(Senior) HR adviseur

Je adviseert bouwondernemers over personeelszaken en helpt hen met de praktische uitvoering van HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Harde eisen

• Hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM, arbeidsrecht of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-adviseur, HR Business Partner, HR-consultant of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar ervaring in klantadvies
• Actuele kennis van HR, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht
• Begrip van een mkb-omgeving en ondernemersbehoeften

Arbeidsvoorwaarden

• 35 verlofdagen
• Premievrij pensioen
• Flexibele werktijden
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer
• 8% vakantiegeld
• Faciliteiten om je thuiswerkplek goed in te richten
• Mogelijkheid om deels thuis te werken
• Extra vrije dagen bijkopen

Wat je gaat doen

• Je adviseert klanten over in- en uitstroom en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten op.
• Je begeleidt klanten bij verzuimdossiers en functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Je voert HR-quickscans uit en vertaalt de uitkomsten naar verbeterpunten.
• Je adviseert over duurzame inzetbaarheid, personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Je ondersteunt klanten bij functieprofielen, functiehuizen en loongebouwen.
• Je beantwoordt cao-vragen en lichte arbeidsjuridische vraagstukken.

Werkomgeving

• Kantoor
• Bij de klant
• Thuis

Vaardigheden

• Adviseren
• Arbeidsovereenkomsten opstellen
• HR-documenten opstellen
• Verzuimdossiers begeleiden
• HR-quickscans uitvoeren
• Strategische personeelsplanning
• Arbeidsrechtelijke vraagstukken beantwoorden

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• online
• Solliciteer direct.
• Bel of app bij vragen met Nikki Hendrikx of Remko Beijers.