Letselschade expert bij Ratio Letselschade

Letselschade expert bij Ratio Letselschade

Als letselschade expert bij Ratio Letselschade ben je vanuit je medior/senior positie verantwoordelijk voor de behandeling van complexe letselschadedossiers. Je overziet het dossier niet alleen op inhoud, maar ook op ontwikkeling en strategie. Je weet vroegtijdig in te schatten waar een zaak naartoe beweegt, signaleert risicosignalen en stuurt waar nodig tijdig bij. In discussies met wederpartijen sta je stevig in je schoenen en ga je het inhoudelijke debat niet uit de weg. Wel geldt hier het motto: hard op de feiten, maar zacht op de relatie.

Je behandelt zaken met een hoge mate van complexiteit. Denk aan dossiers met niet-aangeboren hersenletsel, andere complexe letselbeelden en toekomstschade, die vragen om een scherpe inhoudelijke en juridische beoordeling en een zorgvuldige afwikkeling. De dossiers komen voornamelijk voort uit verkeers- en arbeidsongevallen.

Voor collega’s ben je een inhoudelijk aanspreekpunt. Zij weten je te vinden om te sparren over dossiers, aanpak en strategie. Je deelt je afwegingen, helpt anderen vanuit verschillende invalshoeken naar dossiers te kijken en draagt actief bij aan het niveau van het team. Tegelijk heb je oog voor het grotere geheel en denk je actief mee over de verdere vormgeving en professionalisering van de organisatie.

Ratio Letselschade investeert actief in technologie om het letselschadeproces beter, efficiënter en toekomstbestendig in te richten. Denk aan moderne IT-oplossingen en de inzet van AI die professionals ondersteunen in hun dagelijkse werk. Vanuit jouw ervaring denk je mee over de inrichting van systemen en processen en lever je inhoudelijke input om de kwaliteit van het werk vooruit te helpen.

Werkgever Ratio Letselschade | Ratio Bonnetje

Ratio Bonnetje is onderdeel van Ratio Letselschade. Ratio Bonnetje bestaat uit een groeiend team van vijf behandelaars en vijf NIVRE experts. Met vestigingen in Assen en Rotterdam wordt hybride werken hier vanzelfsprekend ingevuld. Collega’s in de regio zijn gemiddeld twee dagen per week op kantoor om elkaar te ontmoeten en kennis uit te wisselen.

Binnen het team staat samenwerking centraal en weten collega’s elkaar snel te vinden voor overleg en ondersteuning. De sfeer is energiek en open, met ruimte voor enthousiasme, empathie en een gezonde dosis pit. Teamactiviteiten worden omarmd als een leuk moment om elkaar ook buiten de dagelijkse praktijk te spreken. Er wordt geluisterd naar wat collega’s belangrijk vinden om het op kantoor prettig te maken. De inrichting van de extra ruimte is daar een concreet voorbeeld van, met onder andere een tafeltennistafel als initiatief vanuit het team.