Product Owner

Wil jij impact maken als product owner in een dynamische en vooruitstrevende IT-community? Wil jij niet alleen de brug slaan tussen business, gebruikers en development, maar ook bijdragen aan de groei en innovatie van een van de grootste IT-communities van Nederland? Dan is dit jouw kans!

Bij Team Rockstars IT zijn we sinds 2015 een pionier in de IT-wereld. We zijn één van de grootste developers communities op het gebied van software development, cloud, data en security van Nederland met een team van 650+ getalenteerde IT’ers. Maar we zijn niet alleen gericht op groei, wij zijn bezig met het creëren van een nieuwe toekomst voor IT. Dit doen we door middel van onze people-first filosofie en unieke aanpak voor het ontwikkelen en binden van talent.  Vanuit onze filosofie “Disrupt the world of working with happiness” hebben we in 2015 een compleet nieuwe manier van werken opgestart, volledig afgestemd op de wensen van de IT’ers die de wereld van morgen gaan bepalen!

Met klanten in de enterprise wereld (Rabobank, Tennet, ABN AMRO, Alliander en ASML) en mid-size klanten (zoals Zwijsen, KorsIT, Kiwa), maken wij impact op vraagstukken in digitalisering, compliancy en sourcingbeleid. Wij geloven in het creëren van een omgeving waarin tech en cultuur elkaar maximaal versterken en werkgeluk en ondernemerschap elkaar versterken. Wij zoeken iemand die niet alleen onze filosofie deelt, maar zorgt dat we helpen bij het onderzoeken welke uitdagingen klanten hebben, proposities bouwen en een plan van aanpak voor uitvoering kunnen realiseren.

AI is bij ons geen buzzword, maar een geïntegreerd onderdeel van hoe wij werken en waarde leveren voor onze klanten. Je zet AI in om slimmer te werken, sneller tot inzichten te komen en impact te maken binnen complexe IT-vraagstukken. Of het nu gaat om analyseren, bouwen of ontwerpen: AI helpt je om betere keuzes te maken en oplossingen toekomstbestendig neer te zetten, altijd binnen de security- en compliance-kaders van de opdrachtgever.

AI Engineering (onze expertise en aanpak)

AI & Happiness (mensgericht en verantwoord AI-gebruik)

AI Innovation Lab (PoC’s, learning projects en skill development)

Gen AI (use cases, governance/security verdieping)

Als product owner bij Team Rockstars IT ben jij dé spil tussen de klant, de gebruikers en het development team. Jij bent degene die de koers uitzet en zorgt dat developers precies weten wat ze bouwen en waarom. Met een scherp oog voor strategie én executie vertaal jij businessbehoeften naar tastbare oplossingen. Jij hebt een visie, een neus voor innovatie en weet hoe je een team kunt motiveren en in beweging krijgt.

Productvisie & strategie: jij zet de stip op de horizon en ontwikkelt een productstrategie die impact maakt.

Stakeholdermanagement: je schakelt moeiteloos tussen business, development en gebruikers om belangen in balans te houden.

Backlog ownership: je beheert en prioriteert de backlog, zodat het development team gefocust blijft op het leveren van maximale waarde.

Datagedreven optimalisatie: je analyseert klantfeedback en data om continu te verbeteren en te innoveren.

Samenwerking & innovatie: je werkt nauw samen met onze IT Rockstars en helpt hen om technische oplossingen naar een hoger niveau te tillen.

Wij zoeken een gedreven product owner met een ondernemende mindset en sterke communicatieve vaardigheden. Jij denkt in kansen, durft vragen te stellen en daagt de status quo uit.

Minimaal 5 jaar ervaring als product owner of een vergelijkbare rol.

Je spreekt en schrijft goed Nederlands, omdat je vaak contact hebt met Nederlandstalige klanten.

Uitstekende agile-kennis en ervaring met frameworks zoals scrum, Kanban of SAFe.

Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en communicatie.

Ervaring in grote IT-omgevingen en samenwerking met development teams.

