Change & Adoption Manager

Change & Adoption Manager - Ruardy Recruitment

De schakel die collega’s in beweging brengt en digitale verandering laat slagen. Waar technologie en mensen samenkomen, maak jij het verschil.

rijbewijs B en reisbereid door heel Nederland

keuze uit jaarlijks 20 uur maatschappelijk werk (onder werktijd)

opleidings- en certificeringsmogelijkheden

Wat je écht mag verwachten van deze werkplek

Start vroeg om een adoptiesessie te begeleiden of juist later na een avond vol voorbereiding.

Even een privé-afspraak tussendoor? Je collega’s vangen het overleg met stakeholders op.

Zelf kiezen: thuiswerken om een adoptieplan uit te werken of naar kantoor om workshops te geven.

Een team dat resultaat belangrijker vindt dan uren maken.

Extra vrije dagen inzetten om te ontspannen of je kennis te verdiepen.

Collega’s die ideeën delen over hoe je veranderingen sneller laat landen.

Samen nadenken hoe je weerstand omzet in betrokkenheid.

Fouten maken mag – verandering is leren en proberen.

Een manager die je rug dekt als een projectgroep kritisch reageert.

Successen vieren: van een kleine gedragsverandering tot een grote adoptie van een nieuw systeem.

Geen ellenlange overleggen: kort en doelgericht.

Tijd voor persoonlijke ontwikkeling of maatschappelijk werk (20 uur).

Persoonlijke aandacht tijdens je 1-op-1’s.

Stimuleert je om te certificeren en te blijven leren.

Staat nooit stil, maar helpt jou vooruit.

Echte interesse in hoe het met je gaat, ook tijdens uitdagende trajecten.

Waardering na een lastige implementatie: “Goed gedaan, we zijn blij met jou.”

Vertrouwen in jouw aanpak, zonder je vrijheid in te perken.

Verandering vereist dat mensen uit hun comfortzone stappen. Nieuwe processen, data-oplossingen of applicaties zijn pas succesvol wanneer mensen ze omarmen en opnemen in hun dagelijkse werk. Precies daar ligt jouw uitdaging: jij inspireert, begeleidt en motiveert collega’s om mee te bewegen. Met jouw energie, empathie en overtuigingskracht zorg je dat digitale transformatie niet bij plannen blijft, maar tastbaar wordt in de praktijk. Weerstand maak jij bespreekbaar en buig je om naar bereidwilligheid en betrokkenheid. Binnen de Digital Transformatie Squad ben jij de verbindende schakel die strategie en uitvoering samenbrengt. Je ontwikkelt en realiseert change- en adoptieaanpakken, begeleidt implementaties en stimuleert duurzame gedragsverandering. Daarbij beweeg je je soepel tussen gebruikers, managers en leiderschap, en werk je nauw samen met multidisciplinaire (squad) teams. Je bedenkt doordachte manieren om verandering door te voeren en staat tegelijkertijd naast de teams om hen praktisch te begeleiden bij de invoering van nieuwe producten en applicaties. Meten is weten: je houdt voortdurend in de gaten hoe effectief de veranderingen landen, bewaakt de voortgang van de adoptie en analyseert de gebruikerservaring om steeds te verbeteren.

teamIT bestaat uit 34 collega’s en maken zich keihard voor elkaar

binnen teamIT lopen “echte” mensen, authentiek en mensgericht

zeer sterke focus op een goede prive werk balans

innovatieve CIO, een mensenmens met innoverende visie en duidelijke koers

de mogelijkheid bieden om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen

groeikansen zijn prio voor de CIO en zijn managementteam

Onze opdrachtgever is een van de meest innovatieve accountants- en advieskantoren van Nederland. Innovatie staat centraal: met een zelf ontwikkeld digitaal platform en geïntegreerde businessapplicaties ondersteunen zij zowel hun eigen organisatie als hun klanten bij digitale transformatie. Van klantportalen tot datagedreven oplossingen en AI-initiatieven: technologie wordt ingezet om kwaliteit, veiligheid en vernieuwing te waarborgen. Zo combineren zij vaktechnische expertise met de kracht van data en bouwen zij aan een toekomstbestendige manier van werken.