Helpende Perehof

Ben jij een helpende met een warm hart voor mensen met dementie? Vind jij zelfredzaamheid, bewegingsvrijheid en een plezierige dag creëren belangrijk? Dan is deze betekenisvolle werkplek écht iets voor jou!

Met oprechte aandacht de tijd nemen om écht contact te maken. Dit zijn een aantal punten wat het team van  Perehof  belangrijk vindt. Waar komt onbegrepen gedrag vandaan? Wat kan een bewoner nog wel en hoe maken we dag voor de bewoners en collega’s zo fijn mogelijk? Daar zetten zij zich elke dag voor in.

Alle afdelingen wonen met dementiezorg op Vrijthof zijn open afdelingen. Bewegingsvrijheid zorgt voor een betere gezondheid en meer  leefplezier . Hiervoor gebruiken we de technologie  leefcirkels .

Jij zorgt met een warm hart, scherp oog en luisterend oor. Zo kom je van iedere bewoner precies te weten welke ondersteuning op welk moment nodig is. Bij SZR werk je vraaggericht, met een duidelijk  zorgleefplan  als leidraad. Wij geloven in jouw expertise en daadkracht. Daarom geven we je het vertrouwen en veel eigen verantwoordelijkheid.

Je bent verantwoordelijk voor de persoonlijke verzorging (ADL) en voor de ( gezamelijke ) maaltijden van de bewoners. Je handelt op basis van het  zorgleefplan .  Dankzij ons hechte multidisciplinaire team sta je er nooit alleen voor.

Je hebt een diploma mbo-niveau 2 helpende;

Je wilt nacht- en weekenddiensten werken;

Een salaris en overige arbeidsvoorwaarden  conform  de cao VVT (FWG 25, minimaal € 2.599,21 en maximaal € 3.233,35 bruto per maand bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw werkervaring;

Een tijdelijk jaarcontract van 24 uur per week, met mogelijkheid tot omzetting naar vast;

Aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%;

Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en diverse fiscale voordelen (o.a. fietsplan, computerregeling en bedrijfsfitness);

Een inwerkperiode waarin je wordt begeleid door een collega.

SZR biedt zorg en welzijn op maat in de regio rivierenland. Met een team van ruim 1.100 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons dagelijks in voor de best mogelijke zorg en ondersteuning.

Herken je jezelf in deze vacature en zie je jezelf al werken bij SZR? Stuur je sollicitatie dan in, via de oranje button. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Robert de Jong, zorgmanager wonen met dementiezorg op [staat bij de werkgever], hij vertelt je graag meer over het team, de afdeling en SZR.

Heb je vragen over de wervingsprocedure? Bel of app met  recruiter  Mandy Klarenbeek, via [staat bij de werkgever].

Je kunt altijd een dagje meelopen op de afdeling. Dan ervaar je zelf hoe het is om er te werken. Ook hiervoor kun je bellen met Robert.

Bij indiensttreding vragen wij een verklaring  omtrent  gedrag van je. Het opvragen van referenties kan onderdeel zijn van het wevingsproces.

Locatie Tiel - Vrijthof - Burgemeester Meslaan 49 Tiel

Als medewerker van SZR kun je trainingen en opleidingen volgen waarmee je verder komt. Samen met jouw leidinggevende bekijk je wat voor jou het beste past. Ook de collega’s van Opleiden & Ontwikkelen kun je helpen bij de keuze voor een opleiding of training.

Wanneer je in dienst bent van SZR, dan is het mogelijk om een ziektekostenverzekering af te sluiten bij onderstaande organisaties. Op de aanvullende ziektekostenverzekering geldt een aantrekkelijke collectiviteitskorting:

Vraag bij indiensttreding naar de mogelijkheden.

De afstand van jouw woonadres tot jouw werkplek is bepalend of je een tegemoetkoming in de reiskosten voor woon-werk krijgt. De hoogte van de tegemoetkoming is bepaald in de CAO-VVT. Tijdens het arbeidsvoorwaardegesprek berekenen wij dit voor jou.

In de cao-VVT staan de salaristabellen beschreven. Elke trede in de salarisschaal staat voor een (aantoonbaar) jaar werkervaring. Het aantal jaren werkervaring in dezelfde functie bepaalt in welke trede jij wordt ingedeeld.

Je kan de cao-VVT downloaden op: www. fnv.nl > cao-VVT

Op pagina 75 en 76 vind je de huidige loontabellen (1 okt. 2024)

Je krijgt in mei vakantiegeld. Dit is 8% van jouw bruto salaris dat je over de periode van juni van het vorige kalenderjaar t/m mei van het lopende kalenderjaar.

En in november krijg je een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33% over het door jou, in de periode van december van het vorige kalenderjaar t/m november van het huidige kalenderjaar, verdiende salaris.

Binnen het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) zijn een aantal doelen en bronnen vastgesteld. Door (een bruto deel van) een gekozen bron af te staan, kan een bepaald doel binnen de MKSA-regeling worden gefinancierd hierbij heb je een fiscaal voordeel.

Bij indiensttreding kunnen wij jou meer informatie geven over de MKSA -regeling.

Wij gaan graag met je in gesprek over alle mogelijkheden. Neem vrijblijvend contact op met Mandy Klarenbeek of Susanne van der Klok, jouw contactpersonen voor deze functie, of vul het formulier in.

Privacy voorkeuren   Algemene voorwaarden

Hieronder kan je kiezen voor welke doeleinden je cookies wilt toelaten op deze website en meer gedetailleerde uitleg terugvinden.

Wanneer we content van Facebook, Instagram of Twitter integreren in onze pagina's, plaatsen deze partijen cookies om meer te weten te komen over jouw surfgedrag. Meer informatie vind je hierover in het privacy- en cookiebeleid van deze bedrijven. Indien je deze cookies niet toelaat, zullen we deze content niet tonen.

Analytische cookies helpen ons met het bewaken van de kwaliteit en efficiëntie van onze website. Wij gebruiken deze informatie alleen voor het produceren van gegeneraliseerde statistieken om de gebruikerservaring van onze website te verbeteren.

Deze cookies zijn nodig om de website te laten functioneren en kunnen niet worden uitgeschakeld. U kunt uw browser zodanig instellen dat deze cookies geblokkeerd worden of om u voor deze cookies te waarschuwen, maar sommige delen van de website werken dan wellicht niet.