Manager Risk & Assurance (36-40 uur)

Ben jij op zoek naar een functie waarin jij met jouw doortastende aanpak impact kunt maken op onze organisatie én de maatschappij? Dan is SVn op zoek naar jou!

Een ervaren manager die energie krijgt van bouwen, verbinden en professionaliseren. Je komt terecht in een omgeving die volop in ontwikkeling is, waarin risicomanagement, informatiebeveiliging en assurance de komende jaren verder worden versterkt en verankerd.

Je geeft leiding aan een groeiend team van acht interne en externe professionals en zorgt voor duidelijke kaders, heldere samenwerking en een gezamenlijke focus op resultaten. Daarbij weet je mensen mee te nemen in verandering en creëer je een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en professionaliteit centraal staan. Je rapporteert aan de CFRO.

Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het Risk & Assurance domein en zorgt voor een goede balans tussen de dagelijkse operatie en de veranderagenda van SVn.

Aansturen en verder ontwikkelen van het team Risk & Assurance

Creëren van duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken

Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling

Zorgdragen voor een goede balans tussen operationele werkzaamheden en veranderinitiatieven

Doorontwikkelen van het risicomanagement- en assuranceframework binnen SVn

Verder ontwikkelen van het Internal Control Framework (ICF)

Versterken van operational risk management en security risk management

Inrichten en verder professionaliseren van monitoring, rapportages en risicosturing

Adviseren van management, bestuur en Raad van Toezicht over risico's en beheersmaatregelen

Leidinggeven aan belangrijke initiatieven op het gebied van risicobeheersing en governance

Doorontwikkelen van Enterprise Risk Management en riskprocessen

Versterken van Business Continuity Management

Begeleiden van de implementatie en inrichting van een GRC-oplossing

Bijdragen aan organisatiebreed veranderprogramma waarbij risicomanagement een belangrijke rol speelt

Verantwoordelijk voor het informatiebeveiligingsbeleid en het Information Security Management System (ISMS)

Borgen van business continuity en crisismanagement

Toezien op een effectieve inrichting van incidentmanagementprocessen

Intensief samenwerken met Compliance, Internal Audit, IT en de business

Onderhouden van contacten met accountants, auditors en andere externe stakeholders

Bevorderen van risicobewustzijn en een sterke risicocultuur binnen de organisatie

Je bent een stevige en verbindende leider die overzicht houdt in een complexe omgeving. Je combineert inhoudelijke kennis van risicomanagement met het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.

HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, economie of (technische) bestuurskunde

Minimaal 10 jaar ervaring binnen riskmanagement, audit of assurance

Ervaring met Internal Control Frameworks, ISAE 3402 en GRC-oplossingen

Kennis van informatiebeveiliging, operationeel risicomanagement en relevante wet- en regelgeving

Ervaring met advisering van bestuur en toezichthouders

Ervaring met verandertrajecten binnen complexe organisaties

Een certificering zoals RO, CIA of CRISC is een pré.

Een sleutelpositie binnen een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt de kans om het Risk & Assurance domein verder vorm te geven en een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van SVn.

Je werkt in een professionele en informele organisatie waarin samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan.

een basissalaris maximaal € 9.500,- bruto per maand (afhankelijk van relevante werkervaring) op basis van een 40-urige werkweek

een fijn kantoor in Amersfoort dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer

de mogelijkheid om een deel van de week thuis te werken

een keuzebudget en een persoonlijk budget (te besteden aan bijvoorbeeld pensioen, extra verlof, extra salaris of een sabbatical).

Wij zijn Stimuleringsfonds Volkshuisvesting Nederlandse gemeenten (SVn). Wij zijn een onafhankelijke financiële dienstverlener zonder winstoogmerk. Dagelijks werken we met ruim 200 enthousiaste collega’s aan maatschappelijke uitdagingen in de gebouwde omgeving, zoals de verduurzaming van Nederland en de woningmarkt. Bij SVn is samenwerken het fundament van onze organisatie. Wij willen daarbij de nummer één samenwerkingspartner zijn voor al onze partners. Samen met gemeenten, provincies en andere partners helpen wij bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties bij het financieren van maatregelen die anders misschien niet mogelijk waren geweest. We kijken daarbij steeds vooruit en zijn ambitieus. We vragen ons dus voortdurend af met welke innovatieve financieringsoplossingen wij nieuwe initiatieven kunnen helpen realiseren.

Onze financieringsoplossingen kunnen een rol spelen waar verduurzaming gewenst is, gebieden ontwikkeld moeten worden of waar ondernemerschap gestimuleerd mag worden. Maar we ondersteunen ook bij allerlei wensen op het gebied van wonen. Zo helpen we bijvoorbeeld starters bij het kopen van hun eerste woning, VvE’s en woningcorporaties om woningen te verduurzamen, ondernemers om te innoveren en bewoners om hun woning aan te passen zodat ze langer thuis kunnen blijven wonen. Misschien ken je ons van de Starterslening, het BNG Duurzaamheidsfonds of de Europese JESSICA fondsen? Maar we bieden veel meer duurzame financieringsoplossingen! Dat lees je in ons verhaal.

Meer informatie over onze organisatie en verhalen van collega’s vind je op de Over ons-pagina . Wil je meer weten over deze functie of heb je andere vragen? Neem dan contact op met Jeffrey Henn, Recruiter via [staat bij de werkgever]

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je gegevens worden gedeeld met SVn. Meer weten over je privacy?

Vul hieronder het sollicitatieformulier in. We nemen vervolgens zo snel mogelijk contact met je op.

Upload hier je CV en motivatiebrief en selecteer deze tegelijk bij het uploaden.

Het sollicitatieproces stemmen we af op de vacature en verloopt daarom niet altijd precies hetzelfde. We hebben wel een aantal standaard onderdelen:

Je voert minimaal twee sollicitatiegesprekken

Een daarvan is met collega’s uit het team waarin je gaat werken. Soms kiezen we voor een derde gesprek, bijvoorbeeld met collega’s uit andere teams waarmee je veel gaat samenwerken. Wil je zelf nog meer mensen spreken om een indruk te krijgen van het werk en onze organisatie? Dan kan dat altijd.

Zijn we hierna beiden positief over een toekomstige samenwerking, dan krijg je van HR een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Als je dit voorstel hebt geaccepteerd, starten we een screening. Wij zijn wettelijk verplicht om dit te doen omdat we een financiële instelling zijn. Een extern bureau voert de screening uit. Die bestaat onder andere uit: identiteitscontrole en Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), controle van je hoogst behaalde diploma of certificaten, controle van je CV en recente werkverleden (maximaal afgelopen 5 jaar).

Als de screening is afgerond, is het wachten tot je eerste werkdag. Dan verwelkomen we je graag op ons kantoor in Amersfoort!

SVn biedt een stimulerende werkomgeving waarin jij alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Werken bij SVn vraagt om het kunnen denken in klantgerichte oplossingen.

Wat maakt ons werk interessant en waarom doen we ons werk met plezier? Deze collega’s vertellen je graag wat werken bij SVn voor hen aantrekkelijk maakt.

Alina Prosjkina, Portefeuillebeheerder FSFE-fonds

"Ik draag bij aan een groter doel, dat vind ik mooi."