Een technische achtergrond? Mooi meegenomen! Maar geen harde eis.

Bij Team Rockstars IT investeren we in de groei van onze medewerkers. Daarom bieden wij een arbeidsvoorwaardenpakket waar je u tegen zegt!

Je ontvangt een contract voor onbepaalde tijd.

We bieden je een sterk totaalpakket: een goed vast salaris aangevuld met een bonus, samen tussen €85.000 en €110.000 per jaar, passend bij jouw niveau.

Je ontvangt een flexibel mobiliteitsbeleid voor bijvoorbeeld een leaseauto, thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon.

Volledige projectkeuzevrijheid en een transparant verdienmodel (70/30-regeling).

Werken in een jong maar ervaren, dynamisch team met veel flexibiliteit zoals onbeperkt verlof, flexibel werken en mogelijkheid tot workations in het buitenland

Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, gefaciliteerd door onze interne Rockademy en huiscoaches.

Werken in een veilige werkomgeving waar je kritiek mag hebben en waar altijd ruimte is voor nieuwe ideeën, plannen en initiatieven.

Vette events, feestjes (zoals trips naar Dublin en Berlijn) en Rockstar valley, ons prijswinnende tech conference en festival, en tech sessies!

Vele verwenmomentjes op kantoor, zoals een masseur, kapper, maandlunches en nog veel meer!

Benieuwd op wat voor soort projecten je zou kunnen werken? Lees dan onze client stories en neem een kijkje in de keuken bij onze Rockstars!

Essent bouwde aan de grootste IT transformatie in jaren, onzichtbaar voor miljoenen klanten

Impact Businesslogica losgekoppeld van authenticatie, phishingrisico structureel verkleind. Migratie van miljoenen accounts zonder wachtwoordreset of merkbare verstoring. Event driven architectuur maakt nieuwe koppelingen sneller en met minder afhankelijkheden mogelijk. Verouderd, zelfgebouwd plat ...

Hoe VodafoneZiggo duizend netwerkelementen vervangt in 3 jaar tijd

About VodafoneZiggo stond voor de uitdaging om hun netwerk op grote schaal uit te rollen richting internetsnelheden tot 8 gigabit per seconde, met volumes van 70.000–80.000 aansluitingen, waarbij handmatige processen te traag en foutgevoelig waren en de druk op time‑to‑market toenam. Samen met Team ...

Scrum master als verandermotor bij Essent

Impact Scrum Masters zijn actieve veranderaars die samenwerking over teamgrenzen versterken. De community houdt IT-kosten beheersbaar terwijl de kwaliteit van producten en diensten verbeteren. Bij grote veranderingen fungeert de community als scharnier tussen strategie en teams. Scrum Masters s ...

IDP als hefboom: Hoe flatexDEGIRO met één platform teams, culturen en technologie verbindt

Impact Door standaardisatie en self-service Foutloze releases in minuten i.p.v. dagen/weken Door configuratieproblemen vroeg te signaleren, krijgt downtime geen kans Feature requests worden sneller doorgevoerd Wie bouwt wat, waar draait het, en wie is verantwoordelijk Minder frustratie, minder dubb ...

Wij zijn leergierig en willen je graag leren kennen, maar motivatie- en sollicitatiebrieven zijn niet ons favoriete leesvoer.

Daarom kun je bij ons solliciteren in een paar stappen:

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Hoeveel jaar relevante programmeerervaring heb je als professional na je opleiding? *

Op welk niveau beheers je de Nederlandse taal? *

Met jouw huidige niveau sluit de functie helaas niet goed aan. Voor deze functie is professioneel Nederlands ( minimaal B2 ) nodig, omdat je samenwerkt met Nederlandstalige klanten en teams. Zodra je dit niveau hebt bereikt, ben je welkom om opnieuw te solliciteren.

Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx, Max. bestandsgrootte: 5 MB, Max. aantal bestanden: 1.

Indien je dit wenst, verwijderen wij je gegevens weer na het afhandelen van jouw sollicitatie

We staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden.