Facilitair Adviseur ( Soft Services)

Facilitair Adviseur ( Soft Services) - Werken bij SZR

Ben jij een communicatief sterke facilitair adviseur die graag regie neemt in een organisatie die volop in beweging is? Wil jij meebouwen aan de toekomst van SZR, waarin álle facilitaire processen op de schop gaan? Dan zoeken wij bij SZR jou! Wij hebben een vacature voor 28-32 uur per week als Facilitair Adviseur Soft Services in Tiel.

Je komt te werken in een organisatie die letterlijk in ontwikkeling is: de komende jaren wordt er volop gebouwd en uitgebreid. Recent is de nieuwbouw in Geldermalsen gestart en vanaf 2027 wordt ook de huisvesting in Tiel volledig opnieuw vormgegeven, waarbij een groot deel van het gebouw eerst gesloopt wordt. Belangrijke projecten waarin jouw rol goed zichtbaar wordt.

Je werkt nauw samen met je collega Facilitair Adviseur (gericht op hard services), de Teammanager Facilitair en de Senior Inkoper. Je rapporteert aan de manager FIFA (Financiën, ICT, Facilitair, Accommodaties). Je komt terecht in een klein en betrokken team waarin samenwerken, uitdagingen aangaan én successen vieren centraal staan.

Als Facilitair Adviseur Soft Services adviseer en ondersteun je SZR bij facilitaire vraagstukken en projecten, met de nadruk op soft services. Je zorgt voor de continuïteit en verbetering van de facilitaire dienstverlening, waarbij je je collega's ziet als interne klant. Je draagt bij aan strategisch beleid en maakt zelf de vertaalslag naar tactisch en operationeel niveau.

Een mooi voorbeeld is het nieuwe concept van maaltijdbereiding op de huiskamers: van het inkopen van maaltijden (vers, componenten en kant-en-klaar) tot de nieuwe apparatuur in de nieuwbouw. Je zorgt er ook voor dat de teams in de oudbouw over de juiste faciliteiten beschikken. Je ondersteunt het hele proces, van het ophalen van wensen en behoeften in de organisatie tot het schrijven van een Programma van Eisen en Wensen en een inkoopadvies aan het Kernteam Nieuwbouw.

bewaak je de kwaliteit van jouw aandachtsgebieden: veiligheid, energie, groenvoorziening, schoonmaak, (kantoor)meubilair, (zorg)domotica en kantoorapparatuur;

draag je bij aan de verdere optimalisatie van werkprocessen;

neem je deel aan en coördineer je facilitaire projecten, zoals verhuizingen en gebouwinrichting;

voer je facilitair overleg met andere zorgorganisaties.

Je bent een communicatief sterke adviseur met oprechte interesse en nieuwsgierigheid. Je luistert goed, krijgt de vraag achter de vraag helder en schetst scenario's die je met overtuiging presenteert. Zo krijg je je interne klant mee. Je blijft kritisch kijken en stelt jezelf steeds de vraag of het slimmer of beter kan. Met jouw projectmanagementvaardigheden houd je met gemak meerdere ballen in de lucht en houd je je betrokkenen goed geïnformeerd. In een organisatie die volop verandert, beweeg je makkelijk mee.

heb je een afgeronde hbo-opleiding facilitair management, aangevuld met actuele kennis van wet- en regelgeving op o.a. het gebied van veiligheid;

heb je minimaal drie jaar ervaring als adviseur en/of projectmanager;

ben je bekend met aanbestedingsprocedures, veiligheidsvoorschriften, duurzaamheid (Green Deal) en relevante kwaliteitseisen;

heb je ervaring met het begeleiden van (nieuwbouw)projecten en affiniteit met aandachtsgebieden zoals duurzaamheid, (mobiele) telefonie, domotica en ICT;

is facilitaire ervaring in de ouderen- en revalidatiezorg een pré.

