Ruimtelijk DomeinIntern32 uur32Junior Projectadviseur Mobiliteit – Gemeente ZeistUtrecht

Junior Projectadviseur Mobiliteit – Gemeente Zeist

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. Ze werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel.

Met zo’n 600 collega’s werken ze voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen ze op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. Ze zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.

Wat ga je doen als junior projectadviseur Mobiliteit bij de gemeente Zeist?

Je hebt een signalerende, analyserende en adviserende rol bij ruimtelijke ontwikkelingen binnen de gemeente, in het vakgebied en bij initiatieven vanuit de samenleving. Je trekt samen op met 6 andere adviseurs mobiliteit. Je bijdrage focust zich op gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals woningbouw en infrastructuur. Denk naast station Driebergen-Zeist aan nieuwbouw op het terrein van de Willem Arntzhoeve, aan Sortie 16 en de aanleg van een busbaan bij Huis ter Heide Zuid. Je weet actief mobiliteitsbelangen te integreren in gebiedsontwikkelingen en bent daarbij in staat om verschillende thema’s en stakeholders met diverse belangen te verbinden.

De 7 collega’s van de vak discipline mobiliteit maken onderdeel uit van de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Dit enthousiaste team bestaat uit zo’n 40 collega’s die zich niet alleen richten op het beheer van de openbare ruimte, maar ook adviseren over de (her)inrichting van de Openbare Ruimte. De taakvelden zijn wegen, verlichting, riolering, water, groen, bomen, spelen, milieu, afval inzameling, klimaatadaptatie en mobiliteit. De gemeente Zeist werkt integraal, dat wil zeggen dat ze bij projecten streven naar een optimaal resultaat op alle betrokken taakvelden.

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Verkeerskundig en/of Mobiliteits Adviseur binnen een gemeente

Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor 32 uur in de week

Je kunt rapportages, notities en adviezen duidelijk verwoorden

Je kunt prima zelfstandig werken, maar zoekt tijdig de samenwerking op

Je hebt een brede blik en houdt rekening met de belangen van bewoners, ondernemers en verschillende verkeersdeelnemers

Je bent leergierig, energiek en vindt het leuk om samen met anderen resultaten te behalen

Je gaat graag op pad om situaties ter plekke te bekijken, in gesprek te gaan en mee te denken over praktische oplossingen

In deze functie maak je onderdeel uit van het Young Professional Programma van PublieKracht. Je krijgt coaching van onze Talent Managers, neemt deel aan een groepstraject gericht op persoonlijk leiderschap en krijgt een persoonlijk leerbudget. Ook organiseren we regelmatig gezellige netwerkevenementen, waar je mede-Young Professionals ontmoet en interessante sprekers komen of we leuke activiteiten doen.

PublieKracht is een jonge, ambitieuze organisatie, waar ruimte is voor persoonlijke aandacht en humor. Ons team blijft groeien, met meer dan 75 gedetacheerde Young Professionals door Nederland.

Enthousiast! Solliciteer via de onderstaande knop, of neem contact op met een van onze adviseurs om eerst vrijblijvend kennis te maken of om je vragen te stellen.

Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.

Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.

Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.

Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.

Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.

Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.

Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.

Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.

Young Professionals Programma; tijd voor groep 10!

Welke studieachtergrond/ werkervaring heb ik nodig?

Projectmedewerker bij Gemeente Krimpenerwaard

Junior Projectadviseur Mobiliteit – Gemeente Zeist

Projectondersteuner Gebiedsontwikkeling – gemeente Zuidplas

Handhavingsjurist Omgevingsrecht – Omgevingsdienst Rivierenland

Super! Bericht is verstuurd. We komen snel bij je terug.

Oeps, er is iets niet goed gegaan... Probeer het opnieuw of stuur ons een e-mail op [staat bij de werkgever] ...