Naar de vacaturetekst

Senior Strategic Workforce Planning and Data Analyst

via Resourcers·ICT & data·geplaatst 20 augustus 2026·gecontroleerd 10 oktober 2026·reageren tot 23 april 2027

Over deze vacature

In één oogopslag

Werkomgeving
Kantoor
Ervaringsniveau
Senior · minimaal 8 jaar ervaring
Laatst gecontroleerd
9 oktober 2026
Bekijk de vacature op resourcers.nl Je opent resourcers.nl in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar.

Je vertaalt personeelsgegevens en arbeidsmarktinzichten naar prognoses, dashboards en personeelsstrategieën voor de huidige en toekomstige organisatiebehoefte.

Harde eisen

  • Bachelordiploma in HR, bedrijfskunde, data-analyse of een verwant vakgebied
  • Minimaal 8 jaar relevante ervaring in strategische personeelsplanning, workforce analytics of HR-strategie
  • Sterke expertise in personeelsrapportage, personeelsbudgettering en voorspellende analyses
  • Gevorderde Excel-vaardigheden, waaronder automatisering en macro’s, en Power BI
  • Ervaring met HR-systemen, vooral rapportage- en analysem modules
  • Inzicht in principes van organisatieontwerp en functiearchitectuur
  • Inzichten uit data kunnen vertalen naar bruikbare personeelsstrategieën
  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, advisering en consulting

Arbeidsvoorwaarden

  • 25 holiday days
  • Every second Friday is free
  • 8% holiday allowance
  • 13th month
  • Visa sponsorship help
  • 30% ruling possibility

Mooi meegenomen

  • Kennis van Korn Ferry- of Hays-methoden voor functie-evaluatie; certificering is een voordeel
  • Brede HR-ervaring

Wat je gaat doen

  • Je beheert personeelsplanningsprocessen en combineert interne gegevens met arbeidsmarktinzichten en toekomstige vaardigheden.
  • Je automatiseert rapportages met Excel, Power BI en HR-systemen en presenteert de inzichten aan betrokkenen.
  • Je voorspelt de personeelsvraag en gebruikt analyses om risico’s zoals verloop en vaardigheidstekorten vroeg te signaleren.
  • Je adviseert over organisatiestructuren, span of control, functiearchitectuur en functieomschrijvingen.
  • Je ondersteunt functie-evaluaties en initiatieven voor organisatieontwikkeling.

Werkomgeving

  • Kantoor

Vaardigheden

  • workforce planning
  • workforce analytics
  • Excel
  • macros
  • Power BI
  • HR reporting systems
  • predictive analytics
  • headcount budgeting
  • job architecture
  • organisational design

Werktijden

  • Flexibele tijden

Sollicitatieproces

  • Stuur je cv en motivatie naar ktegel@resourcers.nl of solliciteer via het formulier.
Bekijk de vacature op resourcers.nl Je opent resourcers.nl in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar.

HR & recruitment in Nederland

Cijfers over alle openstaande vacatures in HR & recruitment op Baanlens.

€ 3.300mediaan per maand
€ 2.500 – € 4.500gebruikelijke bandbreedte
272werkgevers

De mediaan is berekend over 34 vacatures die een bedrag noemen.

Bekijk de vacature op resourcers.nl