Voldoe je niet volledig aan bovenstaande, maar herken je je wel in dit profiel en wil je graag leren? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

een salaris en arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT (FWG 55),minimaal 3.772,15 en maximaal € 5. 413,38  bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw werkervaring;

een jaarcontract voor 28-32 uur per week, met bij wederzijdse tevredenheid uitzicht op een vast dienstverband;

een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%;

de mogelijkheid om hybride te werken, waar we samen vorm en inhoud aan geven;

reiskostenvergoeding , pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);

een gedegen inwerkperiode en begeleiding door je collega's, zodat je vol vertrouwen aan de slag kunt.

SZR biedt zorg en welzijn op maat in de regio Rivierenland. Met een team van ruim 1.100 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg en ondersteuning.

Bij SZR is kwaliteit niet iets wat je meet, maar wat je voelt. In hoe we oog hebben voor elkaar, naar elkaar luisteren en voor elkaar klaarstaan. We willen dat iedereen bij SZR zich thuis – en gezien voelt: bewoners, familie, vrijwilligers en collega’s.

Herken je jezelf in deze vacature en zie je jezelf al werken bij SZR? Reageer dan via de sollicitatie knop!  Voor inhoudelijke vragen kun je bellen of appen met Myrna van Wageningen, Teammanager Facilitair, via [staat bij de werkgever]. Wil je liever even sparren met je toekomstige directe collega? Bel of app dan met Haye de Vries, via [staat bij de werkgever].

Heb je vragen over de wervingsprocedure? Bel of app met Recruiter  Lukas, via [staat bij de werkgever].

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag van je.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie Tiel - Vrijthof - Burgemeester Meslaan 49 Tiel

Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Samen met jouw leidinggevende bekijk je wat voor jou het beste past. Ook de collega’s van Opleiden & Ontwikkelen kun je helpen bij de keuze voor een opleiding of training.

Wanneer je in dienst bent van SZR, dan is het mogelijk om een ziektekostenverzekering af te sluiten bij onderstaande organisaties. Op de aanvullende ziektekostenverzekering geldt een aantrekkelijke collectiviteitskorting:

Vraag bij indiensttreding naar de mogelijkheden.

De afstand van jouw woonadres tot jouw werkplek is bepalend of je een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werk krijgt. De hoogte van de tegemoetkoming is bepaald in de CAO-VVT. Tijdens het arbeidsvoorwaardegesprek berekenen wij dit voor jou.

In de cao-VVT staan de salaristabellen beschreven. Elke trede in de salarisschaal staat voor een (aantoonbaar) jaar werkervaring. Het aantal jaren werkervaring in dezelfde functie bepaalt in welke trede jij wordt ingedeeld.

Je kan de cao-VVT downloaden op: www. fnv.nl > cao-VVT

Op pagina 75 en 76 vind je de huidige loontabellen (1 okt. 2024)

Je krijgt in mei vakantiegeld. Dit is 8% van jouw bruto salaris dat je over de periode van juni van het vorige kalenderjaar t/m mei van het lopende kalenderjaar.

En in november krijg je een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% over het door jou, in de periode van december van het vorige kalenderjaar t/m november van het huidige kalenderjaar, verdiende salaris.

Binnen het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) zijn een aantal doelen en bronnen vastgesteld. Door (een bruto deel van) een gekozen bron af te staan, kan een bepaald doel binnen de MKSA-regeling worden gefinancierd hierbij heb je een fiscaal voordeel.

Bij indiensttreding kunnen wij jou meer informatie geven over de MKSA -regeling.

Wij gaan graag met je in gesprek over alle mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact op met Mandy Klarenbeek of Susanne van der Klok, jouw contactpersonen voor deze functie, of vul het formulier in.

Solliciteer op Facilitair Adviseur ( Soft Services)

Privacy voorkeuren   Algemene voorwaarden

Hieronder kan je kiezen voor welke doeleinden je cookies wilt toelaten op deze website en meer gedetailleerde uitleg terugvinden.

Wanneer we content van Facebook, Instagram of Twitter integreren in onze pagina's, plaatsen deze partijen cookies om meer te weten te komen over jouw surfgedrag. Meer informatie vind je hierover in het privacy- en cookiebeleid van deze bedrijven. Indien je deze cookies niet toelaat, zullen we deze content niet tonen.

Analytische cookies helpen ons met het bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van onze website. Wij