Consulent Wmo

Als consulent Wmo help je bewoners zelfstandig te blijven en (weer) mee te doen in de samenleving. Dat doe je met handige tips. Of met het regelen van zorg of een hulpmiddel vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je helpt onze cliënten vitaal en zelfstandig te blijven of weer te worden.

32-36 uur per direct per week - ingaande per 28 augustus 2025

Als consulent Wmo behandel je enkelvoudige en complexe aanvragen voor individuele maatwerkvoorzieningen. Denk hierbij aan: vervoersvoorzieningen, rolvoorzieningen, hulp bij het huishouden, woningaanpassingen, beschermd wonen, individuele begeleiding, dagbesteding en logeren.

In een persoonlijk gesprek ga je op zoek naar de vraag achter de vraag. Wat gaat goed en wat gaat er minder goed? Wat wil diegene bereiken? Kan hij of zij nog de eigen touwtjes in handen houden? Als dat niet voldoende is, organiseer je een Wmo-voorziening. Het uitgangspunt is altijd dat je de eigen kracht, positieve gezondheid en zelfregie bij een cliënt versterkt.

Je neemt deel aan een van de wijkteams. Samen met de andere collega’s binnen het wijkteam kom je tot een duidelijke vraagstelling. Soms ga je samen met een andere organisatie op huisbezoek, om de vraag van de client echt helder te krijgen.

Je zet zelf een netwerk op en onderhoudt dit ook. Je vertegenwoordigt Rogplus ook in functionele overleggen met onze partners.

Ontdek je iets wat beter kan? Bijvoorbeeld bij een cliënt, zorgaanbieder of binnen het eigen team? Dan kom je in actie en koppel je dit terug aan de teamleider of manager van de afdeling.

Tot slot werk je mee aan de uitvoering en actualisatie van ons Wmo-beleid en onze eigen organisatie.

Als consulent Wmo heb je te maken met diverse mensen die vanuit verschillende achtergronden vragen aan je stellen. Je zet je gespreksvaardigheden in bij het verhelderen van die vragen en wensen. Je beschikt over een analytisch vermogen en kunt een probleemanalyse maken tijdens het gesprek met de cliënt. Samen met de cliënt kom je tot een resultaatgerichte oplossing.

Hebt een relevant Hbo-diploma bijvoorbeeld paramedisch, verpleegkunde of Social work.

Beschikt over kennis van de Wmo. Kennis en ervaring met de jeugdwet is een pré.

Bent ervaren op het gebied van sociale dienstverlening en indicatiestelling. En je hebt gevoel bij het werken met verschillende doelgroepen binnen de Wmo.

Hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Bent zelfstandig én kunt in teamverband werken.

We zijn een vitale organisatie en bieden allerlei activiteiten aan waaraan je deel kunt nemen en waarmee je jouw talenten kunt ontwikkelen. We laten onze waardering niet alleen met een salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zien. Dat doen we ook met persoonlijke aandacht en verbinding. We hebben oog voor elkaar, met ruimte voor jezelf!

Een dienstverband van een jaar, met mogelijkheid van een vast contract.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring ontvang je een salaris vanaf schaal 8 (maximaal € 4.383,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur). Je hebt doorgroeimogelijkheden naar een seniorfunctie in schaal 9. We kennen de mogelijkheid van een uitloopschaal (schaal 9 en 10).

Een individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.

We zien je graag op de werkvloer, maar je mag gedeeltelijk thuiswerken.

Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek.

Een goede werksfeer, sociale en flexibele werkgever en betrokken collega’s.

Rogplus zorgt ervoor dat iedere inwoner van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam mee kan doen in de samenleving en zelfstandig kan wonen. Daarbij werken we samen met de gemeentelijke wijkteams en organisaties in het sociaal domein. Want ook met een beperking of ziekte wil je het liefst zoveel mogelijk zelf de regie houden. Met advies en soms ondersteuning vanuit de Wmo, helpen wij onze cliënten hun zelfstandigheid te behouden. Of weer terug te krijgen. Als organisatie gaan we voor beter en efficiënter en zoeken continu naar manieren om de zorg anders te organiseren. Dat betekent dus buiten de gebaande paden denken. Ieders inbreng is daarbij belangrijk.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marjoke Slagter, Teamleider Wmo op telefoonnummer [staat bij de werkgever] of solliciteer vóór 28 november 2025 .

De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.

Wij vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Binnen 5 dagen ontvang je reactie op je sollicitatie.

We nodigen je op kantoor uit voor de eerste kennismaking en om te kijken of er een wederzijdse klik is.

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw capaciteiten, ervaringen en geschiktheid. Ook hopen we dat jij een goed beeld van de functie en organisatie krijgt.

Word jij onze nieuwe collega? Dan bespreken we elkaars wensen en doen we graag een voorstel.