen over de rol binnen The.NextGen.

Bij een (oud) leidinggevende en een (oud) directe collega checken we even hoe zij de samenwerking met jou hebben ervaren. We zijn benieuwd welke impact je destijds hebt gemaakt en welke kwaliteiten je goed kan inzetten bij een nieuwe opdrachtgever.

Super! Het blijkt dat je een van de beste IT specialisten van Nederland bent en de persoon die we zoeken. We nodigen je uit op ons kantoor om het contract te tekenen. Je persoonlijke accountmanager en fieldmanager stellen zich aan je voor en dan kan onze samenwerking beginnen.