Woonassistent 1- op- 1

Heb jij passie voor de ouderenzorg en geef je graag persoonlijke aandacht aan iemand die dat extra nodig heeft? Dan is dit jouw kans om in de ouderenzorg te gaan werken bij SZR, op afdeling Kersehof in woonzorgcentrum Vrijthof in Tiel. In deze bijzondere functie sta jij dicht bij de bewoner en maak je écht het verschil in zijn of haar dag.

Kersehof is een gezellige, kleinschalige woonafdeling voor mensen met dementie op locatie Vrijthof, de hoofdlocatie van SZR in Tiel. Het is een open afdeling: bewegingsvrijheid vinden we belangrijk, want dat zorgt voor een betere gezondheid en meer leefplezier .

Als Woonassistent 1-op-1 bij SZR, op afdeling Kersehof , richt jij je op de persoonlijke begeleiding van individuele bewoners. Door de groeiende vraag verdeel je je tijd over twee bewoners, verspreid over twee verschillende afdelingen binnen Vrijthof. Voor beiden ben jij een vertrouwd en vast gezicht: je kent hun ritme, hun voorkeuren en wat hen rust en plezier geeft. Je werkt nauw samen met het zorgteam en stemt jouw begeleiding af op wat de bewoner op dat moment nodig heeft.

geef je persoonlijke, 1-op-1 aandacht en zorg je voor structuur, rust en gezelligheid in de dag van de bewoner;

ben je sociaal betrokken, door een praatje te maken, samen een kopje thee te drinken, een wandeling te maken of muziek te luisteren. Jouw aandacht maakt een groot verschil;

ondersteun je bij dagelijkse activiteiten, zoals het helpen bij maaltijden en het begeleiden naar activiteiten;

schakel je soepel tussen twee afdelingen en weet je op beide plekken een warme, vertrouwde sfeer te creëren;

werk je samen in een hecht team met zorgmedewerkers, mantelzorgers en vrijwilligers om de bewoner een fijne woonomgeving te bieden.

Je hebt een warm hart voor ouderen en bent sociaal ingesteld. Je bent geduldig, kunt goed luisteren en voelt goed aan wat iemand nodig heeft. Omdat je 1-op-1 werkt met mensen met dementie, ben je zelfstandig en betrouwbaar, en vind je het prettig om een band op te bouwen met de bewoner.

kun je je goed inleven en aanpassen aan de individuele bewoner en aan twee verschillende afdelingen;

ben je flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend en op sommige feestdagen;

een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT (FGW 15, van minimaal € 2.433,67 en maximaal € 2.896,76 bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw werkervaring;

een jaarcontract voor 28 uur per week, met vooruitzicht op vast;

aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld 8%;

reiskostenvergoeding , pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);

een inwerkperiode waarin je wordt begeleid door een collega.

SZR biedt zorg en welzijn op maat in de regio Rivierenland. Met een team van ruim 1.100 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg en ondersteuning. Bij SZR is kwaliteit niet iets wat je meet, maar wat je voelt. In hoe we oog hebben voor elkaar, naar elkaar luisteren en voor elkaar klaarstaan. We willen dat iedereen bij SZR zich thuis – en gezien voelt: bewoners, familie, vrijwilligers en collega's.

Herken je jezelf in deze vacature en zie je jezelf al werken bij SZR? Stuur je sollicitatie dan in, via de oranje button. Heb je vragen neem dan contact op met onze Recruiter , Mandy Klarenbeek via [staat bij de werkgever].

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie Tiel - Vrijthof - Burgemeester Meslaan 49 Tiel

Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Samen met jouw leidinggevende bekijk je wat voor jou het beste past. Ook de collega’s van Opleiden & Ontwikkelen kun je helpen bij de keuze voor een opleiding of training.

Wanneer je in dienst bent van SZR, dan is het mogelijk om een ziektekostenverzekering af te sluiten bij onderstaande organisaties. Op de aanvullende ziektekostenverzekering geldt een aantrekkelijke collectiviteitskorting:

Vraag bij indiensttreding naar de mogelijkheden.

De afstand van jouw woonadres tot jouw werkplek is bepalend of je een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werk krijgt. De hoogte van de tegemoetkoming is bepaald in de CAO-VVT. Tijdens het arbeidsvoorwaardegesprek berekenen wij dit voor jou.

In de cao-VVT staan de salaristabellen beschreven. Elke trede in de salarisschaal staat voor een (aantoonbaar) jaar werkervaring. Het aantal jaren werkervaring in dezelfde functie bepaalt in welke trede jij wordt ingedeeld.

Je kan de cao-VVT downloaden op: www. fnv.nl > cao-VVT

Op pagina 75 en 76 vind je de huidige loontabellen (1 okt. 2024)

Je krijgt in mei vakantiegeld. Dit is 8% van jouw bruto salaris dat je over de periode van juni van het vorige kalenderjaar t/m mei van het lopende kalenderjaar.

En in november krijg je een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% over het door jou, in de periode van december van het vorige kalenderjaar t/m november van het huidige kalenderjaar, verdiende salaris.

Binnen het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) zijn een aantal doelen en bronnen vastgesteld. Door (een bruto deel van) een gekozen bron af te staan, kan een bepaald doel binnen de MKSA-regeling worden gefinancierd hierbij heb je een fiscaal voordeel.

Bij indiensttreding kunnen wij jou meer informatie geven over de MKSA -regeling.

Wij gaan graag met je in gesprek over alle mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact op met Mandy Klarenbeek of Susanne van der Klok, jouw contactpersonen voor deze functie, of vul het formulier in.

Privacy voorkeuren   Algemene voorwaarden

Hieronder kan je kiezen voor welke doeleinden je cookies wilt toelaten op deze website en meer gedetailleerde uitleg terugvinden.

Wanneer we content van Facebook, Instagram of Twitter integreren in onze pagina's, plaatsen deze partijen cookies om meer te weten te komen over jouw surfgedrag. Meer informatie vind je hierover in het privacy- en cookiebeleid van deze bedrijven. Indien je deze cookies niet toelaat, zullen we deze content niet tonen.

Analytische cookies helpen ons met het bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van onze website. Wij gebruiken deze informatie alleen voor het produceren van gegeneraliseerde statistieken om de gebruikerservaring van onze website te verbeteren.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet worden uitgeschakeld. U kunt uw browser zodanig instellen dat deze cookies geblokkeerd worden of om u voor deze cookies te waarschuwen, maar sommige delen van de website werken dan wellicht niet.